2010年11月21日 15:55中國證券網(wǎng)【大 中 小】 【打印】 共有評論0條

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袁鋼明：國家的收入分配要合理要向勞動者或者普通居民傾斜

(中國社會科學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究所研究員 《今日觀察》特邀評論員)

讓老百姓的腰包更鼓一點，讓他們的收入更多一些，方法很多。大家生活在各個單位里，以為加工資是由單位來做，實際上并不是這樣。從宏觀經(jīng)濟(jì)上來說，國家的收入分配要合理，要向勞動者或者普通居民傾斜些?，F(xiàn)在在國家掌握很大財力的情況下，特別是公共財政，公共財政中很大一部分是直接用于老百姓收入的，比如我們是公共事業(yè)單位，甚至一些企業(yè)單位的社會保障的養(yǎng)老，都是由國家財政撥出的。在這種情況下，為了提高勞動者收入，國家財政收入首先要做出表率，做出正確的安排來，要向老百姓增加老百姓的支出，或者收入方面要做出傾斜和安排。還有，地方財政還要靠中央的轉(zhuǎn)移支出，也應(yīng)該安排，這樣中央的財政支出在一個總的盤子上重新劃分一下，使勞動者的收入更多一點，這是非常重要的。

文躍然：漲工資最重要的途徑就是政府減稅

(中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授 《今日觀察》特邀評論員)

現(xiàn)在全國都在喊“工資要漲”，但是就沒有解決一個問題，工資從哪里漲起？錢從哪里來？漲工資口號不是重要的，重要的是把錢的問題解決了，這大概有幾個途徑：第一個途徑就是政府減稅，政府應(yīng)該作為主導(dǎo)；第二個途徑就是通過提高出口產(chǎn)品的價格，讓外國人買單，這是比較好的渠道；第三個就是通過讓勞動者有更多的權(quán)利來跟企業(yè)去談判，去協(xié)商，用制度的方式來保證工資的增長。除了這三個方面之外，政府、法律方面的支持，政府政策方面的支持也是非常關(guān)鍵的，這四個里面最重要的還是減稅。

袁鋼明：工資標(biāo)準(zhǔn)要通過國家行政的規(guī)定來實現(xiàn)

(中國社會科學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究所研究員 《今日觀察》特邀評論員)

工資的水平實際上是一個社會的標(biāo)準(zhǔn)，如果低于老百姓能夠接受的水平，那就不符合這個標(biāo)準(zhǔn)，這種社會的標(biāo)準(zhǔn)要通過國家行政的規(guī)定來實現(xiàn)。比如我國實際上既制訂了最低工資法，還制定了最低生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，后來還推行了新的勞動合同法，也有最低的工資標(biāo)準(zhǔn)，又要準(zhǔn)備籌劃出臺工資法，工資法里有一個規(guī)定，就是工資要在一定程度上上漲多少。

文躍然：政府應(yīng)讓利和減稅

通過企業(yè)的手讓工資漲上去

(中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授 《今日觀察》特邀評論員)

這個地方有一個大的問題，有個結(jié)。據(jù)我了解，大多數(shù)企業(yè)都是善良的，愿意替員工漲工資，但是他沒有錢，比如他原來賺的利潤是5%，你還讓他拿出2%去漲工資，這其實對他來說也是不公平的。如果國家減稅能減個5%，或者減個10%，里面的80%讓企業(yè)去漲工資，一般企業(yè)都會接受這種安排，所以核心還是在于政府讓利，政府減稅，然后通過企業(yè)的手讓工資漲上去。

平抑物價，穩(wěn)定社會預(yù)期。提高城鄉(xiāng)居民收入，如何穩(wěn)步前行？

袁鋼明：改變收入分配不合理的現(xiàn)象現(xiàn)在是最佳時機(jī)

(中國社會科學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究所研究員 《今日觀察》特邀評論員)

實際上這就是矛盾表現(xiàn)，物價稍微上漲一點，老百姓就承受不了了，特別是廣大的中低收入者，這就說明長期以來，老百姓收入增長太慢了，而且是過低了。如果收入增長的很快，大家的腰包很鼓，物價上漲一點不算什么。比如現(xiàn)在的高收入者就不害怕，但我們的低收入者太多了，這就是長期以來收入分配不合理的一個重要點，這次暴露出來了，那么正好通過這個機(jī)會改變長期以來居民收入增長太慢、太低的問題，這是一個非常好的時機(jī)。

文躍然：控制通貨膨脹和保證充分就業(yè)增長老百姓的收入

(中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授 《今日觀察》特邀評論員)

有兩個矛盾是比較大的。第一，大家都知道要增長收入，政府、企業(yè)。學(xué)者、老百姓都這樣說，但最大的問題是錢從哪里來？這是一個最大的矛盾；第二，就是結(jié)構(gòu)平衡會被打破，比方說每個人拿三千塊錢一個月，大白菜是兩塊錢一斤，但是收入漲到六千塊錢之后，大白菜可能是六塊，這不是一倍的增長了，那么這個收入增長對老百姓來說是沒有意義的，所以怎么樣保證在收入大幅度增長的時候，物價不要增長，美國和日本的經(jīng)驗值得借鑒。

從歷史的角度看，美國和日本的工資是一直在漲的，物價也在漲，但是有三高就平衡了：一個是高工資；一個是高物價；一個是高生活質(zhì)量。怎么樣去保證三高？政府的設(shè)計，政府的作用是至關(guān)重要的。一方面他通過提高生產(chǎn)力，改進(jìn)整個經(jīng)濟(jì)的環(huán)境，讓生產(chǎn)力得到提高之后，提高一點點收入，企業(yè)不覺得吃虧，這也就是工資增長快于生產(chǎn)力增長，就是讓企業(yè)有加薪的自覺自愿的行為。第二個方面，政府可以通過其他的宏觀調(diào)節(jié)政策，保證收入增長的速度要快于物價增長的速度，這是宏觀經(jīng)濟(jì)政策基本的目標(biāo)，控制通貨膨脹，保證充分就業(yè)，讓老百姓的收入上去。

袁鋼明：加薪的錢從政府手里來

(中國社會科學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究所研究員 《今日觀察》特邀評論員)

加薪的錢從哪來？其實我們國家有足夠的錢給企業(yè)，因為政府現(xiàn)在的財政收入是7萬多億，而且政府財政收入增長是20%多，居民收入增長只有10%以下，那就是政府的錢遠(yuǎn)遠(yuǎn)要比老百姓多得多。

文躍然：要讓老百姓富起來

(中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授 《今日觀察》特邀評論員)

我算過一個帳，從2008年算到2020年，我們收入增長的空間大概有3倍左右。其實道理很簡單，把GDP增長的部分，就是把該給老百姓的部分拿出來，漲十年，我們的工資大概就能漲2到3倍，要讓老百姓富起來。

賈康：在企業(yè)漲工資方面

政府應(yīng)給出的是最低工資水平

(財政科學(xué)研究所所長

《今日觀察》特約評論員)

在企業(yè)漲工資方面，政府能做的只有一件事，就是最低工資標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)?shù)奶岣?，這體現(xiàn)了政府對現(xiàn)在的就業(yè)人員收入水平的關(guān)注，但政府不能直接規(guī)定企業(yè)要給這些勞動崗位上的從業(yè)者一個具體的工資水平，政府給出的是最低工資水平，這個最低工資水平要根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，也根據(jù)現(xiàn)在大家關(guān)心的物價環(huán)境等等，適當(dāng)?shù)挠幸粋€提高。前面一段時間，各地已經(jīng)紛紛在采取措施。現(xiàn)在，從總體來說，中小企業(yè)在稅收方面，實際上已經(jīng)有了優(yōu)惠，未來，可以考慮繼續(xù)執(zhí)行這樣的優(yōu)惠措施。

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