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2010年08月31日 14:37《小康》雜志 】 【打印共有評(píng)論0

學(xué)校改革是所有改革的核心

——本刊專訪《教育規(guī)劃綱要》起草組專家 王烽

歷時(shí)兩年,11個(gè)重大戰(zhàn)略專題組,500多位專家學(xué)者直接參加,近2000人參與,在境內(nèi)外召開不同層面、不同類型的座談會(huì)和研討會(huì)1500多次,如此重視的《教育規(guī)劃綱要》會(huì)帶來(lái)什么樣的變化

文|《小康》記者 鄂璠

《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》(以下簡(jiǎn)稱“教育規(guī)劃綱要”)今年7月底頒布實(shí)施。此前的一個(gè)多月,第一個(gè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)》頒布。發(fā)展教育,培養(yǎng)人才成為國(guó)家發(fā)展的重中之中。

國(guó)家教育發(fā)展研究中心教育體制改革研究室副主任王烽是直接參加“教育規(guī)劃綱要”制定的專家學(xué)者中的一位,他研究時(shí)間最長(zhǎng)、最深入的是“教育規(guī)劃綱要”的第三部分:體制改革。這部分將“人才培養(yǎng)體制改革”獨(dú)立成章,提出要更新人才培養(yǎng)觀念、創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式、改革教育質(zhì)量評(píng)價(jià)和人才評(píng)價(jià)制度。近日,《小康》記者對(duì)王烽進(jìn)行了專訪。

重新調(diào)整政府與學(xué)校的關(guān)系

《小康》:作為改革開放以來(lái)我國(guó)出臺(tái)的第四個(gè)具有里程碑意義的教育方面的重要綱領(lǐng)性文件,“教育規(guī)劃綱要”有何特點(diǎn)?

王烽:一是比較全面系統(tǒng),特別在發(fā)展和改革部分,涉及到了各級(jí)各類教育,把學(xué)前教育、繼續(xù)教育、民族教育、特殊教育單獨(dú)提出來(lái)了,還提出了人才培養(yǎng)體制改革等六大改革任務(wù)。二是層次非常清晰,在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、建設(shè)人力資源強(qiáng)國(guó)的主線下,提出了戰(zhàn)略思想和目標(biāo)、發(fā)展改革任務(wù)和保障措施。三是特別重視民意、特別注重基層經(jīng)驗(yàn),特別重視試點(diǎn)實(shí)驗(yàn),這就意味著我們的改革由原來(lái)自上而下推動(dòng)的階段進(jìn)入到了自下而上的階段,即大思路來(lái)自上層,但具體實(shí)施,主要依靠各地、各學(xué)?;鶎拥膶?shí)驗(yàn),依靠社會(huì)各方面的支持。

《小康》:“教育規(guī)劃綱要”最大的突破是什么?

王烽:《教育規(guī)劃綱要》明確提出了人才培養(yǎng)體制改革的任務(wù)?,F(xiàn)在教育發(fā)展的核心問題由擴(kuò)大規(guī)模轉(zhuǎn)為提高質(zhì)量,那么人才培養(yǎng)作為核心的位置也就更加凸顯了。

當(dāng)然還有其他很多方面的突破,例如建設(shè)現(xiàn)代學(xué)校制度,是第一次上升到國(guó)家政策層面上提出來(lái),而且提出了現(xiàn)代學(xué)校制度的內(nèi)涵,“依法辦學(xué)、自主管理、民主監(jiān)督、社會(huì)參與”,隨后提到“構(gòu)建政府、學(xué)校、社會(huì)之間新型關(guān)系”,實(shí)際上里面包含的重要理念就是要擺正政府的位置,調(diào)整政府與學(xué)校之間的關(guān)系,保障學(xué)校特別是高等學(xué)校的自主權(quán),解決政府統(tǒng)得過死、學(xué)校過度行政化的頑癥?!罢7珠_、管辦分離”的提出也是一個(gè)突破。學(xué)校改革實(shí)際上是所有改革的核心環(huán)節(jié),因?yàn)閷W(xué)校往上要承接和政府、和社會(huì)的關(guān)系,又是實(shí)施人才培養(yǎng)的基本單位,所以位置非常關(guān)鍵。

《小康》:“教育規(guī)劃綱要”提出的人才培養(yǎng)觀念有何特點(diǎn)?

王烽:“教育規(guī)劃綱要”提出轉(zhuǎn)變?nèi)瞬排囵B(yǎng)觀念,樹立全面發(fā)展的觀念、人人成才觀念、多樣化人才觀念、終身學(xué)習(xí)觀念、系統(tǒng)培養(yǎng)觀念。這些觀念都是根據(jù)新時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才需求以及教育本身存在的不適應(yīng)提出來(lái)的。全面發(fā)展,不是培養(yǎng)完人,而是德智體美等方面都得到發(fā)展;人人成才,就是每個(gè)人都有成為人才的可能,需要教育重視所有學(xué)生而不是只重視尖子生的培養(yǎng);多樣化人才觀,是指人才標(biāo)準(zhǔn)多樣化,滿足社會(huì)各方面對(duì)不同人才的需要;終身學(xué)習(xí)觀念,就是學(xué)習(xí)打破了傳統(tǒng)的時(shí)間空間限制,成為人人皆學(xué)、處處可學(xué)、終身要學(xué)的事情;系統(tǒng)培養(yǎng),是指人才應(yīng)該是學(xué)校、家庭、社會(huì)共同培養(yǎng)的,應(yīng)該是各級(jí)各類教育統(tǒng)籌考慮的,教育需要尊重人才成長(zhǎng)規(guī)律。

教育對(duì)人才培養(yǎng)的作用,不僅僅是培訓(xùn)和傳授知識(shí)技能,還是一種人的養(yǎng)成。教育貫穿于人身心發(fā)展最重要的階段,奠定人才成長(zhǎng)、個(gè)人發(fā)展的基礎(chǔ)。教育的收益,即接受教育后的“產(chǎn)出”是貫穿人的一生的。從經(jīng)濟(jì)效益上來(lái)講,如果一個(gè)人工作了,教育的效應(yīng)可以用工資來(lái)考量。但社會(huì)效益是無(wú)法估量的,例如一個(gè)人接受教育以后,更懂得環(huán)保節(jié)能、理性消費(fèi)、遵守社會(huì)規(guī)范、促進(jìn)社會(huì)和諧等等。教育還具有代際效應(yīng),這一代人接受的教育對(duì)下一代是有良好影響的,所以教育的效應(yīng)是全面的,有的可以衡量,有的無(wú)法衡量,而且教育的效果往往是滯后的、長(zhǎng)效的,伴人一生的。

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作者: 鄂璠 張旭   編輯: heqy
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