互聯(lián)網(wǎng)金融遭遇人才荒 倡建行業(yè)人才庫(kù)

在互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)發(fā)展一日千里的大趨勢(shì)下，這一領(lǐng)域?qū)θ瞬诺男枨笠渤蕩缀渭?jí)數(shù)暴增，行業(yè)分化會(huì)日益加劇，人才勢(shì)必成為未來(lái)平臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)的核心。

PPmoney聯(lián)合創(chuàng)始人胡新

互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)業(yè)的“人才荒”，已經(jīng)成了一個(gè)嚴(yán)峻的發(fā)展瓶頸。

長(zhǎng)期以來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域?qū)θ瞬诺目是?，伴隨著產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展而逾顯劇烈。2015年陸金所、開鑫貸、阿里小貸、人人貸等各大互聯(lián)網(wǎng)金融巨頭都開啟了新一輪的招人計(jì)劃。在春節(jié)過(guò)后，PPmoney互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)更拋出了“百萬(wàn)獵才”招聘計(jì)劃。這個(gè)計(jì)劃最為出奇的是，只要被推薦人入職，推薦人（包括公司外部人員）就將獲得不菲的獎(jiǎng)金，總獎(jiǎng)勵(lì)金額達(dá)到百萬(wàn)級(jí)，甚至超過(guò)傳統(tǒng)獵頭公司的服務(wù)傭金。這在各個(gè)行業(yè)的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中均屬罕見。

行業(yè)驚現(xiàn)人才“地陷”

隨著風(fēng)險(xiǎn)投資、銀行、保險(xiǎn)等資本巨鱷的參與，互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的發(fā)展將出現(xiàn)第二次提速。據(jù)網(wǎng)貸之家預(yù)測(cè)，未來(lái)隨著監(jiān)管政策落地，網(wǎng)貸行業(yè)發(fā)展仍然可期，預(yù)計(jì)2015年網(wǎng)貸平臺(tái)數(shù)量將超過(guò)5000家，行業(yè)總成交量將突破6000億元。

在行業(yè)高速發(fā)展的同時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)金融本已巨大的人才缺口問題被繼續(xù)放大，成為更為嚴(yán)重的“人才荒”問題。

從目前互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)用人的情況看，需要的人才一般分為四類：“典型”的傳統(tǒng)金融人才、金融產(chǎn)品的研發(fā)人才、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)人才和互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)推廣人才。由于這四類人才與發(fā)展較成熟的金融業(yè)和同樣龐大的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)存在高度重合，人才爭(zhēng)奪十分激烈。

智聯(lián)招聘的廣州分公司銷售總監(jiān)表示，對(duì)求職者而言，互聯(lián)網(wǎng)金融是一個(gè)相對(duì)陌生的領(lǐng)域，即使許以高薪，其對(duì)人才的吸引力仍遠(yuǎn)不及銀行、證券等傳統(tǒng)金融行業(yè)。這也導(dǎo)致互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)的人才流失率高達(dá)15%-18%，超過(guò)傳統(tǒng)領(lǐng)域。

據(jù)廣州某大型平臺(tái)人力資源主管估計(jì)，“目前網(wǎng)貸平臺(tái)排名前二十的公司平均員工人數(shù)約300-500人左右，而從各自在2015年的規(guī)劃預(yù)期看，這些公司員工的數(shù)量幾乎都要翻倍。人才缺口的客觀存在，已經(jīng)成為各平臺(tái)發(fā)展的重要制約因素?！?/p>

互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)正逐漸由對(duì)資金、項(xiàng)目的渴求，轉(zhuǎn)向?qū)θ瞬诺目是蟆Ｔ诋a(chǎn)品、技術(shù)和服務(wù)等方面差異越來(lái)越小的背景下，人才成為互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域發(fā)展最為明顯的短板。

復(fù)合型人才的真實(shí)缺失

雖然互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)求賢若渴，但真正的復(fù)合型人才卻并不多見。一家投融資互聯(lián)網(wǎng)交易平臺(tái)的人力資源總監(jiān)稱，互聯(lián)網(wǎng)金融真正的復(fù)合型人才，即要擁有互聯(lián)網(wǎng)思維，又要兼具專業(yè)的金融知識(shí)，這就相當(dāng)于雞蛋里挑骨頭，難上加難了。

另一方面，互聯(lián)網(wǎng)金融的迅猛發(fā)展，使人才培養(yǎng)進(jìn)度與產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀完全脫節(jié)。在2013年至2014年間，互聯(lián)網(wǎng)金融經(jīng)歷了初期的爆發(fā)性增長(zhǎng)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在發(fā)現(xiàn)這空白的領(lǐng)域后，倉(cāng)促下設(shè)立的培訓(xùn)課程時(shí)間僅2-3個(gè)月，并多理論教學(xué)為主，沒有足夠的真實(shí)案例，無(wú)法實(shí)現(xiàn)真正的人才培養(yǎng)陣列。而在高校中，也沒有相應(yīng)的課程設(shè)置，更不用說(shuō)專業(yè)的開設(shè)。這也就意味著，互聯(lián)網(wǎng)金融的人才儲(chǔ)備從源頭開始就嚴(yán)重不足。

有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，互聯(lián)網(wǎng)與金融業(yè)務(wù)不斷結(jié)合，金融業(yè)務(wù)逐步由線下向線上轉(zhuǎn)移，這一過(guò)程需要更多專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)金融人才。比如金融業(yè)務(wù)的線上開展，客戶在線上辦理業(yè)務(wù)時(shí)需要相對(duì)復(fù)雜的計(jì)算機(jī)操作，就要求網(wǎng)絡(luò)客服人員不僅具有專業(yè)的金融理論知識(shí)，而且也要具有計(jì)算機(jī)操作技能。

未來(lái)的互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)對(duì)專業(yè)人才來(lái)說(shuō)不僅是機(jī)遇，也是挑戰(zhàn)，新興網(wǎng)貸市場(chǎng)的不斷發(fā)展必然會(huì)帶來(lái)很多就業(yè)機(jī)會(huì)，同時(shí)對(duì)人才的要求會(huì)越來(lái)越高，專業(yè)型人才的缺口可能會(huì)超出想象。

對(duì)此，PPmoney互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)聯(lián)合創(chuàng)始人胡新認(rèn)為，在互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)發(fā)展一日千里的大趨勢(shì)下，這一領(lǐng)域?qū)θ瞬诺男枨笠渤蕩缀渭?jí)數(shù)暴增，行業(yè)分化會(huì)日益加劇，人才勢(shì)必成為未來(lái)平臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)的核心。

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