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宋曉梧：1983年畢業(yè)于北京經(jīng)濟(jì)學(xué)院，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，研究員(享受政府特殊津貼)。

現(xiàn)任國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)黨組成員兼宏觀經(jīng)濟(jì)研究院院長(zhǎng)。曾任國(guó)務(wù)院經(jīng)濟(jì)體制改革辦公室黨組成員兼秘書長(zhǎng)、機(jī)關(guān)黨委書記、宏觀體制司司長(zhǎng)，國(guó)家體改委分配和社會(huì)保障司司長(zhǎng)兼國(guó)務(wù)院職工醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，中國(guó)勞動(dòng)科學(xué)院常務(wù)副院長(zhǎng)，勞動(dòng)部國(guó)際勞工研究所副所長(zhǎng)，中國(guó)廠長(zhǎng)(經(jīng)理)工作研究會(huì)副秘書長(zhǎng)等職。

社會(huì)兼職：中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)(中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì))執(zhí)行理事、中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)常務(wù)理事：國(guó)家行政學(xué)院、人民大學(xué)、社會(huì)科學(xué)院研究生院、清華大學(xué)人文學(xué)院教授；民政部咨詢專家。

長(zhǎng)期從事經(jīng)濟(jì)理論研究與改革的實(shí)踐，在企業(yè)改革和勞動(dòng)體制、社會(huì)保障體制改革方面撰寫了一些有理論創(chuàng)新和應(yīng)用價(jià)值的論著和文章。主要研究成果：

在"廠長(zhǎng)身分與兩權(quán)分離"(《中國(guó)企業(yè)家》1986年第11期)和"企業(yè)改革兩種思路的理論比較"(《改革》1989年第1期)中指出所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)"兩權(quán)分離"在理論上有局限性，在實(shí)踐中將導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)追求職工收入最大化，造成國(guó)有資產(chǎn)流失：提出對(duì)國(guó)有企業(yè)進(jìn)行分類指導(dǎo)，壟斷性、公益性的國(guó)家仍應(yīng)控制，一般參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的應(yīng)實(shí)行實(shí)物形態(tài)所有權(quán)和價(jià)值形態(tài)所有權(quán)的分離，在此基礎(chǔ)上形成混合所有制經(jīng)濟(jì)，小型服務(wù)企業(yè)可完全放開。

1989年在北京"中一歐管理論談"上發(fā)表的"失業(yè)---中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革理論和實(shí)踐面臨的新挑戰(zhàn)"(《改革》1990年第2期)和90年代初期承擔(dān)的國(guó)家社科基金項(xiàng)目《中國(guó)人力資源開發(fā)和就業(yè)研究》中，提出失業(yè)將是我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)面臨的突出問題，建議國(guó)家盡快建立規(guī)范的失業(yè)保險(xiǎn)制度，把就業(yè)列入中近期宏觀調(diào)控的主要目標(biāo)。1992年在勞動(dòng)部理論研討會(huì)上發(fā)表的"有關(guān)勞動(dòng)力市場(chǎng)的國(guó)際比較"(《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》1993年3月10日、12日連載)和"主線、主體與政府職能轉(zhuǎn)換"(《中國(guó)勞動(dòng)科學(xué)》1993年第11期)中，分析了勞動(dòng)力市場(chǎng)在要素市場(chǎng)中的特殊性，提出建立統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場(chǎng)，政府退出勞動(dòng)力資源配置的主體地位，以培育勞動(dòng)力市場(chǎng)為主線推進(jìn)勞動(dòng)體制改革。

90年代中后期，在《養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革》(改革出版社，96年出版)中提出發(fā)展多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，國(guó)家建立覆蓋所有城鎮(zhèn)勞動(dòng)者的統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，相應(yīng)調(diào)整個(gè)人帳戶和社會(huì)統(tǒng)籌基金規(guī)模，并將個(gè)人帳戶從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中分離出來，納入強(qiáng)制性補(bǔ)充保險(xiǎn)，對(duì)企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)和職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性保險(xiǎn)給予一定政策優(yōu)惠，委托商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)經(jīng)辦；在"解決隱性債務(wù)問題，深化養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革"(《中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)隱性債務(wù)》課題主報(bào)告，2000年發(fā)表)中分析了我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革面臨的個(gè)人帳戶空帳風(fēng)險(xiǎn)，提出調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，多渠道籌集基金，分步做實(shí)個(gè)人帳戶，使養(yǎng)老保險(xiǎn)基金模式真正從現(xiàn)收現(xiàn)付制過渡到部分積累制，以便較平穩(wěn)渡地過我國(guó)老齡化高峰。