廣東農(nóng)民工新生代占75% 就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變倒逼企業(yè)轉(zhuǎn)型(4)

1.薪酬水平無吸引力

與江浙地區(qū)相比，同樣的工種或崗位，底薪大約少兩百元/月。

2.保障程度不夠

超時(shí)加班嚴(yán)重，工廠說一套做一套，尋求政府維權(quán)有難度，因而進(jìn)廠時(shí)疑慮重重。

3.內(nèi)地城市發(fā)展快

成都、重慶、長沙等內(nèi)地城市目前給出的薪酬水平與廣州相當(dāng)，即使在二、三線城市，月薪也在千元左右。生活習(xí)慣及往返車費(fèi)等問題，分流了大約三分之一的工人。

4.新生代農(nóng)民工不愿從事勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)

80后、90后年輕人思想觀念轉(zhuǎn)變，與老一輩外來工相比，不愿從事長時(shí)間高強(qiáng)度的工作，寧愿自主創(chuàng)業(yè)或者從事服務(wù)業(yè)，或?qū)W習(xí)某項(xiàng)技能。

(來源：廣州日?qǐng)?bào)　)

相關(guān)專題：

新生代農(nóng)民工與新生代大學(xué)生

免責(zé)聲明：本文僅代表作者個(gè)人觀點(diǎn)，與鳳凰網(wǎng)無關(guān)。其原創(chuàng)性以及文中陳述文字和內(nèi)容未經(jīng)本站證實(shí)，對(duì)本文以及其中全部或者部分內(nèi)容、文字的真實(shí)性、完整性、及時(shí)性本站不作任何保證或承諾，請(qǐng)讀者僅作參考，并請(qǐng)自行核實(shí)相關(guān)內(nèi)容。