国产91精品久久久久久_欧美成人精品三级在线观看_高潮久久久久久久久av_人妻有码av中文字幕久久其 _久久久久久好爽爽久久_国产精品嫩草影院永久_亚洲.欧美.在线视频_蜜桃精品视频国产
 

農(nóng)行7月5日A股網(wǎng)上路演實(shí)錄(8)

【問(wèn)題】郭行長(zhǎng)!請(qǐng)問(wèn)農(nóng)行公司貸款的結(jié)構(gòu)如何?(16: 20)

郭浩達(dá):本行的公司貸款結(jié)構(gòu)有如下幾個(gè)特點(diǎn): 行業(yè)分布方面:本行致力于加強(qiáng)行業(yè)信貸研究,根據(jù)宏觀形勢(shì)和行業(yè)周期變化適時(shí)調(diào)整貸款行業(yè)投向,促進(jìn)貸款業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。 存量方面,本行的公司貸款行業(yè)投向符合中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)。截至2009年末,本行制造業(yè),電力、燃?xì)夂退纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè),房地產(chǎn)業(yè),交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)及郵政業(yè)及批發(fā)和零售業(yè)五個(gè)主要行業(yè)的貸款總額公司類(lèi)貸款的76.1%,該五個(gè)行業(yè)均是占國(guó)民經(jīng)濟(jì)中比重較大的行業(yè); 增量方面,新增貸款的行業(yè)投向符合近期經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)。2009年以來(lái)的投資主要集中于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、公用事業(yè)等。2009年,本行公司類(lèi)貸款中水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)和交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)及郵政企業(yè)增長(zhǎng)較快,主要是因?yàn)樵诮?jīng)濟(jì)調(diào)整的過(guò)程中,該等行業(yè)的資金需求較大,本行在把握總體貸款投放風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上加大了對(duì)該等行業(yè)的資金支持。(16: 21)

郭浩達(dá):期限結(jié)構(gòu)方面:本行的公司貸款有以下特點(diǎn):中長(zhǎng)期貸款占比比同業(yè)略低,截至2009年末為58.2%,占比逐期在持續(xù)提升,從2007年12月31日的47.9%提升到2009年末的58.2%。 客戶(hù)結(jié)構(gòu)方面:一是客戶(hù)數(shù)量巨大。本行擁有數(shù)量巨大的中小客戶(hù),本行將隨著這些中小客戶(hù)的成長(zhǎng)而不斷壯大;二是大規(guī)模、行業(yè)龍頭的大客戶(hù)不斷增多,近年來(lái),尤其是股改以來(lái),本行增強(qiáng)了對(duì)傳統(tǒng)大客戶(hù)的重視程度和營(yíng)銷(xiāo)力度,該類(lèi)客戶(hù)對(duì)本行業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)正在逐步提升,居重要地位。(16: 21)

郭浩達(dá):期限結(jié)構(gòu)方面:本行的公司貸款有以下特點(diǎn):中長(zhǎng)期貸款占比比同業(yè)略低,截至2009年末為58.2%,占比逐期在持續(xù)提升,從2007年12月31日的47.9%提升到2009年末的58.2%。 客戶(hù)結(jié)構(gòu)方面:一是客戶(hù)數(shù)量巨大。本行擁有數(shù)量巨大的中小客戶(hù),本行將隨著這些中小客戶(hù)的成長(zhǎng)而不斷壯大;二是大規(guī)模、行業(yè)龍頭的大客戶(hù)不斷增多,近年來(lái),尤其是股改以來(lái),本行增強(qiáng)了對(duì)傳統(tǒng)大客戶(hù)的重視程度和營(yíng)銷(xiāo)力度,該類(lèi)客戶(hù)對(duì)本行業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)正在逐步提升,居重要地位。(16: 21)

【問(wèn)題】請(qǐng)問(wèn)農(nóng)行管理層是如何理解農(nóng)行這個(gè)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任的?(16: 21)

張?jiān)疲恨r(nóng)行的社會(huì)責(zé)任是:首先要把農(nóng)行辦好,辦成一家資本充足、內(nèi)控嚴(yán)密、運(yùn)營(yíng)安全、服務(wù)和效益良好、具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代化股份制商業(yè)銀行。第二,要為股東負(fù)責(zé),能夠?yàn)楣蓶|提供優(yōu)質(zhì)回報(bào),使農(nóng)行具有強(qiáng)大的可持續(xù)發(fā)展能力。第三,要努力做好服務(wù)"三農(nóng)"工作,推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。第四,要和其他金融機(jī)構(gòu)一起進(jìn)一步改善金融生態(tài)環(huán)境,防范和化解金融風(fēng)險(xiǎn),通過(guò)信貸結(jié)構(gòu)調(diào)整和服務(wù)方式的改進(jìn),實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)資源的優(yōu)化配置,為我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展,當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)的有機(jī)結(jié)合作出積極貢獻(xiàn)。(16: 21)

【問(wèn)題】面對(duì)外資銀行、股份制銀行對(duì)高端人才的競(jìng)爭(zhēng),農(nóng)行采取了哪些措施吸引并留住有用人才?(16: 23)

車(chē)迎新:本行構(gòu)建以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的績(jī)效管理體系,堅(jiān)持"以崗定薪、以能定資、以績(jī)定獎(jiǎng)、崗變薪變"的原則,建立了以崗位和績(jī)效考評(píng)相結(jié)合的薪酬管理體系。為提升員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),本行在人力資源培訓(xùn)方面開(kāi)展了以下工作:(1)針對(duì)總行、一級(jí)分行和二級(jí)分行高級(jí)管理人員的培訓(xùn)項(xiàng)目;(2)針對(duì)本行投資和資產(chǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、產(chǎn)品研發(fā)、法律合規(guī)和信息技術(shù)等領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才的培訓(xùn)項(xiàng)目;(3)通過(guò)組織境外培訓(xùn),積極推進(jìn)本行國(guó)際化人才培養(yǎng)工作;(4)做好崗位技能人才培訓(xùn)。同時(shí),本行還推行崗位資格考試制度,并安排相應(yīng)培訓(xùn)。 本行相信,本行成功的關(guān)鍵在于能否招聘、吸引、激勵(lì)并進(jìn)一步培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)豐富的專(zhuān)業(yè)員工。本行將:(1)繼續(xù)強(qiáng)化本行的人力資源管理,以更好地滿(mǎn)足本行的業(yè)務(wù)發(fā)展需要;(2)繼續(xù)致力于招聘并培養(yǎng)優(yōu)秀的、專(zhuān)業(yè)化人才,為員工提供培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,提升員工的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能,并建立注重員工個(gè)人與職業(yè)發(fā)展的企業(yè)文化;(3)進(jìn)一步改進(jìn)本行管理層和員工的激勵(lì)計(jì)劃,將員工收入與員工業(yè)績(jī)掛鉤,完善以經(jīng)濟(jì)增加值為導(dǎo)向的激勵(lì)機(jī)制。(16: 23)

【問(wèn)題】請(qǐng)問(wèn)農(nóng)行的上市會(huì)不會(huì)影響其作為政策性銀行履行國(guó)家三農(nóng)政策時(shí)所扮演的角色呢?即農(nóng)行會(huì)不會(huì)因?yàn)樯鲜卸辉倮r(nóng)惠農(nóng)?(16: 25)

周清玉:農(nóng)業(yè)銀行股份制改革以后,已經(jīng)沒(méi)有政策性業(yè)務(wù)。但服務(wù)三農(nóng)是中央對(duì)農(nóng)行的要求,也是農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展永恒的主題,股改不改服務(wù)三農(nóng)的方向,改制不改服務(wù)三農(nóng)的目標(biāo),上市不削弱服務(wù)三農(nóng)的力度。農(nóng)行將堅(jiān)定不移的深入推進(jìn)三農(nóng)和縣域藍(lán)海市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略,真正做到服務(wù)到位、風(fēng)險(xiǎn)可控、發(fā)展可持續(xù)。(16: 25)

【問(wèn)題】請(qǐng)介紹一下您所認(rèn)為的我國(guó)銀行業(yè)目前面臨的主要挑戰(zhàn)有哪些?農(nóng)行是否應(yīng)對(duì)措施?(16: 25)

車(chē)迎新:我國(guó)銀行業(yè)目前面臨的主要挑戰(zhàn)來(lái)自于宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、監(jiān)管環(huán)境、貨幣政策及金融市場(chǎng)等多重因素。目前世界經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)前景尚不明朗,中國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型壓力增大,中國(guó)銀行業(yè)面臨更為復(fù)雜的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境。在中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)不確定性加大的背景下,預(yù)計(jì)人民銀行將會(huì)采取更為靈活的貨幣政策,從而對(duì)銀行適時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略提出更高的要求。監(jiān)管環(huán)境日趨嚴(yán)格、金融脫媒趨勢(shì)也對(duì)銀行業(yè)加快經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型提出了要求。 面臨上述挑戰(zhàn),本行將采取一系列的應(yīng)對(duì)措施,包括進(jìn)一步強(qiáng)化在城市地區(qū)的領(lǐng)先地位;鞏固在縣域地區(qū)的主導(dǎo)優(yōu)勢(shì);擴(kuò)大產(chǎn)品和服務(wù)組合,實(shí)現(xiàn)收入多元化;持續(xù)優(yōu)化本行的多渠道分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò);持續(xù)強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制;吸引、激勵(lì)并培養(yǎng)優(yōu)秀員工等等。(16: 26)

【問(wèn)題】農(nóng)行近年來(lái)的IT建設(shè)如何?(16: 26)

張?jiān)疲航陙?lái),農(nóng)行IT體系建設(shè)取得了重要進(jìn)展。農(nóng)行IT系統(tǒng)以全國(guó)數(shù)據(jù)中心(上海)為核心、覆蓋全國(guó)2萬(wàn)多個(gè)網(wǎng)點(diǎn),集中連接全國(guó)17萬(wàn)余柜員的集中式計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)。為農(nóng)行金融產(chǎn)品和服務(wù)營(yíng)造了一個(gè)穩(wěn)定高效的運(yùn)行環(huán)境。 農(nóng)行在IT方面的主要進(jìn)展有: (1)在同業(yè)中較早完成數(shù)據(jù)大集中,信息化水平和IT體系均處于領(lǐng)先地位。如果有機(jī)會(huì),歡迎投資者朋友們到我們位于上海的數(shù)據(jù)中心參觀考察。 (2)運(yùn)行承載能力在同類(lèi)數(shù)據(jù)中心中名列前茅,核心生產(chǎn)系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)可用率極高,達(dá)99.9%。 (3)研發(fā)能力較強(qiáng),農(nóng)行科技人員超過(guò)1.1萬(wàn)人,在總行和分行層面建立了信息技術(shù)管理、軟件開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)中心等IT部門(mén),擁有結(jié)構(gòu)完善且能力較強(qiáng)的研發(fā)隊(duì)伍。 (4)針對(duì)農(nóng)行日常經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),自主開(kāi)發(fā)了眾多IT應(yīng)用系統(tǒng)。(16: 26)

【問(wèn)題】戰(zhàn)略投資者同農(nóng)行的戰(zhàn)略合作關(guān)系將給未來(lái)農(nóng)行的發(fā)展帶來(lái)怎樣的積極影響?(16: 27)

張?jiān)疲簠⑴c戰(zhàn)略配售的投資者投資農(nóng)行,對(duì)我們是一種信任,也是一種壓力。他們對(duì)農(nóng)行帶來(lái)的影響:其一,有利于更好的健全農(nóng)行公司治理機(jī)制,規(guī)范農(nóng)行的經(jīng)營(yíng)行為。其二,有利于更好的推動(dòng)農(nóng)行的制度和業(yè)務(wù)創(chuàng)新,培育差異化競(jìng)爭(zhēng)能力。第三,提升農(nóng)行的品牌形象和價(jià)值回報(bào)能力。第四,要求農(nóng)行保持良好的增長(zhǎng)業(yè)績(jī),給股東提供優(yōu)異回報(bào)。(16: 27)

【問(wèn)題】請(qǐng)問(wèn)農(nóng)行員工有沒(méi)有持股的?(16: 28)

王東明:目前農(nóng)行并無(wú)推出員工持股計(jì)劃的打算。未來(lái),農(nóng)行將實(shí)行差異化的績(jī)效工資分配模式,在確保薪酬分配內(nèi)部公平性的同時(shí),綜合考慮員工激勵(lì)相關(guān)機(jī)制,逐步提升關(guān)鍵崗位薪酬水平的外部競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)施向核心人才、專(zhuān)業(yè)人員適度傾斜策略。我們相信,這將為農(nóng)行未來(lái)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),從而為投資者帶來(lái)更豐厚回報(bào)。(16: 28)

【問(wèn)題】股改后農(nóng)行的公司治理是否有實(shí)質(zhì)性的進(jìn)步?董事會(huì)如何在經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮作用?(16: 34)

車(chē)迎新:股改后,本行建立起了更加現(xiàn)代化的公司治理結(jié)構(gòu),公司治理有了較大的進(jìn)步。 本行董事會(huì)是股東大會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu),向股東大會(huì)負(fù)責(zé),依法行使章程規(guī)定的董事會(huì)職權(quán)。董事會(huì)定期召開(kāi)會(huì)議,定期會(huì)議每年至少4次,若有需要?jiǎng)t安排召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。自本行成立至招股書(shū)簽署之日,董事會(huì)一直嚴(yán)格按照有關(guān)法律、法規(guī)和本行章程的規(guī)定規(guī)范運(yùn)作。 董事會(huì)下設(shè)5個(gè)專(zhuān)門(mén)委員會(huì):戰(zhàn)略規(guī)劃委員會(huì)、"三農(nóng)"金融發(fā)展委員會(huì)、提名與薪酬委員會(huì)、審計(jì)委員會(huì)、風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)(下設(shè)關(guān)聯(lián)交易控制委員會(huì))。對(duì)公司重要事項(xiàng)分別進(jìn)行管理決策。(16: 34)

【問(wèn)題】農(nóng)行將如何把零售業(yè)務(wù)做上去?是依托什么樣的平臺(tái)?還是給每個(gè)員工下任務(wù)?其竟?fàn)幜υ谖宕笮兄袝?huì)是什么樣的?(16: 35)

李慶萍:我行2009年啟動(dòng)零售業(yè)務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,我行將立足農(nóng)行股改和發(fā)展大局,以客戶(hù)為中心,以渠道為載體,以產(chǎn)品為抓手,以隊(duì)伍為主體,以項(xiàng)目管理的方式全速推進(jìn)轉(zhuǎn)型。我行的目標(biāo)是建成國(guó)內(nèi)一流零售銀行。我行將通過(guò)體制機(jī)制改革、渠道整合、產(chǎn)品創(chuàng)新、隊(duì)伍建設(shè)、流程再造、系統(tǒng)優(yōu)化、激勵(lì)考核、風(fēng)險(xiǎn)控制等八個(gè)方面措施來(lái)實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。我行的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)主要包括:1、市場(chǎng)基礎(chǔ)和戰(zhàn)略定位顯著受益于未來(lái)中國(guó)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)的協(xié)同發(fā)展;2、覆蓋全國(guó)的網(wǎng)絡(luò)體系與電子銀行渠道的有機(jī)結(jié)合;3、龐大、多元化且富有潛力的客戶(hù)基礎(chǔ);4、強(qiáng)大的存款基礎(chǔ)帶來(lái)穩(wěn)定、低成本的資金來(lái)源;5、快速成長(zhǎng)的中間業(yè)務(wù);6、領(lǐng)先的信息技術(shù)平臺(tái);7、經(jīng)驗(yàn)豐富的管理團(tuán)隊(duì)。(16: 36)

相關(guān)專(zhuān)題:

農(nóng)行啟動(dòng)上市進(jìn)程

免責(zé)聲明:本文僅代表作者個(gè)人觀點(diǎn),與鳳凰網(wǎng)無(wú)關(guān)。其原創(chuàng)性以及文中陳述文字和內(nèi)容未經(jīng)本站證實(shí),對(duì)本文以及其中全部或者部分內(nèi)容、文字的真實(shí)性、完整性、及時(shí)性本站不作任何保證或承諾,請(qǐng)讀者僅作參考,并請(qǐng)自行核實(shí)相關(guān)內(nèi)容。

歡迎訂閱鳳凰網(wǎng)財(cái)經(jīng)電子雜志《股市晚報(bào)》
  共有評(píng)論0條  點(diǎn)擊查看
 
用戶(hù)名 密碼 注冊(cè)
所有評(píng)論僅代表網(wǎng)友意見(jiàn),鳳凰網(wǎng)保持中立。
     
作者:    編輯: lilei
更多新聞
鳳凰網(wǎng)財(cái)經(jīng)
今日熱圖昨日熱圖
最熱萬(wàn)象VIP
[免費(fèi)視頻社區(qū)] 鏘鏘三人行 魯豫有約 軍情觀察室 更多
 
 
·曾軼可綿羊音 ·閱兵村黑里美
·風(fēng)云2加長(zhǎng)預(yù)告 ·天亮了說(shuō)晚安
·入獄貪官菜譜 ·刺陵精彩預(yù)告片

 

国产高清videossex| 国产精品99久久99久久久不卡| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 午夜久久久久精精品| 一区二区三区精品91| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲精品av麻豆狂野| 男女之事视频高清在线观看| 看片在线看免费视频| 人人妻人人澡人人看| 国产三级黄色录像| 18禁观看日本| 亚洲午夜理论影院| 精品无人区乱码1区二区| 88av欧美| 国产片内射在线| 国产真实乱freesex| АⅤ资源中文在线天堂| 神马国产精品三级电影在线观看 | av有码第一页| 18禁观看日本| 成人国产综合亚洲| 国内精品久久久久精免费| 这个男人来自地球电影免费观看| 嫩草影院精品99| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲熟女毛片儿| 欧美激情极品国产一区二区三区| 91字幕亚洲| 中文字幕精品免费在线观看视频| 美女 人体艺术 gogo| 欧美成人性av电影在线观看| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲电影在线观看av| 天堂影院成人在线观看| av福利片在线| 亚洲九九香蕉| 成人特级黄色片久久久久久久| 真人做人爱边吃奶动态| 国产高清videossex| 国产视频内射| 国产精品二区激情视频| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 高潮久久久久久久久久久不卡| 青草久久国产| 欧美亚洲日本最大视频资源| 成熟少妇高潮喷水视频| 又大又爽又粗| 午夜免费观看网址| www.自偷自拍.com| 亚洲色图av天堂| 国产极品粉嫩免费观看在线| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 午夜成年电影在线免费观看| 成人国语在线视频| 久久午夜亚洲精品久久| 波多野结衣高清作品| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲 国产 在线| 国产伦在线观看视频一区| 成人亚洲精品av一区二区| 国产熟女午夜一区二区三区| 在线免费观看的www视频| 在线观看www视频免费| 欧美国产精品va在线观看不卡| 窝窝影院91人妻| 成年女人毛片免费观看观看9| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 18美女黄网站色大片免费观看| 久久香蕉精品热| 国产伦在线观看视频一区| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲男人天堂网一区| 自线自在国产av| 成人特级黄色片久久久久久久| 日本熟妇午夜| 一个人免费在线观看的高清视频| av电影中文网址| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 久久久国产精品麻豆| 少妇被粗大的猛进出69影院| 美女免费视频网站| 亚洲专区字幕在线| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲男人的天堂狠狠| 黄片小视频在线播放| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产精品久久视频播放| 亚洲一码二码三码区别大吗| 老汉色av国产亚洲站长工具| 97碰自拍视频| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 欧美激情久久久久久爽电影| a在线观看视频网站| 两个人视频免费观看高清| 在线观看一区二区三区| 动漫黄色视频在线观看| 99国产综合亚洲精品| 亚洲av片天天在线观看| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产亚洲精品av在线| 午夜久久久久精精品| 亚洲成人免费电影在线观看| 日韩国内少妇激情av| e午夜精品久久久久久久| 草草在线视频免费看| 黄色a级毛片大全视频| 亚洲人成网站高清观看| 午夜老司机福利片| 国产亚洲av嫩草精品影院| 黑丝袜美女国产一区| 中文字幕高清在线视频| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 女性生殖器流出的白浆| 两个人免费观看高清视频| 国产97色在线日韩免费| 老鸭窝网址在线观看| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 老司机福利观看| 两个人看的免费小视频| 精品电影一区二区在线| 久久久久久久久中文| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲中文av在线| 久久精品国产清高在天天线| 国产三级在线视频| 十分钟在线观看高清视频www| 91成年电影在线观看| 欧美性猛交黑人性爽| 久久精品国产清高在天天线| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲av片天天在线观看| 中文字幕久久专区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国语自产精品视频在线第100页| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲精品粉嫩美女一区| 午夜福利在线在线| 精品久久久久久,| 色av中文字幕| 久9热在线精品视频| 午夜福利免费观看在线| 国产精品二区激情视频| 18禁国产床啪视频网站| 激情在线观看视频在线高清| 超碰成人久久| 精品欧美国产一区二区三| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 在线av久久热| 亚洲第一电影网av| cao死你这个sao货| 日本五十路高清| 国产视频一区二区在线看| 1024视频免费在线观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 欧美丝袜亚洲另类 | 精品电影一区二区在线| 级片在线观看| av有码第一页| 亚洲精品色激情综合| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | www.自偷自拍.com| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 男女下面进入的视频免费午夜 | 日本一区二区免费在线视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产精品影院久久| 免费看a级黄色片| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产成人欧美在线观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲男人的天堂狠狠| 欧美激情极品国产一区二区三区| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产精品av久久久久免费| 女性被躁到高潮视频| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲国产精品成人综合色| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 日日干狠狠操夜夜爽| 十八禁人妻一区二区| 91大片在线观看| 日韩大尺度精品在线看网址| 精品久久蜜臀av无| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲精品色激情综合| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 精品高清国产在线一区| 国产成人av教育| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 日韩三级视频一区二区三区| 国产91精品成人一区二区三区| 十八禁网站免费在线| av欧美777| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲一区二区三区色噜噜| 天堂动漫精品| 在线永久观看黄色视频| 国产精品,欧美在线| 久久欧美精品欧美久久欧美| 此物有八面人人有两片| 男女下面进入的视频免费午夜 | 亚洲国产看品久久| 精品久久久久久,| 国产亚洲欧美在线一区二区| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 1024香蕉在线观看| 国产精品,欧美在线| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 婷婷亚洲欧美| 亚洲av电影不卡..在线观看| 天堂影院成人在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 日本熟妇午夜| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 一区二区三区激情视频| 18禁观看日本| 一本综合久久免费| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 久久中文字幕人妻熟女| 99国产综合亚洲精品| 1024视频免费在线观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 很黄的视频免费| 久久伊人香网站| 日韩国内少妇激情av| 欧美三级亚洲精品| 亚洲成人精品中文字幕电影| 精品乱码久久久久久99久播| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 久久天堂一区二区三区四区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| cao死你这个sao货| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 日韩欧美免费精品| 国产一区二区激情短视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 日本a在线网址| 桃红色精品国产亚洲av| 日韩有码中文字幕| 成熟少妇高潮喷水视频| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产激情欧美一区二区| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲av成人一区二区三| 黑人操中国人逼视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 可以在线观看毛片的网站| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 精品一区二区三区四区五区乱码| 性欧美人与动物交配| www.精华液| 看片在线看免费视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产成人欧美| 亚洲自拍偷在线| 日韩欧美三级三区| 黄色视频,在线免费观看| 99riav亚洲国产免费| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 色综合欧美亚洲国产小说| 人人妻人人澡人人看| 亚洲五月婷婷丁香| 国产国语露脸激情在线看| 日韩欧美国产在线观看| 曰老女人黄片| 亚洲 国产 在线| 国产成年人精品一区二区| 国产三级黄色录像| a在线观看视频网站| 国产国语露脸激情在线看| 精品久久久久久久久久免费视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲专区国产一区二区| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲专区字幕在线| 一二三四在线观看免费中文在| 国产精品亚洲一级av第二区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| av超薄肉色丝袜交足视频| x7x7x7水蜜桃| 欧美成人免费av一区二区三区| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲第一电影网av| 91麻豆av在线| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久狼人影院| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 精品午夜福利视频在线观看一区| 色综合婷婷激情| 国语自产精品视频在线第100页| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲五月婷婷丁香| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 天堂√8在线中文| 99久久国产精品久久久| 日本熟妇午夜| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 久久午夜综合久久蜜桃| 丰满的人妻完整版| 老司机福利观看| 老司机靠b影院| 午夜亚洲福利在线播放| 国产免费男女视频| 亚洲熟妇熟女久久| 99热这里只有精品一区 | 国产一级毛片七仙女欲春2 | 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国语自产精品视频在线第100页| 国产亚洲欧美在线一区二区| 丁香六月欧美| 少妇被粗大的猛进出69影院| 男人操女人黄网站| 亚洲三区欧美一区| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 高清毛片免费观看视频网站| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产亚洲av高清不卡| 国产一区二区在线av高清观看| 国产亚洲精品久久久久5区| √禁漫天堂资源中文www| 97碰自拍视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 一二三四在线观看免费中文在| 日本a在线网址| 两个人看的免费小视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| a在线观看视频网站| 一级黄色大片毛片| 极品教师在线免费播放| 日本在线视频免费播放| 一进一出抽搐gif免费好疼| 后天国语完整版免费观看| 国产精品国产高清国产av| 少妇被粗大的猛进出69影院| 首页视频小说图片口味搜索| 国产精品1区2区在线观看.| 美女大奶头视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 亚洲男人的天堂狠狠| 久久久久久人人人人人| 99国产精品一区二区蜜桃av| 看免费av毛片| 欧美黑人精品巨大| 国产视频内射| av天堂在线播放| 这个男人来自地球电影免费观看| 操出白浆在线播放| 日韩欧美国产一区二区入口| 两性夫妻黄色片| 国产成+人综合+亚洲专区| av在线天堂中文字幕| 男女那种视频在线观看| 国产真人三级小视频在线观看| 国产色视频综合| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 午夜免费观看网址| 国产成人欧美在线观看| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 国产精品国产高清国产av| 亚洲自拍偷在线| 精品一区二区三区视频在线| 婷婷精品国产亚洲av| 久久精品影院6| 午夜精品一区二区三区免费看| 精品国产三级普通话版| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 神马国产精品三级电影在线观看| av视频在线观看入口| 国产免费男女视频| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产成人91sexporn| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 中国国产av一级| 国产 一区 欧美 日韩| 色在线成人网| 亚洲国产精品成人久久小说 | 欧美+日韩+精品| 亚洲性夜色夜夜综合| 淫妇啪啪啪对白视频| 最新中文字幕久久久久| 女人被狂操c到高潮| ponron亚洲| 卡戴珊不雅视频在线播放| 三级经典国产精品| 日日干狠狠操夜夜爽| 欧美国产日韩亚洲一区| 97碰自拍视频| 久久国内精品自在自线图片| 一区二区三区高清视频在线| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 免费看光身美女| 综合色av麻豆| 天堂网av新在线| 亚洲18禁久久av| 直男gayav资源| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国内精品宾馆在线| 日韩一本色道免费dvd| 禁无遮挡网站| 亚洲成人av在线免费| 搡老妇女老女人老熟妇| 可以在线观看毛片的网站| 久久精品综合一区二区三区| 国产高清三级在线| 精品久久久久久久久亚洲| 在线免费十八禁| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 午夜爱爱视频在线播放| 中文亚洲av片在线观看爽| 最近视频中文字幕2019在线8| 99热6这里只有精品| 亚洲av五月六月丁香网| 九九热线精品视视频播放| 亚洲第一电影网av| 欧美+亚洲+日韩+国产| 午夜免费激情av| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产高清视频在线观看网站| 亚洲人成网站在线观看播放| 日韩成人av中文字幕在线观看 | 嫩草影院入口| 我的老师免费观看完整版| 韩国av在线不卡| 日韩中字成人| 亚洲天堂国产精品一区在线| 久久精品综合一区二区三区| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 日本欧美国产在线视频| av中文乱码字幕在线| 六月丁香七月| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 校园人妻丝袜中文字幕| 色5月婷婷丁香| www日本黄色视频网| 亚洲成a人片在线一区二区| 男人的好看免费观看在线视频| 国产免费男女视频| 免费大片18禁| 看黄色毛片网站| 免费av毛片视频| 观看美女的网站| 日韩一区二区视频免费看| 婷婷六月久久综合丁香| 极品教师在线视频| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲av五月六月丁香网| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲欧美成人精品一区二区| 麻豆国产97在线/欧美| 真实男女啪啪啪动态图| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产精品久久久久久久久免| 男人舔奶头视频| 日本欧美国产在线视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| av在线播放精品| 国产精品人妻久久久久久| 国产一区二区激情短视频| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲av成人av| 真实男女啪啪啪动态图| 国产私拍福利视频在线观看| 国产乱人偷精品视频| 最新中文字幕久久久久| 校园春色视频在线观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 女人被狂操c到高潮| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲美女搞黄在线观看 | 亚洲av熟女| 全区人妻精品视频| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 波多野结衣高清无吗| 午夜爱爱视频在线播放| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲精品国产av成人精品 | 欧美成人免费av一区二区三区| 日本与韩国留学比较| 色视频www国产| 99久久精品热视频| 国产大屁股一区二区在线视频| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲国产精品久久男人天堂| 最新中文字幕久久久久| 少妇熟女欧美另类| 久久久午夜欧美精品| 久久久国产成人免费| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 露出奶头的视频| 午夜视频国产福利| 色综合站精品国产| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲精品色激情综合| 真实男女啪啪啪动态图| 在线免费观看的www视频| 中文在线观看免费www的网站| 黄片wwwwww| 亚洲av不卡在线观看| av天堂在线播放| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产三级中文精品| 午夜激情福利司机影院| ponron亚洲| 久久久色成人| 国产熟女欧美一区二区| 免费观看人在逋| 日韩成人伦理影院| 色综合站精品国产| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 久久久久久国产a免费观看| 国产精品野战在线观看| 久久久久久国产a免费观看| 少妇的逼水好多| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产色婷婷99| 变态另类丝袜制服| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 一个人观看的视频www高清免费观看| 一个人看的www免费观看视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 真人做人爱边吃奶动态| 男女视频在线观看网站免费| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 亚洲第一区二区三区不卡| 麻豆av噜噜一区二区三区| eeuss影院久久| 日本三级黄在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 精品久久久久久久久亚洲| 成年av动漫网址| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产亚洲精品久久久com| 永久网站在线| 1024手机看黄色片| 悠悠久久av| 能在线免费观看的黄片| 色哟哟哟哟哟哟| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲欧美精品自产自拍| 在现免费观看毛片| 亚洲专区国产一区二区| 精品久久久久久久末码| 九九在线视频观看精品| 色播亚洲综合网| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| videossex国产| 亚洲欧美成人精品一区二区| 69av精品久久久久久| 日韩欧美在线乱码| 欧美一区二区亚洲| 中文在线观看免费www的网站| 精品国产三级普通话版| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 99久久精品一区二区三区| 亚洲最大成人av| 伊人久久精品亚洲午夜| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 精品欧美国产一区二区三| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产v大片淫在线免费观看| 国产精品三级大全| 九九在线视频观看精品| 国产v大片淫在线免费观看| 久久久久久久午夜电影| 国产老妇女一区| 99久国产av精品| a级毛片免费高清观看在线播放| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产伦精品一区二区三区视频9| 中文资源天堂在线| 亚洲七黄色美女视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 久久久久九九精品影院| 国产爱豆传媒在线观看| 国产亚洲精品久久久com| av中文乱码字幕在线| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 变态另类丝袜制服| 特级一级黄色大片| 久久久久久国产a免费观看| av福利片在线观看| 久久国内精品自在自线图片| 久久精品91蜜桃|