“8·16”殃及池魚：光大證券資管深陷離職潮

一波未平，一波又起。去年震驚資本市場的光大證券“8·16事件”時(shí)隔半年多仍在繼續(xù)發(fā)酵，光大證券涉及量化投資的部門正經(jīng)歷一場人事巨變。

“春節(jié)過后本來就是從業(yè)人員離職的高峰，而近期光大證券資管團(tuán)隊(duì)人員流失，更多的是一種無奈之舉。”光大證券資產(chǎn)管理有限公司（下稱“光證資管”）量化投資部一位已經(jīng)離職的分析員對《第一財(cái)經(jīng)日報(bào)》表示，“8·16”之后，楊劍波曾經(jīng)執(zhí)掌的光大證券策略投資部已經(jīng)“分崩離析”，而余震波及的光證資管量化投資部近期也遭遇人事震蕩。由于人員流失密集，光證資管的量化投資部已由光大證券自營部門的量化團(tuán)隊(duì)暫時(shí)“接管”。

而另一位已離職的光證資管量化投資部人士也表示，事件發(fā)生后，市場對量化投資尤其是光大證券的量化投資聞之色變，光證資管旗下的幾只產(chǎn)品遭遇巨額贖回，規(guī)模已大幅縮水。

“池魚”之殃

“‘8·16’出事情之后，一直到年底，我都沒做過業(yè)務(wù)。每天就是寫各種整改報(bào)告，迎接各種檢查。”光大證券一位已經(jīng)離職的研究員王偉（化名）日前在接受《第一財(cái)經(jīng)日報(bào)》記者采訪時(shí)表示，按照原計(jì)劃，今年3月底4月初要提交整改報(bào)告，等待監(jiān)管部門的驗(yàn)收。

不過，對于驗(yàn)收結(jié)果，王偉等人已不愿再作等待。“即使是通過驗(yàn)收，短期之內(nèi)想要回到過去的風(fēng)光幾乎不可能了。”

王偉不過是光大證券離職隊(duì)伍中的一員小兵。光證資管內(nèi)部人士向本報(bào)透露，今年春節(jié)過后，包括光證資管原總經(jīng)理吳亮等一批業(yè)務(wù)骨干已經(jīng)先后離職。

市場人士認(rèn)為，光大證券和光證資管量化投資的人事震蕩，與7個(gè)月前發(fā)生的那次震驚資本市場的光大證券“烏龍”事件有直接的關(guān)系。當(dāng)天上午11時(shí)02分至11時(shí)05分，由楊劍波執(zhí)掌的光大證券自營部門策略投資部因量化交易系統(tǒng)故障，意外生成72.7億元的巨量買單將滬指直線拉升超過100點(diǎn)，中石油、中石化等權(quán)重股更在瞬間漲停。

證監(jiān)會對這一事件認(rèn)定為內(nèi)幕交易，除了給出5.23億元的罰款，以及對楊劍波等四位相關(guān)決策人“終身證券市場禁入”的處罰，光大證券的證券自營業(yè)務(wù)（固收除外）被喊停，責(zé)令無限期整改。

事件之后，光大證券整個(gè)公司的“重心”已經(jīng)轉(zhuǎn)移到應(yīng)對來自監(jiān)管層、主管單位等各個(gè)層面一波又一波的檢查上，其量化投資部門更是首當(dāng)其沖成為“重災(zāi)區(qū)”。

資管規(guī)模驟減

與每天寫整改報(bào)告相比，更讓員工們難以接受的還是資產(chǎn)管理規(guī)模的大幅縮水。據(jù)本報(bào)不完全統(tǒng)計(jì)，截至記者發(fā)稿，光大資管共有8只產(chǎn)品遭遇提前清盤或巨額贖回。

“量化投資這邊10個(gè)億的產(chǎn)品，到今年3月份就剩下不到2個(gè)億?！蓖鮽ハ蛴浾弑硎尽?shí)際上，量化投資部管理的產(chǎn)品由于收益穩(wěn)健，自設(shè)立以來，每年都為光證資管貢獻(xiàn)高于權(quán)益類、固收類產(chǎn)品的業(yè)績。

而光證資管人員離職潮，不過是春節(jié)過后光大證券所遭遇的大范圍離職的一個(gè)縮影。一位光大證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部人士向《第一財(cái)經(jīng)日報(bào)》記者證實(shí)，春節(jié)過后，光大證券已經(jīng)先后有融資融券部、固定收益部、運(yùn)營管理部以及研究所的負(fù)責(zé)人掛冠而去。

“最主要的影響是公司80億元的定增‘黃’了，資金饑渴已經(jīng)影響到很多業(yè)務(wù)?！鄙鲜龉獯笞C券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部人士稱。2013年5月，光大證券定增方案獲得證監(jiān)會批準(zhǔn)，原計(jì)劃投向兩融等創(chuàng)新業(yè)務(wù)，加大對子公司的投入等。但事件發(fā)生后，證監(jiān)會立案調(diào)查，加上市場看淡公司前景，導(dǎo)致公司股價(jià)跳水，最終定增失敗。