委員“建議給公務(wù)員漲薪”挨萬人罵 回應(yīng)稱被罵醒

昨日，在接受采訪時(shí)，何香久強(qiáng)調(diào)，大多公務(wù)員是勤勉工作的。

此前提案：

政協(xié)委員提議大幅提高公務(wù)員工資 與GDP增速差太多

一份建議給公務(wù)員漲工資的提案，“2萬多網(wǎng)友跟帖”。最初看到網(wǎng)上鋪天蓋地的罵聲，何香久很傷心，“我不怪那些網(wǎng)友。他們罵醒了我，讓我意識(shí)到，現(xiàn)在群眾和公務(wù)員這個(gè)群體之間的對(duì)立情緒有多嚴(yán)重。我們必須要改變自己的公眾形象了。”

兩會(huì)還沒開，何香久已成“熱點(diǎn)人物”，網(wǎng)上罵聲一片。

原因很簡單。3月2日，有媒體報(bào)道，全國政協(xié)委員、中國作家協(xié)會(huì)會(huì)員何香久將向大會(huì)遞交提案：建議大幅提高公務(wù)員工資。

昨日下午，在政協(xié)會(huì)議文藝界別的小組討論間隙，何香久向新京報(bào)記者解釋，他建議的是“給基層公務(wù)員逐步漲工資”，可沒想到，媒體報(bào)道成了“給公務(wù)員大幅漲工資”。

何香久強(qiáng)調(diào)，大多數(shù)公務(wù)員，是勤勤懇懇工作，沒有灰色收入。“不能讓廣大公務(wù)員為少數(shù)腐敗分子埋單”。

何香久第十二屆全國政協(xié)委員、滄州市政協(xié)副主席、中國民主建國會(huì)中央委員會(huì)委員，中國作家協(xié)會(huì)會(huì)員

“加薪提案”

我沒說要給所有公務(wù)員加薪

新京報(bào)：能再聊聊你那份給公務(wù)員漲薪的提案嗎？

何香久：這兩天，我挨了不少罵。甚至有網(wǎng)友說，昆明的暴徒，應(yīng)該先把我給砍了。其實(shí)，他們誤會(huì)了。

新京報(bào)：怎么講？

何香久：我的提案，寫的是關(guān)注基層公務(wù)員，就是在基層工作的普通公務(wù)員的工資狀況，要給他們逐漸增加工資。我沒有提大幅度，也沒有籠統(tǒng)地說，該給所有公務(wù)員都漲工資。

新京報(bào)：你的意思是媒體誤讀？

何香久：當(dāng)時(shí)媒體的報(bào)道，可能沒有提基層公務(wù)員，又加了個(gè)“大幅度”，所以引起了一些網(wǎng)民的意見。

新京報(bào)：基層公務(wù)員的工資有多低？

何香久：我在滄州工作，比如說那兒高新區(qū)的基層公務(wù)員都很年輕，以80后90后為主。這些人，因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系，我和他們接觸比較多，他們幾乎是5+2，白加黑的工作。工作強(qiáng)度特別大，但每個(gè)月的工資特別低。可以說，連當(dāng)?shù)剞r(nóng)民工的收入都不如。我們關(guān)注民生，也應(yīng)該關(guān)注這些基層公務(wù)員群體。公務(wù)員不應(yīng)該是跟人民對(duì)立的群體。

灰色收入

多數(shù)公務(wù)員沒有灰色收入

新京報(bào)：那你還是覺得公務(wù)員這個(gè)群體很辛苦？

何香久：作為一名干部，我這份提案，不是為我這個(gè)階層說話，而是為那些在基層工作的普通公務(wù)員說話。他們真的很辛苦，收入又低。多數(shù)公務(wù)員沒有任何灰色收入；更多的公務(wù)員是勤勤懇懇工作的，而這些人的工資待遇，已連續(xù)幾年沒有調(diào)整提高，跟現(xiàn)在物價(jià)的漲幅，也是不匹配的。

新京報(bào)：那又如何解釋現(xiàn)在公務(wù)員考試擠破頭？

何香久：我認(rèn)識(shí)很多年輕的基層公務(wù)員，他們一方面覺得，公務(wù)員鍛煉人，另一方面也覺得公務(wù)員比較穩(wěn)定，以后好找對(duì)象。

新京報(bào)：中央一系列反腐新政，是不是讓整個(gè)公務(wù)員群體的日子都更難過了？

何香久：這規(guī)定主要是對(duì)那些有灰色收入的少數(shù)官員。對(duì)基層公務(wù)員無所謂。我和廣大網(wǎng)友一樣，痛恨腐敗行為，一只老鼠壞掉一鍋湯。對(duì)公務(wù)員的貪腐分子，應(yīng)該大力清除?，F(xiàn)在中央已經(jīng)下了決心。

“招萬人罵”

部分網(wǎng)友對(duì)公務(wù)員成見太大

新京報(bào)：公眾認(rèn)為公務(wù)員都有灰色收入、隱性福利。

何香久：確實(shí)，很多網(wǎng)友對(duì)公務(wù)員的成見很大。這也難怪，現(xiàn)在落馬高官，抓出來的腐敗分子，都出自公務(wù)員隊(duì)伍。網(wǎng)友罵我，我一點(diǎn)不埋怨。我原來真不知道，老百姓和國家公務(wù)員的對(duì)立情緒，到了這個(gè)程度?？墒俏矣X得，廣大的國家公務(wù)員群體，不應(yīng)為少數(shù)的腐敗分子“埋單”。

新京報(bào)：你有沒有具體的調(diào)研，現(xiàn)在基層公務(wù)員的工資是什么情況？

何香久：我的提案有具體說明，也吸收了專家研究的學(xué)術(shù)成果，經(jīng)過很多實(shí)地調(diào)研總結(jié)出來的，包括和不同地區(qū)，不同行業(yè)的對(duì)比。

新京報(bào)：沒想到自己的提案會(huì)引起這樣大的風(fēng)波？

何香久：打死我也想不到。網(wǎng)民的評(píng)論我都看了，他們對(duì)公務(wù)員群體的成見太大了，甚至有網(wǎng)友把公務(wù)員寫成“公惡猿”。這也警醒了我們，公務(wù)員要努力工作，維護(hù)自己的形象。

新京報(bào)：有沒有總結(jié)過大家為啥罵？

何香久：多數(shù)網(wǎng)民都認(rèn)為公務(wù)員有灰色收入，欺負(fù)百姓，可是，大多數(shù)公務(wù)員不這樣做。我自己就是國家公務(wù)員，是國家干部，我沒有一分錢的灰色收入。

曬工資單

稅后工資4000節(jié)假日無休

新京報(bào)：你的固定工資夠你買房買車嗎？

何香久：肯定不夠。但我有稿費(fèi)，足夠我生活。

新京報(bào)：很多人呼吁要公布官員收入和財(cái)產(chǎn)狀況。

何香久：我非常贊成。官員是公眾人物，應(yīng)該接受社會(huì)監(jiān)督。

新京報(bào)：你會(huì)公開嗎？

何香久：我已經(jīng)公開了。我在我所參加的會(huì)議上，都跟大家說，我有多少房子，我的經(jīng)濟(jì)狀況，而且，我們每年都填財(cái)產(chǎn)申報(bào)表，這個(gè)申報(bào)表，都是絕對(duì)真實(shí)，沒有一點(diǎn)水分。

新京報(bào)：這個(gè)申報(bào)表哪里可以看到？

何香久：這個(gè)是系統(tǒng)內(nèi)的，在一定層面上的，還沒有完全向社會(huì)公開。

新京報(bào)：你愿意公開自己的收入情況嗎？

何香久：我現(xiàn)在稅后工資大概4000多元，沒有其他補(bǔ)貼。我從未休息過一個(gè)節(jié)假日，也沒有加班費(fèi)。

追問

三問公務(wù)員漲薪

在漲工資成為普遍訴求的社會(huì)背景下，公務(wù)員加薪為何備受質(zhì)疑？哪些才是公務(wù)員薪資“真相”？近日，記者連線代表委員，回答公眾關(guān)心的問題。

公務(wù)員薪資高還是低？

基層公務(wù)員收入水平偏低

云南省勐?？h布朗山鄉(xiāng)鄉(xiāng)長賽勐算了一筆賬：一個(gè)月拿到手的工資是2984元，最近在縣城買了一套商品房，總價(jià)30萬元，貸款20多萬元，每月還貸壓力巨大。“由于收入低，很多年輕人來鄉(xiāng)鎮(zhèn)上干一兩年，就走掉了。國家應(yīng)對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的基層公務(wù)員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。”

全國人大代表、重慶市律師協(xié)會(huì)會(huì)長韓德云：“不同區(qū)域、崗位的公務(wù)員工資差異大，尤其是中西部地區(qū)和一線崗位的收入水平偏低?！?/p>

全國人大代表、重慶市九龍坡區(qū)教委副主任劉希婭：“公務(wù)員整體收入水平并不高。為什么一提到公務(wù)員漲工資就引發(fā)質(zhì)疑？就是因?yàn)楣珓?wù)員既有顯性收入又有隱性收入，這讓老百姓不信任?！?/p>

為啥公務(wù)員就不敢理直氣壯要求漲工資？

隱性福利灰色收入遭質(zhì)疑

禁吃請，禁送禮，禁發(fā)年貨……隨著一項(xiàng)項(xiàng)禁令層層加碼，人們聽到了公務(wù)員“為官不易”的嘆息，也似乎印證了某種“猜測”——公務(wù)員除了工資外，還有隱性福利和灰色收入。

全國政協(xié)委員、南京大學(xué)教授高抒：“老百姓不相信網(wǎng)上‘曬’的公務(wù)員工資單，很多時(shí)候質(zhì)疑的并非工資單上的數(shù)字，而是依附在公權(quán)力上的隱性福利甚至灰色收入。比如，有些機(jī)關(guān)單位，一頓工作餐只要1塊錢?！?/p>

劉希婭代表說：“公務(wù)員本來就不應(yīng)成為發(fā)家致富的職業(yè)。一系列禁令的出臺(tái)，不僅大幅壓縮了公務(wù)員的灰色收入，而且對(duì)公務(wù)員的職業(yè)價(jià)值也進(jìn)行了重新定位。”

公務(wù)員工資咋調(diào)才合理？

公開透明+科學(xué)合理加薪

全國人大代表、云南省昆明市家樂福超市有限公司工會(huì)主席陳科含：“公務(wù)員工資合理一點(diǎn)、陽光透明一點(diǎn)，老百姓的質(zhì)疑就會(huì)少一點(diǎn)。堵住公務(wù)員灰色福利的漏洞，和打開科學(xué)合理的加薪通道并行不悖?！?/p>

韓德云代表：“公務(wù)員管理要權(quán)責(zé)對(duì)等，權(quán)力運(yùn)行公開透明。在目前我國社會(huì)保障尚不完善的情況下，可以考慮給一些偏遠(yuǎn)地區(qū)、條件艱苦的公務(wù)員提高收入。”