2010年16家上市銀行員工人均稅前年薪18.41萬元

2011年05月09日 07:50
來源：成都商報

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去年16家上市銀行 員工人均創(chuàng)利39.05萬元人均稅前年薪18.41萬元

5月4日，國家統(tǒng)計局發(fā)布了2010年全國平均工資的主要情況，金融業(yè)以80772元再次拔得各行業(yè)收入頭籌，是全國平均水平的2.2倍。

金融行業(yè)的高薪還不僅僅如此，成都商報記者通過統(tǒng)計16家上市銀行年報得出，這16家上市銀行去年合計為股東創(chuàng)造凈利潤6822.75億元，分攤到174.73萬名員工身上，人均創(chuàng)造凈利潤39.05萬元；不過，這些銀行2010年支付給員工的各類工資、獎金和福利也達到3216.39億元，人均稅前年薪18.41萬元。

人均年薪

浦發(fā)銀行最高 中國銀行最低

從年報計算得出的銀行員工薪酬表上，浦發(fā)銀行再次奪冠，2010年加福利后的人均年薪達36.05萬元，較2009年有微幅下降。不過，值得一提的是，盡管浦發(fā)銀行2010年的員工人均薪酬再度高居榜首，但它與后幾名的差距正在縮小，不再像前兩年那樣耀眼了。

緊追浦發(fā)銀行的是招商銀行和華夏銀行，兩行員工去年的人均薪酬各為35.61萬元和35.31萬元。接下來依次是民生銀行、北京銀行、光大銀行、深發(fā)展和寧波銀行，這8家銀行的員工人均年薪均突破30萬元。

人均創(chuàng)利方面，中小銀行的人均創(chuàng)利能力相當突出。其中，北京銀行的員工人均創(chuàng)利能力依然鶴立雞群，達105.39萬元。緊隨其后的是南京銀行，其員工人均創(chuàng)利額為78.98萬元。接下來是浦發(fā)銀行、中信銀行和興業(yè)銀行，3家銀行的人均凈利潤都超過了60萬元。

不過，從人均年薪和人均年薪的數(shù)據(jù)對比可以看出，銀行業(yè)員工的收入與創(chuàng)利多少有一定正相關(guān)性，但并不盡然。例如，北京銀行員工人均創(chuàng)利超多數(shù)銀行兩倍有余，但人均年薪僅排名第五。

值得一提的是，大型國有銀行的員工人均薪酬水平仍然與中小型股份制商業(yè)銀行有著顯著的落差。工農(nóng)中建交五大行分列最后五位，其中新上市的農(nóng)業(yè)銀行員工多達444447人，為16家上市銀行之最，其人均創(chuàng)利水平最低，人均薪酬也處于倒數(shù)第二。

數(shù)據(jù)打架

人均年薪這樣算更科學(xué)

前幾日，多家媒體包括一些大型門戶網(wǎng)站對上市銀行員工年薪進行了報道，但其統(tǒng)計結(jié)果與成都商報記者的統(tǒng)計大相徑庭。按照這些媒體的統(tǒng)計結(jié)果，銀行員工人均年薪遠低于本報統(tǒng)計數(shù)據(jù)。例如，人均職工薪酬最高的是浦發(fā)銀行，應(yīng)付職工薪酬合計685661萬元，人均薪酬24.41萬元；有8家銀行的人均年薪低于10萬元；工商銀行的人均年薪最低，僅為5.11萬元。

成都商報記者在刊發(fā)報道前對兩個統(tǒng)計結(jié)果進行對比研究發(fā)現(xiàn)，得出前述結(jié)果的統(tǒng)計方法為，用銀行年報中的“應(yīng)付職工薪酬”數(shù)據(jù)作為分母，除以銀行員工人數(shù)。而成都商報的計算方法為，用年報中“職工工資”總額數(shù)據(jù)加上各項福利數(shù)據(jù)，除以銀行員工人數(shù)。

哪種方法更接近于真實？記者就此咨詢了資深證券分析師以及西南財大會計系主任張力上。專家表示，“應(yīng)付職工薪酬”是未來職工工資的一部分，銀行先計提“應(yīng)付職工薪酬”，然后根據(jù)員工全年業(yè)績的考核結(jié)果來發(fā)放，一般當年的“應(yīng)付職工薪酬”在下年度才能發(fā)放給員工。因而所謂“應(yīng)付職工薪酬”是今后，主要是下一年度“職工工資”的一部分，每年以此類推。當年的職工工資中包含了前期“應(yīng)付職工薪酬”的一部分。

所以，按照本報的計算方式得出的統(tǒng)計結(jié)果，更接近銀行員工的實際收入。在人均年薪榜上排名前五的某銀行成都分行員工小魏(化名)告訴記者：“我到銀行工作6年，雖然現(xiàn)在沒有擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，但去年的收入也接近30萬元。所以，應(yīng)該是這樣算更科學(xué)。”

成都商報記者 吳宇宸