虧損央企薪酬調(diào)查：S上石化轉(zhuǎn)虧 高管薪酬不降反增

2013年04月03日 06:50
來源：第一財經(jīng)日報 作者：張國棟

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中國遠洋與鞍鋼股份巨虧戴帽，高管員工降薪度日

一些化工企業(yè)的業(yè)績雖然不理想，但并不妨礙其高管“漲薪”，其中具有代表性的是S上石化，該公司歸屬母公司股東凈利潤由2011年的9.44億元轉(zhuǎn)為2012年的虧損15.284億元，而其高管薪酬卻有幾萬元不等的增長

在數(shù)家央企交出巨虧答卷的同時，其高管和員工的薪酬也成為業(yè)內(nèi)關注的話題。

截至3月29日，已經(jīng)披露年報的151家非金融央企去年實現(xiàn)凈利潤2819.43億元，同比下降13.89%。受業(yè)績下滑影響，部分央企高管與員工的薪酬同樣明顯下滑，具有代表性的是中國遠洋、鞍鋼股份和中國鋁業(yè)。

值得關注的是，一些化工企業(yè)的業(yè)績雖然不理想，但并不妨礙其高管“漲薪”，其中具有代表性的是S上石化(600688.SH)，該公司歸屬母公司股東凈利潤由2011年的9.44億元轉(zhuǎn)為2012年的虧損15.284億元，而其高管薪酬卻有幾萬元不等的增長。

兩“戴帽”央企降薪度日

中國遠洋(601919.SH)2012年年報顯示，2012年中國遠洋虧損95.6億元，較上一年虧損的104.5億元減少了8.51%。但由于連續(xù)第二年出現(xiàn)巨額虧損，中國遠洋被戴上了ST帽子。

中國遠洋的艱難，從其掌舵人魏家福領取的薪酬上便能窺見一斑。這位董事長上年還能從公司領取120萬的報酬，去年薪酬變?yōu)?0萬。他主動放棄2012 年下半年度在本公司應領取的薪酬。

不過，魏家福還能從股東單位及其下屬單位獲得應付報酬，但截至中國遠洋年報公告時，2012 年度中央企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核工作仍在進行中，國資委尚未對有關中央企業(yè)負責人2012 年度薪酬水平進行核定。

此外，由于企業(yè)虧損，中國遠洋董事會不建議派發(fā)末期股息。

根據(jù)公司2012年財報披露，中國遠洋母公司在職職工364人，其主要子公司在職員工的數(shù)量為45857人，合計46221人，加上需承擔費用的離退休職工人數(shù)15637人，共計61858人，而去年實際發(fā)放各種費用84.84億元，折算下來，中國遠洋去年向每位員工支付約13.72萬元。

本報記者查閱其2011年年報，中國遠洋在職員工為40632人，加上需承擔費用的離退休職工人數(shù)15398人，共計56030人，當年實際支付薪酬為85.66億元，由此測算中國遠洋向每位員工支付約15.29萬元。

同樣被ST 的還有鞍鋼股份(000898.SZ)。其發(fā)布年報顯示，2012年公司凈利潤虧損41.57億元。由于該公司在2011年凈利潤也為虧損，鞍鋼股份在披露完2012年年報之后戴帽。

財報顯示，鞍鋼股份董事長張曉剛2012年從股東單位領取43.1萬元，副董事長楊華從鞍鋼股份公司領取39.1萬元，副董事長、總經(jīng)理陳明從鞍鋼股份公司領取29.7萬元，董事于萬源從股東單位領取38.3萬元，公司高管在鞍鋼股份公司領取的薪酬共計288.3萬元，從股東單位獲得的報酬總額81.4萬元。

而這個薪酬普遍比2011年低。其中，2011年鞍鋼股份副董事長楊華從上市公司領取的報酬總額 49.0萬元，陳明從上市公司領取43.9萬。

財報還顯示，鞍鋼股份擁有員工數(shù)量2.8044萬人，去年公司實際支付的薪酬27.12億元，經(jīng)過測算，每位員工平均薪酬為9.67萬。而2011年該公司擁有員工數(shù)量28,816 人，鞍鋼股份實際支付的薪酬為28.25億元，每位員工平均薪水9.80萬元。

因為業(yè)績出現(xiàn)巨額虧損，中國鋁業(yè)公司高管及員工的薪酬同樣出現(xiàn)下降。

中國鋁業(yè)公布的2012年報顯示，去年全年虧損82.34億元，而上年同期還能盈利2.38億元。受此影響，2012年，中國鋁業(yè)董事長熊維平領取的應付報酬總額為57.78萬元，比2011年減少37.66萬元，降幅39.46%。

不僅如此，中國鋁業(yè)的總裁、高級副總裁及副總裁的應付報酬均出現(xiàn)大幅下降，其中，總裁羅建川2012年從公司領取的應付報酬總額52.87萬元，比2011年減少31.36萬元，降幅37.23%。

另據(jù)報道，中國鋁業(yè)2011年年報顯示，公司2011年的在職員工總數(shù)為10.126萬人，平均每人年薪為5.13萬元；到2012年，在職員工總數(shù)降至97990人，平均每人年薪為5.25萬元，同比增加2.34%。

S上石化由盈轉(zhuǎn)虧 高管薪酬不降反增

不過，也有高管薪酬不降反增，具有代表性的是S上石化。

2011年，S上石化歸屬母公司股東凈利為9.44億元，比2010年的27.03億元下滑65.07%。根據(jù)S上石化2012年的年報披露，去年歸屬于母公司股東凈利由盈利轉(zhuǎn)為虧損15.284億元，其中煉油業(yè)務的營業(yè)虧損比上年增加人民幣5.396億元；化工業(yè)務的營業(yè)利潤比上年減少人民幣23.259億元，為虧損8.640億元；此外，應占聯(lián)營及合營公司利潤也出現(xiàn)減少。

該公司解釋稱，2012年，世界經(jīng)濟復蘇乏力，國內(nèi)經(jīng)濟增速放緩，受其影響，石化行業(yè)需求低迷，集團除煉油業(yè)務受政策性因素影響虧損外，化工業(yè)務效益也大幅下滑。

但是，業(yè)績的急劇下滑似乎并未影響這家公司高管“漲薪”。數(shù)據(jù)顯示，S上石化董事長戎光道2012年領取的應付報酬總額為68.8萬元，副董事長兼總經(jīng)理王治卿68.8萬，其他幾位執(zhí)行董事在該公司或者相關股東公司領取的薪酬也都在60萬左右。

而值得關注的是，2011年，戎光道領取的薪酬總額為66.0萬元，王治卿為60.1萬元，其他幾位董事的薪水皆在60萬以下。

據(jù)了解，S上石化2012年在職員工15007 人，需承擔費用的離退休職工人數(shù)14910人，實際為員工支付的薪酬為25.43億元，折算下來，平均每人應拿到S上石化支付的8.50萬元；而在2011年S上石化實際向員工支付的薪酬為23.73億元，不過因為該公司在年報中關于員工構成披露得不充分，所以其2011年員工平均薪酬還不便統(tǒng)計。

[責任編輯：liuqiang] 標簽：薪酬 中國 虧損 員工 

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