朱新禮：從來沒有想讓我兒子或女兒去接班

2012年03月13日 10:40
來源：鳳凰財(cái)經(jīng)

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鳳凰財(cái)經(jīng)訊 交班一直是困擾民營企業(yè)家的一塊心中的石頭。有媒體爆料朱新禮有意培養(yǎng)自己的女兒接班，據(jù)公開資料，1996年，20歲的朱圣琴便進(jìn)入?yún)R源工作，先后出任過市場部經(jīng)理、廣告總監(jiān)、投資副總裁、董事會辦公室主任等職位。在此期間，她參與了達(dá)能、華平基金的引進(jìn)，以及匯源的路演、上市等，在她擔(dān)任董事會辦公室主任時(shí)就負(fù)責(zé)匯源上市公司投資者關(guān)系。

對此，朱新禮表示，他從來沒有考慮讓兒子或者女兒接班。坦言做企業(yè)太辛苦，不想讓孩子遭罪。

以下為文字實(shí)錄：

鳳凰財(cái)經(jīng)：其實(shí)還有一個(gè)問題，也是我們媒體或者說我們整個(gè)社會比較關(guān)注的匯源的一個(gè)問題，也是整個(gè)中國民營企業(yè)家，你們這一代企業(yè)家面臨的問題，就是這個(gè)接班人的問題，這個(gè)問題我也想請朱總來談一談，匯源的接班人您有一個(gè)什么樣的計(jì)劃，我們知道其實(shí)您的女兒也已經(jīng)參與了企業(yè)的經(jīng)營當(dāng)中來，您能不能就這個(gè)方面來談一下？

朱新禮：實(shí)際上我不知道其他的企業(yè)家這個(gè)接班是怎么考慮的，但是我知道好像浙江的這些企業(yè)家都是對子女的接班很看重，甚至很糾結(jié)，我可能還是性格有關(guān)系吧，我就從來沒有想到讓我兒子或者女兒去接班，我覺得這個(gè)企業(yè)它就是社會的，我從來就沒把這個(gè)企業(yè)看成是我朱新禮自家的，我從開始到現(xiàn)在我都是這樣認(rèn)為，我并不是說在說高調(diào)，我的兒子根本不在企業(yè)，我的女兒也不參與企業(yè)的管理工作。

鳳凰財(cái)經(jīng)：看來這是我們媒體和外界的一個(gè)誤解。

朱新禮：她就是偶爾的，像原來在市場部也好，現(xiàn)在在投資部也好，就是她自己有興趣做什么樣的事，他認(rèn)為做這樣的事對他自己，他的家庭，他的個(gè)人，他有一種愉悅感，有一種成就感，那就他去選擇，我不會去刻意或者是要求他必須接我這個(gè)班，說實(shí)在的這里邊也有私心，這個(gè)私心就是說你在這個(gè)位置上，當(dāng)你領(lǐng)導(dǎo)這么一個(gè)幾萬人的一個(gè)企業(yè)的時(shí)候，它的發(fā)展，它的維護(hù)管理生存是非常有壓力的，甚至他的巨大的這種心理壓力的承受能力和他的這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)能力，以及吃苦能力、學(xué)習(xí)能力，因?yàn)槟阋且粋€(gè)月不學(xué)習(xí)、一年不學(xué)習(xí)，你這個(gè)企業(yè)你別說是在國內(nèi)競爭，國際競爭，你和自己都競爭不過去，因?yàn)槿魏我粋€(gè)企業(yè)都面臨著競爭，任何一個(gè)產(chǎn)品都面臨著競爭，這就是市場經(jīng)濟(jì)，那競爭好不好呢，好。

但是它給你這個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者帶來的壓力是很大很大的，我基本上現(xiàn)在把自己的99%的愛好都拋棄了，那基本上就是在怎樣研究這個(gè)企業(yè)去發(fā)展，讓我的幾萬名員工和我的合作者，上游、下游經(jīng)銷商、消費(fèi)者、股東怎么去得到一個(gè)比較理想的一個(gè)回報(bào)或者說發(fā)展，那么這個(gè)壓力也是非常大的，我覺得我的孩子他生在我們這個(gè)家庭，他可能還需要很長的時(shí)間才能夠有這種心理壓力的承受力，再一個(gè)他們每個(gè)人都有家庭，都有孩子，他們在這個(gè)年齡段上你過早的讓他去接班也許是對他不負(fù)責(zé)任，或者說對企業(yè)不負(fù)責(zé)任，這兩個(gè)都要平衡的。

但是現(xiàn)在我們的公司，現(xiàn)在在匯源集團(tuán)下面，匯源果汁、匯源果業(yè)、匯源農(nóng)業(yè)、匯源投資都有一個(gè)很好的團(tuán)隊(duì)，那么這個(gè)團(tuán)隊(duì)我認(rèn)為還是我非常滿意的，我現(xiàn)在基本上只是給大家有一個(gè)戰(zhàn)略的規(guī)劃，團(tuán)隊(duì)認(rèn)真的去執(zhí)行，我覺得還是比較順其自然，也是順理成章的事，所以在這個(gè)子女接班上我從來沒有去糾結(jié)過或者說去糟很多心。