在世界經(jīng)濟(jì)風(fēng)云變幻，中國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的大背景下，中國(guó)經(jīng)過(guò)近三十年的快速發(fā)展，企業(yè)規(guī)模、創(chuàng)新技術(shù)、營(yíng)銷手段、利潤(rùn)數(shù)據(jù)、個(gè)人財(cái)富和企業(yè)財(cái)富等方面都發(fā)生了巨大的變化。如何為企業(yè)持續(xù)發(fā)展打下真正抗震的樁?如何讓我們的企業(yè)家和員工“找到活著的意義、價(jià)值，以及人生方向”。如何提升員工和社會(huì)的快樂(lè)感、安全感和幸福感已經(jīng)成為企業(yè)管理者的一項(xiàng)任務(wù)，更是一項(xiàng)挑戰(zhàn)。

面對(duì)諸多這樣的疑問(wèn)，中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)社聯(lián)合社會(huì)專家、研究咨詢集團(tuán)強(qiáng)強(qiáng)攜手，旨在通過(guò)對(duì)企業(yè)幸福指數(shù)的研究，激發(fā)企業(yè)對(duì)“幸福”的思考和審視。

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