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返回鳳凰網(wǎng)財(cái)經(jīng)首頁 | 最新報(bào)道 | 分析評(píng)論 | 網(wǎng)友評(píng)論 | 相關(guān)專題:知名投資人王功權(quán)高調(diào)私奔

馬云閉關(guān)修煉、王石棄職游學(xué)、金利斌縱火自焚、王功權(quán)高調(diào)私奔……一時(shí)間,這些昔日風(fēng)光無限的民營企業(yè)家們狀態(tài)百出,所有的人都在困惑,他們都怎么了?家財(cái)萬貫、聲名遠(yuǎn)揚(yáng)、眾人擁戴已然無法止住他們迷失的腳步。而各種偏離常規(guī)的行為背后同樣的癥結(jié),卻是這批改革開放后白手起家、披荊斬棘創(chuàng)下豐功偉業(yè)的企業(yè)家們,同樣陷入困境的精神狀態(tài)。

信仰缺失,究竟是作為企業(yè)家個(gè)體難以避免的瓶頸,還是市場(chǎng)轉(zhuǎn)型期深層次矛盾的集體疾???[網(wǎng)友評(píng)論]

披著成功外衣 卻陷精神困境

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馬云長期精神緊張 閉關(guān)修煉

有人投靠宗教:馬云長期精神緊張缺乏安全感 上山閉關(guān)修煉

多位業(yè)內(nèi)人士和阿里巴巴的內(nèi)部員工說,馬云其實(shí)是一個(gè)很敏感的人。一位記者如此轉(zhuǎn)述馬云自己的表述:“經(jīng)常坐立不安;如果有人突然推門進(jìn)來,會(huì)嚇一跳。”一個(gè)是無安全感的馬云,一個(gè)是作為神的“馬云”。后者不是馬云樂意的,但卻是他自己一手塑造的。 [詳細(xì)]

介紹馬云上山的樊馨蔓稱,馬云到達(dá)縉云山頂?shù)陌自朴^后,嚴(yán)格地遵守一切規(guī)定:手機(jī)關(guān)閉,電腦關(guān)閉,互聯(lián)網(wǎng)關(guān)閉;不看書、不說話,哪怕是肢體語言也不可以。他就這樣在山上待過8天,終日里只能面對(duì)墻壁上一幅幅道教修煉題材的圖畫。[詳細(xì)]

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金花集團(tuán)副總徐凱酒店上吊自殺

有人被抑郁與孤獨(dú)擊垮:金花集團(tuán)副總徐凱酒店上吊自殺

2005年1月初,身家8.8億元、54歲的金花集團(tuán)副總徐凱在酒店上吊自殺。據(jù)金花總裁吳一堅(jiān)回憶,2004年10月徐凱就“精神恍惚,老發(fā)呆,答非所問”,徐凱說自己整夜失眠,動(dòng)情處還流下眼淚。當(dāng)時(shí)的徐凱已經(jīng)不喜歡和人交流,甚至一天三頓都在公司飯?zhí)贸?。這是典型的抑郁癥:情緒低落、思維遲緩和運(yùn)動(dòng)抑制。抑郁癥患者的自殺率比一般人群高20倍,85%以上的抑郁癥患者有自殺傾向。另一位企業(yè)家馮永明自殺時(shí)才29歲,他因面粉廠經(jīng)營不善而患上重度抑郁癥,1993年在家中用水果刀割腕。遺書中寫道:“現(xiàn)實(shí)太殘酷,競(jìng)爭(zhēng)和追逐永遠(yuǎn)沒有盡頭?!? [詳細(xì)]

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柳傳志被美尼爾綜合癥侵?jǐn)_多年

有人被病魔纏上:柳傳志被美尼爾綜合癥侵?jǐn)_多年

中國聯(lián)想集團(tuán)董事局主席柳傳志,也因公司內(nèi)憂外患種下了美尼爾綜合癥的病根。1987年,聯(lián)想第一次從香港進(jìn)口計(jì)算機(jī)設(shè)備時(shí),柳傳志被一個(gè)深圳進(jìn)口商蒙騙,將銀行貸來的300萬元交付給對(duì)方后,對(duì)方居然進(jìn)口商就“人間蒸發(fā)”。為了追回公司的救命錢,柳傳志使出了九牛二虎之力。追款中,因?yàn)樾睦韷毫薮?,柳傳志每到晚上一、兩點(diǎn)鐘就會(huì)從夢(mèng)中驚醒。這種長期的煎熬,最終轉(zhuǎn)變?yōu)槊滥釥柧C合癥。隨后,聯(lián)想規(guī)模不斷壯大,但柳傳志的病狀不僅沒有好轉(zhuǎn),反而大有愈演愈烈的態(tài)勢(shì)。[詳細(xì)]

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包頭富豪金利斌離奇自焚

有人自絕于天下:包頭富豪金利斌離奇自焚

4月13日,包頭富豪金利斌離奇自焚。自焚案背后,以金為主要操作人員的數(shù)額高達(dá)13.5億元的民間融資案開始浮出水面?!敖鹄鬀]有任何背景,絕對(duì)的白手起家。”作為金利斌多年的朋友、一名不愿透露姓名的債權(quán)人說,金利斌是個(gè)傳奇。而2008年8月,金利斌投資5億元在包頭市土右旗新型工業(yè)園區(qū)建設(shè)中國福禾豆業(yè)生產(chǎn)基地。但這項(xiàng)“集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠(yuǎn)矚”、屢次受到自治區(qū)、市等多級(jí)政府主要領(lǐng)導(dǎo)肯定的項(xiàng)目,最終將金利斌引向了末路。 [詳細(xì)]

事業(yè)成功卻失去身心平衡

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功成身退,抑或是順利退休,這對(duì)于企業(yè)家來說,算是很好的結(jié)局。但有一些企業(yè)家顯然沒有那么幸運(yùn),他們所遭遇的是“作繭自縛”。因?yàn)楸蛔约阂皇謩?chuàng)建的企業(yè)所束縛與所擾,企業(yè)家勞心勞力,長時(shí)間處于極度的焦慮和狂躁?duì)顟B(tài),以至于身體狀況和心理狀況都出現(xiàn)惡化,甚至最終被拖垮。[詳細(xì)]

風(fēng)光背后的煎熬 怎尋超脫之道

雨果曾說過:“世界上最寬廣的是海洋,比海洋更寬廣的是天空,比天空更寬廣的是人的胸懷。”仿照這一句式,一句現(xiàn)代健康觀被越來越多的人認(rèn)同:比財(cái)富更重要的是事業(yè),比事業(yè)更迷人的是生活,比生活更關(guān)鍵的是健康。隨著,物質(zhì)的極大繁榮,現(xiàn)代病侵蝕著越來越多的企業(yè)家。[詳細(xì)]

為什么這么多企業(yè)家會(huì)與疾病“結(jié)緣”,而疾病又對(duì)這些企業(yè)家的生存狀態(tài)和企業(yè)管理產(chǎn)生什么樣的影響呢?不知道《孟子·告子下》的這段文字是否能作為解釋:“故天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為,所以動(dòng)心忍性,曾益其所不能?!?a href="http://www.dali56.com/news/people/20110426/3936353.shtml" target="_blank">[詳細(xì)]

實(shí)際上,大多數(shù)中高層管理者健康狀態(tài)的惡化,多半與企業(yè)家本身有很大關(guān)系。所謂上行下效,如果老板拼命加班,下面人即使真的無所事事,也要裝著忙里忙外。的確,在過度競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)代社會(huì)里,企業(yè)發(fā)展是逆水行舟。但不是真的一定要抱著“鞠躬盡瘁,死而后己”的心態(tài),才能將企業(yè)做好。[詳細(xì)]

信仰缺失 難出道德泥沼

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王功權(quán)高調(diào)“私奔” 折射企業(yè)家群體精神困境

一周之內(nèi),投資界發(fā)生兩件大事:王功權(quán)私奔,薛蠻子自稱生病。汪潮涌說,“兩位五十多歲的老兄都選擇在微博上公告天下,給我們這些四十多歲的投資人一個(gè)大大的壓力?!?/p>

關(guān)于那些已經(jīng)“成功”,和一直在積極尋找“成功”的人,他們的最終價(jià)值取向如何?在他們的精神世界中存在怎樣的困惑?或許,王功權(quán)引發(fā)的爭(zhēng)議背后,這才是最值得深思的東西。 [詳細(xì)]

信仰缺失的當(dāng)下

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“王功權(quán)是誰?他是一個(gè)有錢人而已。深層次的原因是他沒有堅(jiān)定的信仰,責(zé)任感不夠強(qiáng)烈、不夠擔(dān)當(dāng),某種意義上,也說明中國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不夠成熟,富起來以后不知該怎么辦??赡苣阌X得我的話可笑,但是王功權(quán)在有妻子的情況下選擇私奔,難道他不可笑嗎?”活躍在經(jīng)濟(jì)與文化領(lǐng)域的某人士這樣說。[詳細(xì)]

成功者的困惑

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在我們現(xiàn)有的體系里,王功權(quán)是一個(gè)成功的富人。但富人就快樂么?陳曉峰說,“人們一般認(rèn)為年輕人由于缺乏定性、婚姻草率等導(dǎo)致離婚率更高。但是調(diào)查數(shù)據(jù)顯示在離婚者中,40歲左右離婚的占據(jù)多數(shù),其中企業(yè)家離婚率更是高得驚人。這似乎印證了財(cái)富越多,感情就越少的斷言。[詳細(xì)]

尋找“燈塔”

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天使投資人麥剛曾經(jīng)送給創(chuàng)業(yè)者一句話:“如果我投資你,你有可能會(huì)賠掉你的很多東西,包括你的幸福。成敗是最后結(jié)果,開始放開一點(diǎn),對(duì)你的伙伴家人心態(tài)要好一些,離開世界時(shí),不知道有誰會(huì)在墓碑上寫上某公司偉大CEO?為什么人們到死時(shí)才搞清楚這件事?其實(shí)我們可以做的事情很多。” [詳細(xì)]

信仰與企業(yè)家精神

企業(yè)家信仰非商業(yè)精神

我們更加重視企業(yè)家的道德行為,一般的人做了壞事造成的危害可能有限,企業(yè)家壞了卻有可能會(huì)危害社會(huì)。很多人只關(guān)注企業(yè)家的財(cái)富、企業(yè)是否成功,但是企業(yè)家作為一個(gè)有血有肉的人,他家庭生活是否幸福、本人是否幸福,這些同樣非常重要。有信仰的企業(yè)家處理生活各方面會(huì)更加的平衡。[詳細(xì)]

具體來看企業(yè)家的信仰對(duì)企業(yè)家商業(yè)精神的影響,可以從東西方企業(yè)家的差異入手。中國比較有影響的信仰包括佛教信仰、儒家、道家,但我覺得后兩者稱不上信仰,只能說是一種處世哲學(xué),屬于倫理學(xué)范疇。[詳細(xì)]

有信仰并非一定不墮落

不能完全的說有信仰的人就一定不墮落,但是可以做一個(gè)比較,在有信仰的人和沒有信仰的人之間,肯定是有信仰的人會(huì)有更多的誠信行為、更多的遵守商業(yè)道德的行為,但是不能保證有信仰的人就沒有不道德的行為,也不能說不信的人就一定是不道德的,只是一個(gè)概率問題。同樣在有信仰的人中,信仰對(duì)其行為的約束力也不一樣[詳細(xì)]

信仰有助于人活出道德

信仰是道德的源泉,如果一個(gè)企業(yè)家有信仰,更容易有好的道德行為。有好的道德行為,他做的事情就比較好,對(duì)社會(huì)就有利,但是信仰能夠讓企業(yè)家不僅有好的社會(huì)行為,而且讓企業(yè)家本身更加幸福,企業(yè)家的目標(biāo)并不是讓別人幸福、犧牲自己。“信仰有助于人活出道德”。[詳細(xì)]

重塑信仰 能否解脫精神枷鎖?

寧向東

清華教授寧向東:中國企業(yè)家該找回失落的信仰

  與不少企業(yè)家交談過,發(fā)現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營的最初期,重要的問題都來自于外部,比如,與誰競(jìng)爭(zhēng),如何競(jìng)爭(zhēng)等等。而隨著企業(yè)的規(guī)模逐漸做大,業(yè)務(wù)越來越穩(wěn)定,他們往往就要追問自己的內(nèi)心了。問題開始從“術(shù)”上升為“道”,關(guān)心起“自己是誰?企業(yè)是誰?為什么要做企業(yè)?每天在為誰而忙碌?忙碌的目標(biāo)又在哪里?”凡此種種,每一個(gè)問題都關(guān)乎人生的本源問題。其實(shí),不僅是企業(yè)家,幾乎所有的管理者、甚至普通人都會(huì)面臨著類似的拷問。[詳細(xì)]

[企業(yè)家的心靈問題]居于道德境界以下的種種糾結(jié)掙扎

  企業(yè)家必須要有眼界、有閱歷、有擔(dān)當(dāng),然后,才會(huì)發(fā)現(xiàn)生命的價(jià)值和意義。企業(yè)家的境界不同,他所能看到的和想到的東西自然高低不同,于是,他們會(huì)在不同的境界里面行動(dòng)。企業(yè)雖然是利潤的產(chǎn)物,是追求利潤最大化的機(jī)器,但企業(yè)必須要兼顧其“利益相關(guān)者”的需要,做到真正的以人為本??傊?,企業(yè)家應(yīng)該恰當(dāng)?shù)刂鸩教嵘约旱木辰?,并努力成為精神貴族。[詳細(xì)]

[非價(jià)值觀不能傳承]人人都需要一個(gè)正確的價(jià)值觀

  組織的領(lǐng)導(dǎo)者,建立一個(gè)既服務(wù)于自己、又服務(wù)于組織的價(jià)值觀格外難。只有具備適合于自己價(jià)值觀的心靈,才是充實(shí)的心靈,才能夠在企業(yè)遇到危機(jī)、或是需要重大決策的時(shí)候,恰當(dāng)?shù)匦袆?dòng),做出抉擇。就我對(duì)于一些較為成功的企業(yè)家的了解,他們內(nèi)心的那種壓力感,其沉重程度實(shí)在無法用語言來表達(dá)。而只有首先解決好自己心靈問題的領(lǐng)導(dǎo)者,才能夠堅(jiān)定地引領(lǐng)企業(yè)走向遠(yuǎn)方。這個(gè)關(guān)口實(shí)際上攔住了很多人。他們無法率領(lǐng)企業(yè)再上一個(gè)臺(tái)階,在根本上就在于心靈的境界不夠。 [詳細(xì)]

企業(yè)家的自我修煉

完成交給你的功課

塚本幸一的一句話,大致概括了他的價(jià)值觀:做好“放棄或者忍耐”的決策,將左右一個(gè)人一生的成就。 自復(fù)興門地鐵東北出口出來,就能看到他們,近百人的隊(duì)伍,散落在自地鐵口至投資大廈那段幾百米長的路上。正是他們,打通了一條灰色產(chǎn)業(yè)鏈的前后兩端,讓其自如運(yùn)轉(zhuǎn)。

做自己的精神貴族

哲學(xué)家馮友蘭先生對(duì)于人生境界的一番高論。馮先生以為,人生境界,最低的一層是“自然境界”?;钤谶@個(gè)境界里的人,驅(qū)使他們做事情的動(dòng)力大都來自于人的天性,而評(píng)價(jià)事情的標(biāo)準(zhǔn),要么是社會(huì)上早已約定俗成的規(guī)則或社會(huì)習(xí)慣,要么就依照他們自己的本性,他們未曾了解到這樣做事的意義。比這個(gè)境界再高一點(diǎn)的,是“功利境界”。在這個(gè)境界里的人,判斷事情的標(biāo)準(zhǔn)是以個(gè)人為中心考慮和決策的,“自我”是一切的核心。再高一點(diǎn),是“道德境界”。一個(gè)人進(jìn)入了道德境界,就已經(jīng)可以認(rèn)識(shí)到個(gè)人與整體之間的關(guān)系了。

 中國人不能沒有信仰,中國的企業(yè)家們更不能缺乏信仰。他們是當(dāng)之無愧的時(shí)代弄潮兒,責(zé)無旁貸的領(lǐng)航者,管理著社會(huì)上最重要的資源人脈,掌握著社會(huì)重要的前行風(fēng)向,必須心中常存敬畏,才能走得更遠(yuǎn)更好。

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