成思危：改變中國企業(yè)中高層管理者發(fā)展理念要軟硬兼施

鳳凰網(wǎng)財經(jīng)訊 2010夏季達沃斯(新領(lǐng)軍者年會)9月13-15日在天津舉辦，主題為“推動可持續(xù)增長”。鳳凰網(wǎng)財經(jīng)全程報道。在“推動可持續(xù)增長”這一話題中，北京國際金融論壇主席成思危表示，要改變中國企業(yè)中高層管理者的發(fā)展理念，必須結(jié)合政府強制力與教育培訓(xùn)。

主持人尼克-戈文：最后問一個問題，要去改變中層和高層管理人過去的理念，就這點而言在中國是否是一個巨大的挑戰(zhàn)呢？

成思危：是的，我想在這點，你就要大棒和胡蘿卜并用，從大棒的角度而言，政府要下一些指示，下命令，從軟的角度而言，就是給他們提供培訓(xùn)，在不同的結(jié)構(gòu)里，比如在上海、北京還有其他地方的機構(gòu)里，我們會給這些中層的管理人員提供培訓(xùn)，而且如果他們?nèi)匀皇遣辉敢膺M行變革的話，我覺得結(jié)果對他們來說肯定是不好的。

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