麥可思總裁：就業(yè)漂族北京最多 薪資是大學(xué)生的40%

麥可思公司總裁王伯慶(來源：鳳凰網(wǎng)財(cái)經(jīng))

鳳凰網(wǎng)財(cái)經(jīng)訊 2010年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)藍(lán)皮書6月2日在北京發(fā)布，鳳凰網(wǎng)財(cái)經(jīng)對(duì)發(fā)布會(huì)進(jìn)行全程圖文直播。會(huì)上，麥可思公司總裁，西南財(cái)經(jīng)大學(xué)特聘教授王伯慶表示，就業(yè)弱勢(shì)群體定義為就業(yè)漂族，低收入的就業(yè)全漂族是1240塊錢，半漂族是1129塊錢，薪資幾乎相當(dāng)于我們大學(xué)生的40%多一點(diǎn)，這個(gè)現(xiàn)象要引起注意。漂族集中最多的是北京、上海和深圳，最多的是北京。

以下為發(fā)言實(shí)錄：

求職分析：2009年屆的大學(xué)生求職難度未見增加，我們每投多少份簡(jiǎn)歷才能得到一份工作邀請(qǐng)，這個(gè)本科生和高職生有變化，所以求職難度未見增加，求職成功的渠道多樣化，通過大學(xué)招聘會(huì)拿到工作的比例由25%下降到17%，這個(gè)不見得是一個(gè)壞事情，因?yàn)榭梢钥吹酵ㄟ^親朋好友求職網(wǎng)站求職成功的比率，比上屆有所上升。有一個(gè)不好的就是通過親朋好友的比例上升的話，并不是一個(gè)社會(huì)化的過程，這個(gè)現(xiàn)象不奇怪，國(guó)外也有很多通過親朋好友，國(guó)外最重要的一個(gè)求職輔導(dǎo)服務(wù)就是幫助大學(xué)生怎么搞社會(huì)關(guān)系，我們的求職輔導(dǎo)中間主要做的是職業(yè)規(guī)劃，幫助大學(xué)生尋求社會(huì)關(guān)系這方面的輔道內(nèi)容，沒有成為高校的輔導(dǎo)內(nèi)容。

我們?cè)賮砜纯淳蜆I(yè)能力，2009屆的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)能力滿意度有所下降，2009屆畢業(yè)生離校時(shí)掌握的工作能力水平平均提高2個(gè)百分點(diǎn)，工作崗位要求畢業(yè)生達(dá)到的水平提高了五個(gè)百分點(diǎn)。而大學(xué)生的工作水平平均提高了兩個(gè)百分點(diǎn)，就是大學(xué)生的能力提高跟不上國(guó)民經(jīng)濟(jì)的技術(shù)提高，這個(gè)是我們講的就業(yè)弱勢(shì)群體，我們定義為就業(yè)的漂族，家鄉(xiāng)不在就業(yè)地的叫半漂，高校和家鄉(xiāng)都不在工作就業(yè)地的叫做全漂，大家看一看，我們的低收入的就業(yè)全漂族是1240塊錢，我們的半漂族是1129塊錢，換句話說我們的這個(gè)就業(yè)弱勢(shì)群體它的就業(yè)質(zhì)量比較差，它的薪資幾乎相當(dāng)于我們大學(xué)生的40%多一點(diǎn)，這個(gè)現(xiàn)象要引起注意，低收入的，我們叫漂族集中最多的是北京、上海和深圳，但是我們真的是把它拿來作為地域分析，并不是直轄市集中的最多。

這個(gè)是我們國(guó)家就業(yè)弱勢(shì)群體聚集的百分比，最多的是北京，其次是上海、深圳，這是我們國(guó)家的所謂的漂族的人。其中在哪個(gè)城市類型，直轄市雖然是在前面的城市，但是比例不是最高，我們很多城市找的是地級(jí)市，像常州啊，無錫，仍然是一個(gè)漂族，只不過是漂在無錫，所以我們的理解不一樣，好像我們一談到漂族就一定是在北京，這個(gè)提法是不對(duì)的。我們看到的最高是地級(jí)以下的城市，副省級(jí)城市，地級(jí)以下的城市，包括銀川啊福州啊，都是地級(jí)的副省級(jí)城市。

剛才大家看到的是這個(gè)整個(gè)的結(jié)構(gòu)，我們的研究也發(fā)現(xiàn)，來的這些漂族主要的來自于農(nóng)民和農(nóng)民工的家庭，或者是城市的弱勢(shì)群體，就是退休或者離退休人員，或者待就業(yè)人員的家庭，他們來自的地區(qū)主要是地級(jí)市以下的這些原住地。大家看這個(gè)是高考志愿填報(bào)，我們現(xiàn)在的大學(xué)生高考志愿填報(bào)的時(shí)候曾經(jīng)做過職業(yè)規(guī)劃，本科生根據(jù)職業(yè)規(guī)劃選專業(yè)的只有6%，大部分人是通過興趣愛好或者是大學(xué)調(diào)劑，還有就業(yè)容易，大家看高職高專根據(jù)職業(yè)規(guī)劃的比較多是9%，興趣愛好仍然很大，還有該專業(yè)就業(yè)容易，就是高職高專更是就業(yè)導(dǎo)向。

這個(gè)滿意度，我們發(fā)現(xiàn)2009屆的大學(xué)畢業(yè)生對(duì)母校的總體滿意度明顯下降。大家來看看這是明顯下降，這是高職高專的由70%下降到68%，只下降了2個(gè)百分點(diǎn)，而“211”下降到74%，學(xué)校下降到83%。他們希望母校改進(jìn)什么方面，這是大學(xué)畢業(yè)生、本科生和高中生是同樣的格式，他們覺得母校要改變時(shí)間和空間不夠，就是我們現(xiàn)在提出的結(jié)構(gòu)是有根據(jù)的。第二是課程內(nèi)容陳舊，還有就是培養(yǎng)主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力不夠，這些都是在藍(lán)皮書里面有的，2009屆的自主創(chuàng)業(yè)率是1.2%，高度高職高專連續(xù)多年都是自主創(chuàng)業(yè)的比例高于本科，這個(gè)越是就業(yè)好的，自主創(chuàng)業(yè)的這種心態(tài)比例就越少。大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的資金，來源于政府資金的仍然是占到1%，也就是說我們?nèi)ツ晏岢鰜砹?，在資金上支持大家自主創(chuàng)業(yè)，但是這個(gè)情況對(duì)2009屆的畢業(yè)生沒有明顯效果。

現(xiàn)在大家看到的是自主創(chuàng)業(yè)的資金構(gòu)成，來自政府的有1%，70%的是來自父母和親友的貸款，13%的是個(gè)人儲(chǔ)蓄，有6%的是來自個(gè)人銀行貸款或者信用卡投擲，來自風(fēng)投的很少，但是來自風(fēng)投的都比來自政府的投資要多。這是20091月份出了很多的條款，但是實(shí)際效果對(duì)2009屆的畢業(yè)生幫助不是很大，這個(gè)是12個(gè)振興產(chǎn)業(yè)，這中間對(duì)專業(yè)的需求是這樣，要求快速發(fā)展這些專業(yè)，因?yàn)槊恳粋€(gè)產(chǎn)業(yè)都對(duì)應(yīng)了主要的職業(yè)，這些職業(yè)都對(duì)應(yīng)了主要的專業(yè)。我們按照這個(gè)線索分析的話，我們用了三年的時(shí)間分析，這些本科專業(yè)是這些專業(yè)，但是有些高職高專的專業(yè)是重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)對(duì)應(yīng)的，但是已經(jīng)出現(xiàn)供大于求了，也寫是供不應(yīng)求。

剛才我給大家介紹的整個(gè)就是說，今年的初步發(fā)現(xiàn)，基本上的結(jié)論就是，我們今年的就業(yè)情況比去年略好一些，大家說一個(gè)百分點(diǎn)算不算好，做就業(yè)的人知道一個(gè)百分點(diǎn)都是要花很大的功夫做出來的，你把這一個(gè)百分點(diǎn)乘上大學(xué)生的數(shù)量，你知道這代表著多少個(gè)大學(xué)生找到了自己的事業(yè)，這一個(gè)百分點(diǎn)不是小數(shù)。其實(shí)我看過一個(gè)資料，就是在一年以后，我看過美國(guó)2008屆的畢業(yè)生在畢業(yè)一年后的就業(yè)率，在國(guó)外不是特別強(qiáng)調(diào)畢業(yè)后的就業(yè)率，它對(duì)2009年的研究，大學(xué)生5月份開始畢業(yè)，到四月底的簽約率是19%左右，其實(shí)畢業(yè)后的就業(yè)不是他們考慮的主要的數(shù)據(jù)。

我們這個(gè)數(shù)據(jù)在新聞通告和藍(lán)皮書里面都有，我們給媒體留了時(shí)間，下面我們就進(jìn)行嘉賓討論。

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