2010年06月02日 10:49鳳凰網(wǎng)財經(jīng)【大 中 小】 【打印】 共有評論0條

麥可思公司總裁王伯慶(來源：鳳凰網(wǎng)財經(jīng))

鳳凰網(wǎng)財經(jīng)訊 2010年中國大學生就業(yè)藍皮書6月2日在北京發(fā)布，鳳凰網(wǎng)財經(jīng)對發(fā)布會進行全程圖文直播。會上，麥可思公司總裁，西南財經(jīng)大學特聘教授王伯慶表示，現(xiàn)在的大學畢業(yè)生對職業(yè)和薪資的期待偏高，與社會現(xiàn)實有所脫節(jié)，造成了較大的辭職率。

以下為王伯慶部分發(fā)言實錄：

各位來賓，謝謝大家出席這個發(fā)布會，今天我們在座來了很多專家，這些專家都是真正各方面的教育專家，而麥可思本身和我自己的話，我們只是通過就業(yè)這個各項指標和系統(tǒng)的研究，來發(fā)現(xiàn)一些可能需要改進的方向，但是我們并不是真正的給教育本身下處方的這么一個角色。各位來賓和很多的專家才是做這個事的，他們是真正做這個研究，比如課程怎么改，培養(yǎng)系統(tǒng)怎么做。

下面我就利用這個機會給大家介紹一下這個研究報告，今天來了很多媒體的朋友，我簡單說一下，這個東西已經(jīng)在我們的藍皮書里面已經(jīng)有了。我介紹一下藍皮書的整個就業(yè)背景。

藍皮書實際上是一個中國大學生就業(yè)報告，我們是從2006年開始做這個事情，2007年開始發(fā)布第一部大學生就業(yè)報告，2008年大家可以看到，2009年，2010年現(xiàn)在四年了，連續(xù)發(fā)布全國大學生就業(yè)報告，從去年開始跟社科院文獻出版社一起合作出版，大學生就業(yè)藍皮書有兩年，做大學生就業(yè)報告已經(jīng)四年了，這期間我們出版了24個省的分省報告，每年都出。今年這個藍皮書的一個特點就是，我們每年的藍皮書除了有60%是跟蹤主要指標的變化，我們每年會跟蹤就業(yè)率、薪資、離職率、專業(yè)對口率，一些主要指標的變化，我們有40%的叫專題利用，這個和以前是不一樣的。

今年我們首先介紹數(shù)據(jù)的代表性，今年我們是對2009屆畢業(yè)半年后進行跟蹤調(diào)查，我以前曾經(jīng)特別聲明過，為什么不對第一時間的大學生進行調(diào)查，我們本科生的40%是在畢業(yè)后半年內(nèi)才找到工作的，如果沒有等他們就業(yè)狀況穩(wěn)定的話這個時候調(diào)查的結(jié)果并不科學，所以在國外一般是做畢業(yè)半年后的調(diào)查，我們這次調(diào)查抽樣50萬人，收回問卷是24.5萬，有效問卷是22萬份，覆蓋2599座高校，分院，分部。我們檢查了這個比例，成比例的覆蓋了各個專業(yè)，成比例的覆蓋了各個省市，覆蓋的畢業(yè)生從事了700個職業(yè)，我們這個職業(yè)分布是按照國際職業(yè)，就是美國世行做的一個行業(yè)分配，他們做了20年，它一共是1112個職業(yè)，大學生從事的職業(yè)占700個左右，覆蓋全國所有行業(yè)。

這個里面我們看一下這個PPT，就是我們對這個樣本，答題和沒有答題進行了樣本檢驗，發(fā)現(xiàn)答題和沒有答題的人之間有系統(tǒng)偏差，不是大家認為的沒有答題的人就是就業(yè)不好的人或者是就業(yè)太好的人，我們檢驗發(fā)現(xiàn)沒有這個樣本偏差，我們發(fā)現(xiàn)有個別樣本在抽取中間，有不成比例的偏差比較大的，我們進行了權(quán)數(shù)修正。

這是我們基本藍皮書的研究框架，大家可以看一下。

今年的新增內(nèi)容是對大學生需要的非新知識，28項非新知識的量化分析，還有就是我們對2006屆的大學畢業(yè)生進行了三年后的再跟蹤，研究他們的職業(yè)升遷，這個數(shù)據(jù)價值非常大，有需要研究的人需要這個數(shù)據(jù)的可以跟我們聯(lián)系，還有我們今年做了一個很有意義的事情，就是專業(yè)預警分析，就是我們知道有些專業(yè)長期的造成失衡，這些專業(yè)是什么專業(yè)，我們做了一個分析。

還有就是漂族分析，就是他就業(yè)的地方不是他的家庭所在地，也不是他的大學所在地，這種群體就是弱勢群體大學生，這是今年新增的專題研究。另外為了配合國家去年制定的十二大振興產(chǎn)業(yè)，制作了這些產(chǎn)業(yè)對應的職業(yè)專業(yè)和這些專業(yè)供需關(guān)系的分析。

今年的藍皮書一共有153張圖103張表，今年把這個表的查詢系統(tǒng)進行更新，名詞注解也加進去了，這些所有的進步，都是根據(jù)我們給教育工作者的溝通和使用者的溝通帶來的。

下面我講主要發(fā)現(xiàn)。今年的主要發(fā)現(xiàn)大家看一看，這是我們國家連續(xù)四屆大學畢業(yè)生畢業(yè)半年后的就業(yè)率，大家看今年有一個特點就是畢業(yè)半年后的就業(yè)率，就業(yè)率是86.6%，比2008屆的85.6%高了一個百分點，比起經(jīng)濟形勢最好的2007屆的87.5%來，仍然低了將近一個百分點。這個數(shù)據(jù)可以看出來，今年比去年好，但是還是不如2007屆畢業(yè)半年后的情況，因為經(jīng)濟完全沒有復蘇到那個程度，這個復蘇是跟我們制造業(yè)復蘇、長期復蘇比較有關(guān)。

我們再來看看薪資，今年的特點是薪資回升很快，今年的大學生，包括高職高專本科生，它是2108元，較2008年上升12%，較2007屆都略有上升，工資上升的剛性體現(xiàn)的比較有特點?？赡苓@個因素，會不會跟我們國家目前比較潛在的通貨膨脹，和其他的因素交織在一起，造成大學生對薪資的期待，房價漲得很快的話，大學生對自己以后的消費期待有上漲，我們發(fā)現(xiàn)今年的大學生普遍的叫做期待薪資上漲也比較快。

下面大家看到的是失業(yè)最多的專業(yè)，我們國家今年失業(yè)量最多，失業(yè)人數(shù)最多的十個本科專業(yè)，打五星的是連續(xù)幾年都是失業(yè)最多的，現(xiàn)在大家看到的是高職的今年失業(yè)量最多的，這十個專業(yè)，失業(yè)量最多是什么概念呢？這十個專業(yè)占了高職高專半年后占了失業(yè)總數(shù)的30恩%，我們再回過頭來看本科，本科的十個專業(yè)，這十個專業(yè)的專業(yè)量占了我們半年后繼續(xù)處于失業(yè)量的33%，這個打星號的還是在這個連續(xù)失業(yè)量最大的，這是我們做的專業(yè)預警。就是哪些專業(yè)是失業(yè)量持續(xù)下降，薪資持續(xù)下降，而且就業(yè)率持續(xù)下降，哪些專業(yè)失業(yè)量持續(xù)上漲，薪資持續(xù)上升，我們也做了分析。我們通常講的高等教育要有調(diào)整，這個要有預警系統(tǒng)，這個要根據(jù)幾年的數(shù)據(jù)進行跟蹤，這是今年新增的部分，我們計劃以后每年都在藍皮書里面涉及這部分的內(nèi)容，協(xié)助高校進行專業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。

或者說在這個時候，六月份發(fā)布的時候有一點意義就是在于告訴高考生和高考生的家長不要因為法學專業(yè)，看到電視劇里面，好像律師很威風，就報就業(yè)已經(jīng)困難的律師，國際貿(mào)易，還有中文，這已經(jīng)是供大于求了，不是它的需求量不大，而是供應量大于需求，這樣給高考生和家長做一個參考。

剛才大家看到的是本科的的表，下面看到的是高職高專的表，因為高職高專很多表不完全一樣。我們進行了穩(wěn)定性分析，大學生在半年內(nèi)的離職情況比較嚴重，他們初次就業(yè)率不好，我們的調(diào)查，將近有38%。他們這批人在三年內(nèi)，就是2006年的畢業(yè)生，在工作三年內(nèi)，平均工作的單位數(shù)是兩個，那么再來看看，他們離職的主要原因88%的原因是主動辭職，他們?yōu)槭裁粗鲃愚o職？主要原因是個人發(fā)展空間不夠，薪資福利偏低，現(xiàn)在的大學畢業(yè)生對職業(yè)和薪資的期待偏高，從這個角度來說的話，它比較和社會現(xiàn)實有所脫節(jié)，造成了較大的辭職率。

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