萬科副總裁孫嘉：總部上半年離職率已達去年水平

8月22日下午，萬科在香港舉行了中期業(yè)績會，萬科董事、執(zhí)行副總裁王文金，執(zhí)行副總裁張旭，執(zhí)行副總裁孫嘉，董事會秘書朱旭出席。

當有記者問到，如果有一天王石被迫出局，管理層是否想過去留的問題。對此，執(zhí)行副總裁孫嘉表示：“我個人的看法是，第一，管理層的去留不是由管理層自己來決定的，第二，在過去的一段時間里，公司確實面臨了非常大的非經(jīng)營性困難，在這個過程中，管理層還是把更多的精力放在如何保護萬科客戶、股東、以及員工的根本利益上，而不只是關(guān)心自己的去留問題，非常感謝大家一直以來對管理層的支持，所以管理層也會盡全力理性的面對一切局面，那么，如果未來有一天真的發(fā)生了管理層自己很難克服的困難，那么相信大家會理解我們所做出的選擇。”

孫嘉表示：“6月26日，寶能旗下兩家公司鉅盛華和前海人壽聯(lián)合向萬科董事會提出召開臨時股東大會，審議罷免王石、郁亮等董事的議案。這引起了很多人的質(zhì)疑‘沒有了王石的萬科，還是萬科嗎？’不過，至少有一點可以肯定的是，如果萬科管理層被集體驅(qū)逐，那么萬科將陷入或長或短的動蕩。”

此外，孫嘉在業(yè)績發(fā)布會上還表示，萬科員工工作積極性受到了很大的影響，主要表現(xiàn)在：不少員工背負了比較大的壓力，對未來的前景比較迷茫；同時在過去一段時間，如六、七月份以來，離職率有明顯上升，特別是在萬科總部，今年上半年離職率已經(jīng)達到了去年全年的水平。也有同行使用獵頭團隊對公司的核心員工進行挖角；招募的優(yōu)秀人才有了難度，一些人出于對萬科前景的擔憂放棄了工作。

孫嘉表示，集團各級管理層也在想方設(shè)法，跟員工、核心管理班子一對一的溝通。但因為采取的動作有限，穩(wěn)定隊伍工作的具體效果也比較有限。要想徹底解決這個問題，還需要妥善解決股權(quán)事件。

此外，在中期業(yè)績會上，萬科董秘朱旭表示，今年上半年是萬科32年歷程以來最特殊的半年。公司發(fā)行股份購買資產(chǎn)預(yù)案未達成共識，部分股東提議罷免全體董事、非職工代表監(jiān)事。6月底以來，公司合作伙伴、客戶、員工、其他中小股東對公司前景之疑惑和擔憂進一步加劇，公司的正常運營受到影響。

她還表示，股權(quán)事件對于公司的影響體現(xiàn)在四個方面，土地項目獲取，合作伙伴和客戶信心，公司業(yè)務(wù)拓展以及團隊穩(wěn)定性等方面。

針對監(jiān)管層對于萬科股權(quán)事件的表態(tài)，萬科董秘朱旭稱，我們相信監(jiān)管層的介入有助于萬科股權(quán)事件在合法合規(guī)前提下的解決，目前還在等待監(jiān)管層的回復。