銀行業(yè)大降薪：部分銀行網(wǎng)點基層人員流失近半

股市大熱銀行存款“搬家” 部分銀行網(wǎng)點基層人員流失近半。圖/CFP

銀行變局系列之一

銀行業(yè)大降薪 員工尋“兼職”

文/廣州日報記者李婧暄

隨著股市沖上5000點，銀行存款流失現(xiàn)象更加嚴峻，對銀行業(yè)來說，2015年不僅是金融市場改革變化的一年，更是銀行業(yè)從業(yè)人員揪心的一年。記者連日來調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前銀行業(yè)出現(xiàn)降薪現(xiàn)象，不少銀行調(diào)整薪酬任務(wù)考核指標，員工工資減少，部分分支機構(gòu)人員流失甚至高達50%。

分析認為，銀行業(yè)以前“躺著”掙錢的日子已經(jīng)一去不返，再加上國企薪酬改革，高層也出現(xiàn)了人員流失的現(xiàn)象，未來，銀行不排除還會出現(xiàn)另一波人員流失現(xiàn)象。

此前，一則“××銀行總行全體員工降薪20%”的傳聞讓市場瞠目。消息稱，由于未能完成2014年度經(jīng)營業(yè)績，有銀行總行全體員工降薪20%。雖然相關(guān)銀行方面未對事情做出說明，但在記者的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，目前銀行日子不好過，獎金和利潤增速一樣攔腰砍半的情況并不少見。

業(yè)績考核壓力增大

“獎金砍了一半，費用更是減少了很多。”在經(jīng)營業(yè)績慘淡，不良貸款激增的背景下，目前不少股份制銀行、城商行的員工薪資都有不同程度的下降，銀行方面不僅對員工的薪酬做出調(diào)整，整體的運營成本也都在壓縮。

“包括存款、理財、保險、基金、信用卡等在內(nèi)的考核多了很多。”一位基層銀行員工告訴記者。而此前靠關(guān)系存款就能“衣食無憂”的對公客戶經(jīng)理也面臨較大的壓力。“一方面是實體經(jīng)濟下行的壓力，另一方面是利率市場化的競爭，銀行又在考核方面做了更加嚴格的規(guī)定，不少人已經(jīng)無法干下去。”某股份制銀行支行行長告訴記者。

“資本考核力度加大了。”一位銀行業(yè)內(nèi)人士表示，目前不少股份制銀行都加強低成本核心存款考核，例如調(diào)增一般個人存款指標權(quán)重，調(diào)增對公結(jié)算存款日均余額考核指標權(quán)重等，同時強化實際經(jīng)營業(yè)績的考核。

此外，銀行目前也在加強不良貸款的現(xiàn)金回收。

人員流失率高企

說起銀行的這次降薪潮，還要從高層降薪說起。根據(jù)此前公布，去年8月份，《中央管理企業(yè)負責(zé)人薪酬制度改革方案》通過審批，《方案》規(guī)定，央企、國有金融企業(yè)主要負責(zé)人的薪酬將削減到現(xiàn)有薪酬的30%左右，削減后年薪不能超過60萬元。“總行的行領(lǐng)導(dǎo)薪酬都要降低，我們肯定不可避免。”一位股份制銀行廣東地區(qū)的負責(zé)人告訴記者。

日子難過，薪酬又降，直接催生了銀行業(yè)的人員變動。記者了解到，僅廣州某股份制銀行的一家支行，從今年年初至今，人員流失率就高達50%。

調(diào)查：

有銀行員工借職務(wù)之便“撈錢”

日子不好過，自然有不少銀行圈人士在轉(zhuǎn)型的同時利用手上的資源在做一些“兼職”。

此前，媒體屢屢爆出的員工接“私單”問題，就是一個典型的情況。“往往接私單的提成要比一般的銷售提成高很多，但是現(xiàn)在銀行管得也很嚴格，所以最多是一些人通過銀行的工作結(jié)交一些客戶私下賣。”某業(yè)內(nèi)人士葉先生（化名）告訴記者。

與此同時，不少銀行的支行行長和分支機構(gòu)負責(zé)人還會自己在外面開設(shè)一些公司，做一些銀行金融服務(wù)的前置或者衍生產(chǎn)品。“有時候銀行的業(yè)務(wù)不一定都能做，他們就會幫手里的客戶推薦到這些公司，做一些融資和投資的業(yè)務(wù)。”葉先生表示。

此外，記者了解到，此前銀行信貸需求高的時候，一些銀行員工還會跟貸款中介有來往，“有的企業(yè)貸款或者是個人申請的貸款，100萬元要給客戶經(jīng)理2%～3%的提成。”一位貸款中介相關(guān)人士告訴記者。

背景：

競爭加劇銀行利潤增速大跌

從多家銀行2015年一季報不難看出，銀行業(yè)的利潤增速遭遇了前所未有的滑鐵盧。股份制銀行中，中信銀行、光大銀行、浦發(fā)銀行以及民生銀行凈利潤增速分別為2.07%、2.35%、4.52%和5.53%。

五大國有銀行亦未能逃過個位數(shù)的增長命運，且凈利潤增速都不超過2%。

分析指出，2015年全年來看，隨著利率市場化，甚至有銀行的利潤增幅為零或者是滑至負增長。

壓力大，收入只降不升。一直被視為金飯碗的銀行工作似乎正在褪去光環(huán)。存款的考核任務(wù)加上不良貸款考核情況，讓銀行員工自嘲似乎真的成為“弱勢群體”。