一年90位掌門人換崗 保險(xiǎn)業(yè)上演高管大騰挪

疾速發(fā)展的保險(xiǎn)業(yè)，向來都被打上人才奇缺、流動(dòng)量大、挖腳嚴(yán)重等標(biāo)簽。伴隨著保險(xiǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，險(xiǎn)企在拼服務(wù)、拼創(chuàng)新、拼科技的背景下，競(jìng)爭(zhēng)也愈發(fā)激烈，險(xiǎn)企股東也在運(yùn)籌帷幄，催生一批高管頻頻變動(dòng)。北京商報(bào)記者最新統(tǒng)計(jì)，2014年，保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)副總及以上高管變動(dòng)達(dá)到400余人，其中90家包括董事長、總經(jīng)理在內(nèi)的掌門人上演大騰挪。

董事長總經(jīng)理齊換不鮮見

在剛剛過去的2014年，保險(xiǎn)業(yè)利好信號(hào)頻出，投資渠道不斷開閘。保險(xiǎn)業(yè)新“國十條”出臺(tái)為行業(yè)發(fā)展搭建起更大的平臺(tái)，新“國十條”首次提出發(fā)展現(xiàn)代保險(xiǎn)服務(wù)業(yè)， 拉開了保險(xiǎn)業(yè)進(jìn)一步升級(jí)代換的序幕。面對(duì)不斷變化的保險(xiǎn)市場(chǎng)和社會(huì)環(huán)境，險(xiǎn)企戰(zhàn)略也正在適時(shí)調(diào)整，其股東免不了調(diào)整掌門人、補(bǔ)充新鮮血液。

北京商報(bào)記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，2014年有超過90家保險(xiǎn)公司、保險(xiǎn)資管公司調(diào)整了董事長或總經(jīng)理，其中雙雙更換的不在少數(shù)。

例如保監(jiān)會(huì)于2014年8月8日披露，核準(zhǔn)董利平擔(dān)任長城人壽董事長、王巍任總經(jīng)理；而新?lián)Q東家的國泰人壽，在繼去年9月更換總經(jīng)理后，時(shí)隔3個(gè)月，來自陸家嘴金融的何勇替代徐昭任董事長一職。此外，董事長和總經(jīng)理齊換的還有平安健康險(xiǎn)，在2014年1月、3月Andrew Michael Scott和王濤獲批出任總經(jīng)理和董事長。

在險(xiǎn)企新官上任后，免不了“踢三腳”，副職調(diào)配首當(dāng)其沖。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)， 保監(jiān)會(huì)于2014年為400余位險(xiǎn)企副總經(jīng)理頒發(fā)“上崗證”，如果將險(xiǎn)企董事、獨(dú)董、監(jiān)事以及董秘包括在內(nèi)將達(dá)到1000人。

值得一提的是，由于投資放閘，監(jiān)管正在強(qiáng)化“放開前端、管好后端”，對(duì)險(xiǎn)企的風(fēng)控能力提出了更高的要求。隨之而來的是保險(xiǎn)資管公司高管的大換血，為此，多家資管公司配上了首席風(fēng)險(xiǎn)管理執(zhí)行官一職位。

被迫“變臉”為哪般

隨著業(yè)務(wù)發(fā)展、戰(zhàn)略調(diào)整而進(jìn)行人員調(diào)配本來是正常的事，不過，也有一些險(xiǎn)企高管的調(diào)整卻是迫不得已。如去年在內(nèi)部股東糾紛打得熱火朝天后，正德人壽與信泰人壽兩公司紛紛祭出齊換高管的舉動(dòng)。

據(jù)了解，因投資意見不合，原總裁鄭永剛被停職，隨后不斷上演股東與股東之間、股東與監(jiān)管之間的鬧劇，為此該公司還陷入增資難的漩渦。為了及早增資并解除新業(yè)務(wù)限制，管理層與股東妥協(xié)，原總裁鄭永剛接任董事長。無獨(dú)有偶，信泰人壽也因股東間矛盾不斷升級(jí)，總裁因涉嫌違規(guī)投資而被抓，董事長馬佳臨危受命擔(dān)起了經(jīng)營重任。

事實(shí)上，在諸多險(xiǎn)企中，因經(jīng)營不善或經(jīng)營違規(guī)被更換老總的并不鮮見。目前出任中華聯(lián)合保險(xiǎn)總經(jīng)理的羅海平就曾因在老東家承保虧損而轉(zhuǎn)移陣地。而長城人壽則因多年經(jīng)營難見盈利預(yù)期，導(dǎo)致第三大股東徹底退出。其原總經(jīng)理董利平出任董事長，原投資決策委員會(huì)委員兼監(jiān)事會(huì)主席王巍接過經(jīng)營棒，出任總經(jīng)理。

但因公司戰(zhàn)略調(diào)整引起高管變動(dòng)的，表現(xiàn)最為明顯的可能就數(shù)平安健康險(xiǎn)。據(jù)了解，目前平安正在打造互聯(lián)網(wǎng)金融，未來的發(fā)展將把健康管理融入互聯(lián)網(wǎng)，而引入互聯(lián)網(wǎng)高管成為一大戰(zhàn)略構(gòu)想。資料顯示，平安健康險(xiǎn)引入了阿里巴巴的元老級(jí)管理者王濤。

跳槽高管各有看點(diǎn)

看似險(xiǎn)企招募高管補(bǔ)充新鮮血液，壯大整個(gè)行業(yè)的人才隊(duì)伍，實(shí)則不然。北京商報(bào)記者查看多數(shù)險(xiǎn)企新任命的高管資料發(fā)現(xiàn)，除了股東派遣的人力外，更多的人才只是挖腳所得，也就是從同業(yè)公司以更具誘惑力的條件挖得現(xiàn)成可用的人。

因此，保險(xiǎn)高管也如營銷員一樣，成為行業(yè)內(nèi)跳槽的主角之一。細(xì)究這些跳槽的高管，各有看點(diǎn)。在眾多跳槽高管中，原國壽總裁萬峰投奔新華保險(xiǎn)曾令市場(chǎng)一片嘩然，曾傳出是重金挖得。不過，萬峰上任新華保險(xiǎn)總經(jīng)理之后，很少談及公司的經(jīng)營，只在今年元旦與董事長康典聯(lián)合發(fā)布了新年致辭。跳槽的高管并不少見，如李勁夫、顧敏、何志光、柳志堅(jiān)、解春植、丁昶等。在眾多的跳槽高管中，李勁夫算得最頻繁者，曾在監(jiān)管部門與太平集團(tuán)間“三進(jìn)三出”，2014年再次擔(dān)任太平財(cái)險(xiǎn)董事長，并任太平集團(tuán)旗下多家子公司董事。李勁夫曾擔(dān)任保監(jiān)會(huì)主席助理一職，主導(dǎo)車險(xiǎn)改革一項(xiàng)工作。

如果比拼這些跳槽中的保險(xiǎn)大佬誰最風(fēng)光，那顧敏則成為不二選擇。顧敏是中國平安董事長馬明哲于2000年前后從麥肯錫挖來的得力干將，曾傳將是馬明哲的接班人。但其去年卻意外出走，投奔馬化騰建起的首家互聯(lián)網(wǎng)銀行——微眾銀行，成為首任董事長，并在國家領(lǐng)導(dǎo)人面前大放光彩。除顧敏外，從平安意外離職的高管還有平安人壽總經(jīng)理柳志堅(jiān)，投靠戴皓，出任合眾人壽總經(jīng)理。

與顧敏相比，曾空降正德人壽任總裁的丁昶則是失意而走。丁昶曾任保監(jiān)會(huì)精算處處長，2014年4月空降至正德人壽，當(dāng)時(shí)市場(chǎng)傳言是為了平息股東間糾紛，而最終于10月毅然決然離去，目前出任華泰人壽副總經(jīng)理。在眾多的保險(xiǎn)大佬中，也有跨行業(yè)跳槽者，如光大永明總經(jīng)理解春植日前出任中投公司副總經(jīng)理，而原新華保險(xiǎn)總裁何志光更是另起爐灶，成立第三方財(cái)富管理機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)財(cái)富，并且擔(dān)任這家公司董事長。不過，保險(xiǎn)業(yè)跨業(yè)重金挖得職業(yè)經(jīng)理人卻少得可憐。

監(jiān)管已為頻頻“變臉”設(shè)限

“引入人才對(duì)行業(yè)和企業(yè)而言無疑是好事。”一位險(xiǎn)企中層員工坦言，這也給企業(yè)帶來新變化，但頻頻變換管理層并不利于公司戰(zhàn)略的連續(xù)性。換董事長或總經(jīng)理，將會(huì)引起一連串的人事地震。在很多保險(xiǎn)公司中，幾乎每隔兩年就會(huì)出現(xiàn)董事長更替，每一次掌門人上任，核心部門負(fù)責(zé)人員都會(huì)做出微調(diào)，而一旦引入新總裁，在經(jīng)營層也會(huì)出現(xiàn)大換血。

對(duì)此，一位保險(xiǎn)專家指出，雖然保險(xiǎn)行業(yè)正在轉(zhuǎn)型，但目前過度追求保費(fèi)規(guī)模增長的戰(zhàn)略沒有明顯改觀。保險(xiǎn)高管上任，都會(huì)背負(fù)業(yè)績壓力，而為了在任期間完成股東交給的任務(wù)，不少高管不惜鋌而走險(xiǎn)，違規(guī)經(jīng)營。這為日后經(jīng)營埋下了隱患。

為此，保監(jiān)會(huì)發(fā)文嚴(yán)限高管頻繁跳槽。2014年初，再次對(duì)《保險(xiǎn)公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員任職資格管理規(guī)定》進(jìn)行修定，對(duì)險(xiǎn)企高管的任職資格條件、任職資格核準(zhǔn)、監(jiān)督管理、法律責(zé)任等方面做出明確規(guī)定，嚴(yán)禁保險(xiǎn)高管“帶病上崗”，并限制頻繁跳槽。

上述《規(guī)定》指出，擬任高級(jí)管理人員頻繁更換保險(xiǎn)公司任職的，應(yīng)當(dāng)由本人提交兩年內(nèi)工作情況的書面說明，并解釋更換任職的原因。一旦險(xiǎn)企頻繁變更高管人員，對(duì)經(jīng)營造成不利影響，保監(jiān)會(huì)要求做出書面說明、出示重大風(fēng)險(xiǎn)提示函、監(jiān)管談話甚至依法采取其他措施。保監(jiān)會(huì)中介部主任王金鐸此前表示，《規(guī)定》加強(qiáng)對(duì)機(jī)構(gòu)頻繁變更高管以及高管個(gè)人頻繁跳槽的監(jiān)管，主要為遏制保險(xiǎn)業(yè)頻繁挖腳和跳槽之風(fēng)，增加外在監(jiān)管約束力。

北京商報(bào)記者崔啟斌陳婷婷/文賈叢叢/制圖