101家公司掀員工持股福利潮 七成概念股跑贏大盤

■本報(bào)見習(xí)記者 莫 遲

6月20日為貫徹《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》、落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)資本市場(chǎng)健康發(fā)展的若干意見》，證監(jiān)會(huì)發(fā)布了旨在推動(dòng)上市公司員工持股的《關(guān)于上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》（簡(jiǎn)稱“《意見》”）。《意見》一經(jīng)發(fā)布便在市場(chǎng)上引起了熱烈反響，在上市公司中也掀起一陣上市公司員工分享股權(quán)福利的大潮。

首先，自然是員工持股。自發(fā)布之日起截至今日，在這三個(gè)月時(shí)間內(nèi)，上市公司用實(shí)際行動(dòng)響應(yīng)了政策的號(hào)召，據(jù)數(shù)據(jù)顯示，海普瑞、特銳德、三安光電、歐菲光、新海宜、大北農(nóng)、蘇寧云商、龍凈環(huán)保、蘇交科、陽光城等10家公司均發(fā)布了員工持股計(jì)劃。

對(duì)此，有分析人士表示，上市公司開展員工持股計(jì)劃，可以為上市公司提供新的市值管理工具，有利于上市公司更好地開展市值管理工作，也有利于二級(jí)市場(chǎng)的穩(wěn)定發(fā)展。同時(shí)，員工持股計(jì)劃將有效調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性，使勞動(dòng)者與所有者的利益共享，提高職工凝聚力和公司內(nèi)生動(dòng)力。雖然此前預(yù)計(jì)將率先起跑的國有上市公司員工持股計(jì)劃目前尚在醞釀之中，但部分私企上市公司搶先實(shí)行員工持股，一方面為公司未來成長提供了內(nèi)生性動(dòng)力；另一方面，也在一定程度為國企員工持股提供了值得參考的經(jīng)驗(yàn)。

另外，亦有公司通過信托計(jì)劃實(shí)現(xiàn)員工持股，例如華英農(nóng)業(yè)，據(jù)公司公告顯示，公司管理層及部分員工組建成立的鄭州華合英農(nóng)業(yè)科技中心（有限合伙）（以下簡(jiǎn)稱“華合英”），擬通過“山東信托—恒泰5號(hào)證券投資集合資金信托計(jì)劃”增持華英農(nóng)業(yè)股份總量不低于公司總股本4.7%，不超過公司總股本7.29%。

其次是股權(quán)激勵(lì)。在上述期間內(nèi)，同樣與員工、高管分享公司成長紅利的股權(quán)激勵(lì)領(lǐng)域也十分活躍。具體來看，在此期間共有90家公司發(fā)布股權(quán)激勵(lì)相關(guān)公告，其中有34家公司在此期間發(fā)布股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)案，10家公司在此期間股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)案通過股東大會(huì)審議，46家公司正式實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，其相關(guān)數(shù)據(jù)亦普遍高于歷史同期水平。

從市場(chǎng)表現(xiàn)來看，無論是員工持股還是股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)個(gè)股在6月20日以來均有不俗的市場(chǎng)表現(xiàn)，據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，在上述101只個(gè)股中，有74只個(gè)股在6月20日以來跑贏上證指數(shù)（上證指數(shù)同期上漲14.44%），占比73.27%。其中，旋極信息、華東電腦、銳奇股份、捷順科技、北京旅游、三力士、三星電氣、新大陸、達(dá)安基因、金杯電工等個(gè)股期間累計(jì)漲幅均超過50%。

本版主編 張曉峰 責(zé)編 吳 珊 制作 李 波 Ｅ－ｍａｉｌｚｑｒｂ5＠sohu.net