企業(yè)家安全感調(diào)查：42.86%企業(yè)家“非常焦慮”

2013年10月11日 22:18
來(lái)源：經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)

人參與條評(píng)論

法國(guó)劇作家勒納爾曾不無(wú)調(diào)侃地說(shuō)，“我終于明白人與野獸的區(qū)別在于，人為錢(qián)而擔(dān)憂(yōu)”。但這句話(huà)用在中國(guó)的財(cái)富階層身上，卻顯得無(wú)比貼切。伴隨著經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展誕生的中國(guó)財(cái)富階層，因?yàn)檫@個(gè)偉大的時(shí)代而成為金錢(qián)的寵兒，但煩惱和焦慮也因此而來(lái)。在一個(gè)對(duì)待財(cái)富還不是那么從容的氛圍里，他們的內(nèi)心總會(huì)感到一絲隱隱的不安。他們常常感覺(jué)自己被置身于一個(gè)模糊的地帶，這讓他們無(wú)法清晰地定義自己和自己所創(chuàng)造的財(cái)富。柳傳志一句“在商言商”在企業(yè)家群體里引發(fā)了如此激烈的討論，在某種程度上就是這個(gè)社會(huì)的財(cái)富群體糾結(jié)和彷徨的寫(xiě)照。他們對(duì)于自己所處階層的權(quán)利和意義如此的不自信令人吃驚，也令人深思。

可以說(shuō)中國(guó)年輕的財(cái)富階層還沒(méi)有找到與這個(gè)社會(huì)最好的融合方式，這也成為他們焦慮的源泉。長(zhǎng)江商學(xué)院副院長(zhǎng)王一江教授在為本報(bào)撰寫(xiě)的文章中，提出了企業(yè)家們要妥善處理好身邊的各種矛盾，謀求與其他利益群體的共生共贏的第五種智慧，認(rèn)為“識(shí)大體，度分寸，謀共生，求共贏”的第五種智慧是企業(yè)家獲得安全與安寧的不二法門(mén)。王一江同時(shí)也提醒企業(yè)家，不要幻想法制會(huì)帶來(lái)安全感，認(rèn)為法治在減緩企業(yè)家某些特定的安全憂(yōu)慮時(shí)，又會(huì)給他們帶來(lái)更加多元和復(fù)雜的安全沖擊和焦慮。著名戰(zhàn)略管理顧問(wèn)謝祖墀則指出，企業(yè)家的安全感就是“睡得著覺(jué)”、“吃得香飯”、“不需惦記移民”、“對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的未來(lái)有信心”以及“對(duì)自己和自己的企業(yè)有信心”。作者提出應(yīng)該通過(guò)“明晰政企關(guān)系”、“完善法律制度和執(zhí)法環(huán)境”等一系列辦法來(lái)重建企業(yè)家的安全感。商務(wù)部研究院專(zhuān)家也指出，首要的是加快建立服務(wù)型政府的步伐，厘清政府與市場(chǎng)的邊界，同時(shí)，企業(yè)家也要有所作為，必須先克服浮躁心理，做好自己的事才能找到屬于自己的安全感。

在經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)發(fā)起的“企業(yè)家安全感調(diào)查”中，70名企業(yè)家關(guān)于安全感的觀點(diǎn)。我們將企業(yè)家的焦慮程度分為“非常焦慮”、“有點(diǎn)焦慮”、“偶爾焦慮”“不焦慮”四種，其中，選擇“非常焦慮”的企業(yè)家占比高達(dá)42.86%，而選擇“不焦慮”的企業(yè)家則只占1.43%。而最讓企業(yè)家感到焦慮的問(wèn)題是“法制不健全”。對(duì)于中國(guó)目前的商業(yè)環(huán)境，認(rèn)為“一般。當(dāng)前不公正的商業(yè)環(huán)境，不利于競(jìng)爭(zhēng)”的企業(yè)家占比達(dá)40%，而認(rèn)為“不太好。呈惡化態(tài)勢(shì)，尤其對(duì)于中小企業(yè)”的比例為34.29%。有42.86%的受訪(fǎng)企業(yè)家認(rèn)為企業(yè)應(yīng)該和政府保持“若即若離”的關(guān)系。有52.86%的企業(yè)家認(rèn)為在參政方面，“企業(yè)家應(yīng)該關(guān)心政治中和自己切身利益相關(guān)的話(huà)題”。在受訪(fǎng)企業(yè)家中，有移民打算的占45.71%。認(rèn)為“政府要盡量營(yíng)造好的商業(yè)氛圍，政策要具有長(zhǎng)期性”的企業(yè)家占比為42.86%。

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