北京銀行換帥遭外資股東叫板內(nèi)幕任志強(qiáng)巧做和事佬

2013年08月15日 07:44
來(lái)源：時(shí)代周報(bào)

人參與條評(píng)論

今年以來(lái)，北京銀行由于在多次換屆中，高層被“內(nèi)定”，而屢遭董事強(qiáng)烈質(zhì)疑。但8月該行行長(zhǎng)換人過程中，卻因外資股東叫板而扭轉(zhuǎn)了局面。

8月2日，北京銀行董事會(huì)上，就新老行長(zhǎng)更替一項(xiàng)議程，董事中間出現(xiàn)反對(duì)聲音。“有許多董事表示對(duì)嚴(yán)曉燕女士辭任行長(zhǎng)職務(wù)表示遺憾和不理解，也有一部分董事表示反對(duì)，認(rèn)為嚴(yán)曉燕女士管理經(jīng)驗(yàn)豐富，身體狀況良好，能夠繼續(xù)勝任行長(zhǎng)職務(wù)?！北本┿y行的董事會(huì)決議公告中，這樣直白地寫道。

盡管無(wú)法改變老行長(zhǎng)辭職、新行長(zhǎng)接任的決定，但在外資股東ING集團(tuán)股東代表的強(qiáng)烈要求下，依照“國(guó)際慣例”，為新、老行長(zhǎng)交接設(shè)置“過渡期”，未來(lái)一段時(shí)間里，老行長(zhǎng)嚴(yán)曉燕與新行長(zhǎng)張東寧將一起工作。

設(shè)“過渡期”一舉，從A股上市銀行的高管接替情況來(lái)看，北京銀行是首例。為此，記者電話聯(lián)系了北京銀行董事長(zhǎng)閆冰竹，其秘書接聽了電話并回復(fù)稱，因自己沒有參加董事會(huì)，所以會(huì)上具體情況并不清楚，但可以肯定的是，北京銀行確實(shí)首次為行長(zhǎng)接替設(shè)置“過渡期”。

但是，對(duì)于過渡期期限長(zhǎng)短，以及過渡期內(nèi)新、老行長(zhǎng)如何分工等具體情況，北京銀行并未給出明確答復(fù)。而在張東寧升任行長(zhǎng)之后，副行長(zhǎng)一職還暫無(wú)人選，屆時(shí)，副行長(zhǎng)的任命會(huì)否再次引發(fā)董事質(zhì)疑，又將如何處理？

外資股東強(qiáng)烈反對(duì)

盡管北京銀行是上市公司，但沒有在外資股東積極爭(zhēng)取下，換帥可能又將“沒得商量”。

8月2日在北戴河召開的這場(chǎng)董事會(huì)，由董事長(zhǎng)閆冰竹主持，到會(huì)的17名董事需對(duì)7項(xiàng)議案進(jìn)行投票。而從北京銀行的公告來(lái)看，其中6項(xiàng)議案都很順利地通過了董事們表決，但《關(guān)于聘任張東寧先生為行長(zhǎng)的議案》這一項(xiàng)則引發(fā)董事們的“口舌之戰(zhàn)”。

一共7頁(yè)公告，有4頁(yè)都是有關(guān)董事們對(duì)行長(zhǎng)職位更替的意見，其中反對(duì)聲音居多。據(jù)了解，近日原行長(zhǎng)嚴(yán)曉燕因年齡原因提請(qǐng)辭職，接任者為原黨委副書記、副行長(zhǎng)張東寧。而在公告中如此詳盡地披露討論內(nèi)容的情況實(shí)屬少見，對(duì)此，北京銀行辦公室相關(guān)人員給媒體的說(shuō)法是，“就為了把事實(shí)反映一下?！?/p>

實(shí)際上，反對(duì)也好，不理解也罷，董事們的反對(duì)聲音終難改變老行長(zhǎng)辭任、新行長(zhǎng)任職的結(jié)局，這一點(diǎn)，不管是外籍董事葉邁克，還是獨(dú)立董事吳曉球以及其他獨(dú)立董事，都心知肚明。

于是，以保證北京銀行平穩(wěn)過渡為理由，葉邁克和吳曉球等提議，在新老人選更替期間設(shè)置“過渡期”，過渡期不超過一年。

在董事們看來(lái)，為老行長(zhǎng)辭任、新行長(zhǎng)接任設(shè)置“過渡期”非常有必要。吳曉球等獨(dú)立董事表示，當(dāng)前國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)復(fù)雜多變，銀行出現(xiàn)流動(dòng)性緊張，很多新的監(jiān)管政策密集發(fā)布，銀行發(fā)展面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。在這樣的環(huán)境下，商業(yè)銀行的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定性。而嚴(yán)曉燕自任職以來(lái)，全面負(fù)責(zé)北京銀行經(jīng)營(yíng)管理工作，取得了不錯(cuò)的成績(jī)，在當(dāng)前復(fù)雜的外部環(huán)境下，更應(yīng)發(fā)揮嚴(yán)曉燕的獨(dú)特作用。

所以，“盡管新任行長(zhǎng)人選非常優(yōu)秀”，吳曉球等認(rèn)為，為了北京銀行經(jīng)營(yíng)管理工作的平穩(wěn)過渡，可以考慮設(shè)立幾個(gè)月的過渡期，以確保各項(xiàng)工作的順利交接，以及優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn)的延續(xù)和傳承。而其他董事也表示，行長(zhǎng)職務(wù)責(zé)任重大，設(shè)立過渡期、實(shí)現(xiàn)行長(zhǎng)人選平穩(wěn)過渡對(duì)北京銀行發(fā)展至關(guān)重要。

葉邁克則建議，將嚴(yán)曉燕行長(zhǎng)的任期延長(zhǎng)一年，即至2014年上半年為止，在過渡期內(nèi)，嚴(yán)曉燕行長(zhǎng)應(yīng)與繼任者一起工作。在他看來(lái)，如果嚴(yán)曉燕過早辭任，將會(huì)向市場(chǎng)發(fā)出憂慮信號(hào)，使繼任者很難取得市場(chǎng)的信任；但如果嚴(yán)曉燕與其繼任者并肩工作一段時(shí)間，將有效激發(fā)市場(chǎng)信心。

在綜合各董事的意見后，北京銀行明確表示，同意聘任張東寧先生為本行行長(zhǎng)，但設(shè)立過渡期。理由是因擔(dān)任此職務(wù)需要履行任職考試、監(jiān)管部門審核批準(zhǔn)等程序，還會(huì)有一段時(shí)間和過程，為保證各項(xiàng)工作的平穩(wěn)過渡和有序交接，才作出設(shè)立過渡期的決定。過渡期內(nèi)，嚴(yán)曉燕仍履行行長(zhǎng)職責(zé)，并與張東寧做好交接工作。

但是，對(duì)于過渡期期限長(zhǎng)短，以及過渡期內(nèi)新、老行長(zhǎng)如何分工等具體情況，公告中并未提及。

新行長(zhǎng)被指“組織內(nèi)定”

而為新、行長(zhǎng)接替設(shè)置“過渡期”，從A股上市銀行的情況來(lái)看，北京銀行是首例。尤其是今年以來(lái)，銀行業(yè)進(jìn)入高管頻繁變動(dòng)期。5月，工商銀行董事會(huì)通過了聘任易會(huì)滿擔(dān)任行長(zhǎng)的議案；6月，招商銀行董事會(huì)通過了田惠宇擔(dān)任行長(zhǎng)的議案；另外，交通銀行董事長(zhǎng)一職由原副董事長(zhǎng)牛錫明升任，原董事長(zhǎng)胡懷邦則轉(zhuǎn)而執(zhí)掌國(guó)開行董事長(zhǎng)。但相同的是，這些銀行都沒有為其高管更替設(shè)置“過渡期”。

但在北京銀行董事們看來(lái)，設(shè)置過渡期，并非無(wú)章可循，反而更符合“國(guó)際銀行慣例”。

外籍董事葉邁克先生認(rèn)為，設(shè)立過渡期符合國(guó)際銀行慣例，是良好公司治理的體現(xiàn)，并將有利于廣大股東、客戶和監(jiān)管機(jī)構(gòu)的利益。吳曉球等獨(dú)立董事表示，設(shè)立過渡期有國(guó)際先例，是個(gè)值得借鑒的做法。

至于過渡期有多長(zhǎng)，吳曉球等稱，將建議與監(jiān)管部門充分溝通，爭(zhēng)取不超過一年時(shí)間。

事實(shí)上，北京銀行因高管職位變動(dòng)而遭自家董事質(zhì)疑，已不是頭一次。早在半年前，因北京銀行換監(jiān)事長(zhǎng)一事也曾惹來(lái)一場(chǎng)風(fēng)波，而質(zhì)疑者就是有“任大炮”之稱的任志強(qiáng)。

1月15日，在任志強(qiáng)的新浪微博上，他以北京銀行董事的名義發(fā)布了一條“令中外所有董事震驚和憤怒的消息”。他稱，“今天北京銀行開董事會(huì)，代表只有不到10%股權(quán)的小股東的北京市國(guó)資委黨委，居然可以給上市公司的北京銀行下達(dá)撤銷未到屆應(yīng)改選的現(xiàn)任監(jiān)事長(zhǎng)（保留了監(jiān)事），并任命不是監(jiān)事的人員擔(dān)任監(jiān)事長(zhǎng)的命令文件。嚴(yán)重違反了上市公司的管理規(guī)定和嚴(yán)重侵害了其他股東的利益?！辈⑶?，連發(fā)數(shù)條微博稱，北京市國(guó)資委嚴(yán)重侵害其他股東權(quán)益的做法受到董事會(huì)和代表眾多中外股東利益的股東董事的堅(jiān)決反對(duì)。

并且，“先上車、后補(bǔ)票”的任職程序，給任志強(qiáng)“發(fā)飆”的理由。據(jù)了解，北京國(guó)資委對(duì)新監(jiān)事長(zhǎng)的任職決議是2012年12月27日發(fā)出的，但北京銀行才于2013年1月10日公告和1月15日補(bǔ)充公告前任監(jiān)事長(zhǎng)辭職、新監(jiān)事長(zhǎng)當(dāng)選的消息。

而經(jīng)歷6個(gè)小時(shí)的憤怒之后，任志強(qiáng)選擇刪除微博，對(duì)此他的解釋是“奉領(lǐng)導(dǎo)指示，此事不宜公開討論”。北京市國(guó)資委對(duì)此事的回應(yīng)是，并沒有下發(fā)命令性文件，只是做了人選推薦。

在任志強(qiáng)炮轟北京市國(guó)資委之后，一場(chǎng)“央企高管任命行政化”的討論也在網(wǎng)上沸騰起來(lái)。有分析人士認(rèn)為，對(duì)于有國(guó)資背景上市銀行而言，高管的任命已經(jīng)流于形式，尤其是董事長(zhǎng)、行長(zhǎng)、監(jiān)事長(zhǎng)這“三長(zhǎng)”的上任，基本上都是先由組織任命，任命過程并不會(huì)征求股東意見，最后再“象征性”地走一下相關(guān)程序。而且在組織任命之后，即使董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)有異議，決定也再難有所改變。

而早在今年1月時(shí)，據(jù)新浪財(cái)經(jīng)報(bào)道稱，有消息人士透露，北京銀行內(nèi)部?jī)A向于將張東寧提為行長(zhǎng)，還稱北京市組織部門已經(jīng)啟動(dòng)了對(duì)張東寧的考察，之后擬報(bào)監(jiān)管部門批準(zhǔn)。但北京銀行并未就此作出回應(yīng)。

回到此次行長(zhǎng)更替事件上來(lái)，這或許能夠解釋為什么即使董事們有反對(duì)聲音，也難以改變嚴(yán)曉燕辭任、張東寧接任的決定?！斑^渡期”的設(shè)置，在業(yè)內(nèi)人士看來(lái)，是延長(zhǎng)嚴(yán)曉燕任期的曲線策略。

新老行長(zhǎng)分工問題無(wú)解

這次有商量的余地，有北京銀行內(nèi)部人士透露，過渡期的設(shè)置實(shí)際上是應(yīng)北京銀行外資股東IN G集團(tuán)股東代表的強(qiáng)烈要求，而這一點(diǎn)，也在北京銀行的公告中得到證實(shí)。公告稱，ING集團(tuán)股東代表指出， ING集團(tuán)曾為CEO變更設(shè)立了7個(gè)月的過渡期，目的是為了確保領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和各項(xiàng)工作的無(wú)縫交接，因此，ING集團(tuán)股東強(qiáng)烈要求北京銀行在行長(zhǎng)人選變更時(shí)，同樣設(shè)立過渡期，做到與國(guó)際慣例接軌。

從北京銀行股東持股情況、董事長(zhǎng)公開表態(tài)以及媒體報(bào)道情況來(lái)看，外資股東ING銀行在北京銀行頗具話語(yǔ)權(quán)。

據(jù)北京銀行2012年年報(bào)稱，北京銀行無(wú)控股股東及實(shí)際控制人。持股比例排名第一的是來(lái)自荷蘭的外資股東ING銀行，持有13.64%的股權(quán)；北京市國(guó)資委下轄的北京市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司則是第二大股東，持股比例8.84%；而占股比例為5.08%的第三大股東—北京能源（集團(tuán)）投資有限公司，實(shí)際上也是北京國(guó)資委全額控股公司。后兩者股份合計(jì)13.92%，略超ING銀行。

董事長(zhǎng)閆冰竹曾公開表示，“開董事會(huì)很艱難，我們提什么，他們總反對(duì)。”而據(jù)媒體報(bào)道，2005年12月22日，外籍董事第一次參加北京銀行董事會(huì)，就不同意擬在順義新城建立總部技術(shù)研發(fā)基地的議案，最終這項(xiàng)議案被否決。

在任志強(qiáng)微博質(zhì)疑北京市國(guó)資委之后，據(jù)財(cái)經(jīng)媒體報(bào)道，一位知情人士稱，任志強(qiáng)和外資股東方之所以沒有繼續(xù)抗議，是因?yàn)檎矫娉兄Z，北京銀行今后的高管任職會(huì)按照市場(chǎng)規(guī)則辦理。另外，該知情人士還透露，政府把說(shuō)服外資股東不采取行動(dòng)的任務(wù)交給了任志強(qiáng)。8月13日，時(shí)代周報(bào)記者為此致電任志強(qiáng)，但他婉拒了記者的采訪要求。

而此次，北京銀行最終認(rèn)可了董事們“國(guó)際慣例”的說(shuō)法，并認(rèn)為，設(shè)“過渡期”之舉，確實(shí)會(huì)給北京銀行的未來(lái)發(fā)展帶來(lái)一系列利好。公告表示，設(shè)立過渡期，有利于激發(fā)市場(chǎng)信心，贏得市場(chǎng)信任；有利于本行發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化的順利延續(xù)，以及優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn)的傳承；有利于實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的平穩(wěn)過渡，有效保護(hù)股東、客戶、存款人以及投資者的利益。并且，能夠彰顯北京銀行的全球化視野和國(guó)際領(lǐng)先的公司治理理念。

北京銀行即將要面臨的問題是，過渡期內(nèi)新、老行長(zhǎng)如何分工等具體情況。而在張東寧升任行長(zhǎng)之后，副行長(zhǎng)一職還暫無(wú)人選，董事長(zhǎng)閆冰竹也到了退休年限，屆時(shí)，董事長(zhǎng)、副行長(zhǎng)的任命會(huì)否再次引發(fā)董事質(zhì)疑，又將如何處理？本報(bào)對(duì)此將持續(xù)關(guān)注。