大學(xué)教育不再具有吸引力

2013年08月13日 03:02
來(lái)源：21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道

人參與條評(píng)論

高考錄取工作甫一結(jié)束，相當(dāng)一部分考生棄本科不讀，寧愿轉(zhuǎn)往職業(yè)教育的新聞便不斷出現(xiàn)。在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下，一方面，相當(dāng)一部分本科院校由于學(xué)費(fèi)高但就業(yè)前景不理想，被迫一再降分招生，另一方面，不少職業(yè)學(xué)校與企業(yè)合作的“訂單班”，卻似乎因能保證就業(yè)，得以逆市擴(kuò)張。

一個(gè)可以感知的趨勢(shì)是，高校擴(kuò)招十幾年來(lái)，很多家庭砸鍋賣(mài)鐵也讓孩子上本科的那份沖動(dòng)正在一點(diǎn)點(diǎn)地耗盡，往后日子會(huì)有越來(lái)越多的人以一種苛刻的態(tài)度來(lái)審視中國(guó)的學(xué)歷。仍然沉迷于擴(kuò)招并堅(jiān)稱中國(guó)需要更多大學(xué)生的一些學(xué)者恐怕不會(huì)同意，但事實(shí)卻是，當(dāng)家長(zhǎng)和學(xué)生們都冷靜下來(lái)時(shí)，中國(guó)高等教育的“暴發(fā)戶”年代很快會(huì)一去不返。

這種趨勢(shì)其實(shí)在發(fā)達(dá)國(guó)家已經(jīng)表現(xiàn)得很清楚。日前英國(guó)《每日電訊報(bào)》推出了一系列專題探討高中畢業(yè)生去向的問(wèn)題。在大學(xué)學(xué)費(fèi)暴漲，學(xué)歷不斷貶值的背景下，越來(lái)越多成績(jī)不俗的英國(guó)高中畢業(yè)生放棄讀大學(xué)，寧愿到大企業(yè)當(dāng)訓(xùn)練生。很多大公司也越來(lái)越不買(mǎi)大學(xué)學(xué)歷的賬，直接與大學(xué)競(jìng)爭(zhēng)高中畢業(yè)生中的人材，寧愿自己開(kāi)設(shè)課程進(jìn)行有針對(duì)性的訓(xùn)練。

英國(guó)大企業(yè)訓(xùn)練生位置之搶手程度，堪比中國(guó)的公務(wù)員考試。例如巴克萊銀行的1000個(gè)職位，惹來(lái)近五萬(wàn)人報(bào)名；馬莎百貨不過(guò)30個(gè)訓(xùn)練生職位則吸引了逾三千人競(jìng)爭(zhēng)；最夸張的是英國(guó)國(guó)家電力供應(yīng)公司的150個(gè)職位，居然有1.65萬(wàn)高中畢業(yè)生申請(qǐng)。“不上大學(xué)網(wǎng)”（Notgoingtouni.co.uk）的數(shù)據(jù)顯示，非大學(xué)畢業(yè)生訓(xùn)練計(jì)劃的申請(qǐng)者人數(shù)從去年的5.6萬(wàn)飆升至今年的11.5萬(wàn)，以前對(duì)這類職位避之則吉的英國(guó)家長(zhǎng)，這兩年卻帶著子女主動(dòng)來(lái)查詢。

值得指出的是，英格蘭的高校在2012年的招生規(guī)模不過(guò)30萬(wàn)人?？梢?jiàn)，有相當(dāng)多英國(guó)高中畢業(yè)生把企業(yè)訓(xùn)練生作為首選，實(shí)在沒(méi)去向了才上大學(xué)。形勢(shì)變化之快，讓一大批因擴(kuò)招而冒起但競(jìng)爭(zhēng)力較弱的英國(guó)高校深感惶恐。

就大學(xué)生入學(xué)比例而言，英國(guó)已經(jīng)接近50%，中國(guó)則在25%左右，似乎英國(guó)的警鐘尚未須為中國(guó)敲響。但不要忘記，英國(guó)是個(gè)去工業(yè)化國(guó)家，其服務(wù)業(yè)產(chǎn)值占GDP的78.2%，這個(gè)比例在中國(guó)只有45%左右。服務(wù)業(yè)乃吸納大學(xué)畢業(yè)生之主要部門(mén)，如果倚重服務(wù)業(yè)的英國(guó)尚且如此，倚重制造業(yè)的中國(guó)又將如何？

從篩選理論的角度看，大學(xué)教育對(duì)于畢業(yè)生而言，首先是一種標(biāo)簽效應(yīng)，令雇主能以更低的交易成本發(fā)現(xiàn)人材。當(dāng)學(xué)位持有者遠(yuǎn)多于市場(chǎng)需求且學(xué)歷含金量無(wú)法評(píng)估之時(shí)，篩選功能便將失效。在這種情況下，自己來(lái)培訓(xùn)員工對(duì)于有條件的企業(yè)而言不失為一個(gè)更好的替代方案。一旦最好的企業(yè)改變?nèi)肼毬窂剑詈玫膶W(xué)生不一定都讀大學(xué)，整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)的供求邏輯將出現(xiàn)范式轉(zhuǎn)換。屆時(shí)曾作為高端職位輸送帶的大學(xué)，因?qū)ζ髽I(yè)已變得可有可無(wú)，將陷入一種鳥(niǎo)盡弓藏式的生存困境。

看一看擴(kuò)招規(guī)模走在中國(guó)之前的國(guó)家，不難明白，每年迎來(lái)七百萬(wàn)畢業(yè)生的就業(yè)市場(chǎng)不會(huì)等高傲的教育部門(mén)和冷艷的高校慢慢醒悟。如果繼續(xù)擴(kuò)招，大型企業(yè)未來(lái)將寧愿招入優(yōu)質(zhì)的高中畢業(yè)生自行培訓(xùn)，直接架空不過(guò)在兜售學(xué)歷卻總是貨不對(duì)版的大學(xué)。這可能是大學(xué)的喪鐘，但敲響者卻是不斷擴(kuò)招的大學(xué)自己。