校招觀察：外企HR選才 最看重商務(wù)英語能力

2013年07月30日 15:23
來源：千龍教育

人參與條評(píng)論

一份在華外資企業(yè)商會(huì)的最新報(bào)告表明，在華外資企業(yè)投資預(yù)算呈現(xiàn)增長(zhǎng)趨勢(shì)，未來三年的預(yù)算增幅高達(dá)40%?！霸诋厴I(yè)生求職市場(chǎng)，外資企業(yè)一直因高薪、高福利和廣闊的發(fā)展平臺(tái)而備受畢業(yè)生青睞，特別是寶潔、瑪氏、愛立信這樣的大型跨國(guó)企業(yè)?！本蜆I(yè)指導(dǎo)專家張老師坦言，大型跨國(guó)企業(yè)在用人招聘上有一些共性，在人才選拔上，求職者的個(gè)人能力和商務(wù)英語考查權(quán)重很大，在能力水平相近的情況下，商務(wù)英語能力強(qiáng)的應(yīng)聘者更能受到企業(yè)的青睞。

三星人力資源經(jīng)理Judy表示了同樣的看法：“在跨國(guó)貿(mào)易盛行的大環(huán)境下，母語非英語的人們與母語為英語的人們溝通接觸成為商業(yè)往來中不可或缺的一部分。商務(wù)英語能力決定了員工發(fā)展空間”。而LG人力資源經(jīng)理韓小姐則認(rèn)為，無障礙商務(wù)英文溝通能力已經(jīng)成為企業(yè)全球化的重要戰(zhàn)略。“無論是電話會(huì)議，視頻會(huì)議還是郵件往來，越是高層越是對(duì)英語的要求越高。那些商務(wù)英語能力強(qiáng)的應(yīng)聘者在招聘選拔和內(nèi)部晉升等方面優(yōu)勢(shì)是非常明顯的?！?

FESCO通過對(duì)數(shù)百家外企人才需求跟蹤統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)的英語證書，如CET-4和CET-6已經(jīng)無法滿足企業(yè)在考核求職者英語水平時(shí)的需求，職場(chǎng)中的英語情景與校園中所學(xué)的內(nèi)容相差很遠(yuǎn)，往往擁有各種傳統(tǒng)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，在真正的英語職場(chǎng)環(huán)境中會(huì)明顯的“水土不服”。

今年畢業(yè)的張強(qiáng)對(duì)此感同身受，他擁有530分的CET-6，卻在校園招聘中屢屢碰壁。張強(qiáng)表示，“商務(wù)英語和大學(xué)英語四六級(jí)側(cè)重點(diǎn)不同，四六級(jí)是學(xué)術(shù)性英語，而在筆試、面試的過程里，外企HR非?？粗厣虅?wù)英語能力?！睆垙?qiáng)補(bǔ)充說，“早知道寶潔這樣的外企要求的是托業(yè)、托福這類英語證書，我無論如何都會(huì)報(bào)考?！?

記者發(fā)現(xiàn)，TOEIC托業(yè)考試在包括外資企業(yè)在內(nèi)的國(guó)際化企業(yè)中認(rèn)可度非常高，IBM、寶潔、福特、施耐德、瑪氏、三星、LG、佳能等外資企業(yè)，以及中國(guó)銀行、中國(guó)工商銀行、南方航空、海南航空、聯(lián)想、華為等都將托業(yè)考試成熟運(yùn)用于校園招聘、社會(huì)招聘、海外派遣、員工培訓(xùn)和內(nèi)部選拔。

新東方北京學(xué)校魏老師表示，托業(yè)考試培訓(xùn)在暑期非常受大學(xué)生歡迎。他透露，托業(yè)考試是全球最大的商務(wù)和職業(yè)英語考試，許多名企在校園招聘中都把托業(yè)考試作為選拔人才的標(biāo)準(zhǔn)之一，參加暑期培訓(xùn)的學(xué)生都是希望為今年下半年的校園招聘高峰期做準(zhǔn)備。

據(jù)悉，在員工招聘中，寶潔、瑪氏等快消行業(yè)要求應(yīng)聘者托業(yè)成績(jī)?cè)?00-840分，中國(guó)銀行、工商銀行等金融業(yè)要求托業(yè)成績(jī)630-780分，聯(lián)想、華為等IT通信行業(yè)要求托業(yè)成績(jī)650-850分，而南航、海航等航空業(yè)要求托業(yè)成績(jī)500-650分。因此，就業(yè)專家建議在校生要充分利用暑假或大四時(shí)間，在學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的同時(shí)努力提升商務(wù)英語水平，并爭(zhēng)取課外實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的積攢，為自己的外企求職鋪平道路。

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