摩根大通董事長談成功CEO標準：讓每名員工敢闖辦公室

2013年06月06日 19:28
來源：中國新聞網(wǎng) 作者：刁海洋

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中新網(wǎng)成都6月6日電 (記者 刁海洋)摩根大通公司董事長兼CEO杰米·戴蒙6日在2013財富全球論壇上表示，一個成功的CEO應(yīng)該坦誠、開放和透明，讓公司內(nèi)任何一名員工都敢闖進他的辦公室。

杰米·戴蒙在“世界500強企業(yè)領(lǐng)袖展望商業(yè)新法則”分論壇上表示，公司高管一定要深入第一線，傾聽一線員工和管理者的聲音。他說，“我曾經(jīng)寫過一本書，專門講‘總部病’。我覺得坐在辦公室，很容易忽視一些變化。”他認為，一個成功的CEO，應(yīng)該坦誠、開放和透明，允許公司內(nèi)任何一名員工走進他的辦公室，無所顧忌地說真話。

作為全美最大的金融服務(wù)機構(gòu)之一，摩根大通公司十分重視人才的培養(yǎng)。在全球化的大趨勢下，該公司為員工安排了數(shù)百個培訓(xùn)項目，充分挖掘員工價值。

戴蒙對世界經(jīng)濟未來走勢表現(xiàn)出積極態(tài)度。他說，2008年經(jīng)濟危機徹底改變世界經(jīng)濟的格局，政府、企業(yè)以及銀行的作用與角色都發(fā)生了變化。以歐洲和美國為例，歐洲多國政府在危機后做出減赤、保增長等承諾，美聯(lián)儲也在利率、銀行業(yè)監(jiān)管等問題上加強管理。從目前情況看，美國的國內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)在2013年預(yù)計將有2%的增長；歐洲也有望止住頹勢。這說明，美歐在應(yīng)對經(jīng)濟危機時的措施是有效的。

他說，“現(xiàn)在，市場上開始新增就業(yè)，一些企業(yè)已經(jīng)恢復(fù)盈利，包括美聯(lián)儲在內(nèi)的多家央行也開始注重流動性。這些跡象表明，世界經(jīng)濟開始穩(wěn)步復(fù)蘇?！彼€表示，市場表現(xiàn)以及GDP等數(shù)據(jù)還可能出現(xiàn)幾波震蕩，但這都不會引發(fā)“災(zāi)難性”后果。(完)標簽：

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