調(diào)查顯示：六成職場媽媽靠父母幫忙 過半選擇晚育

2013年05月10日 09:43
來源：英才網(wǎng)聯(lián) 作者：田亞迪

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一年一度的母親節(jié)來臨，做份滿意的工作，當個快樂好媽媽是所有職場女性的理想，當家庭夢想和職業(yè)理想相互矛盾時，您又將作何選擇？為此，國內(nèi)知名分行業(yè)專業(yè)人才招聘網(wǎng)站英才網(wǎng)聯(lián)(800hr)特別推出“母親節(jié)特別關(guān)注：戰(zhàn)職場Or做好媽”的職場大調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示，關(guān)于孩子出生后如何照料這一核心問題，半數(shù)以上的職場媽媽選擇了讓父母幫忙照顧，自己堅持迎戰(zhàn)職場。

父母幫忙，職場媽媽迎戰(zhàn)職場不停歇

俗話說：“生兒容易，養(yǎng)兒難?！焙⒆映錾笤撊绾握樟希欢ㄊ锹殘鰦寢寕冏顬槔_的問題之一。英才網(wǎng)聯(lián)調(diào)查顯示，61%的人選擇依靠父母幫忙照料，選擇夫妻二人自己照顧孩子的占總數(shù)的16%，由于經(jīng)濟條件的制約，和對他人信任程度的限制，選擇請保姆、找月嫂的人僅為8%。1%的人選擇辭去工作，做全職媽媽?？梢姡聲r代女性自我意識煥然一新，工作，家庭兩不誤才是他們的理想狀態(tài)。

準媽媽們最難以忍受的是交通不便身體不適

懷孕堅持工作的準媽媽們，在職場中并不少見。本次調(diào)查顯示，50%的人在懷孕期間最難以忍受的是，上下班的交通不便。早晚高峰時間地鐵、公交過于擁擠，確實給孕婦們帶來了不小的麻煩。對此英才網(wǎng)聯(lián)職業(yè)指導專家表示，企業(yè)可以考慮為這些準媽媽們實行更加人性化的管理，比如錯開高峰期上下班等靈活的考勤制度，為員工排憂解難，創(chuàng)造和諧的工作氣氛。

過半職場女性選擇晚育

24~28歲是女性的最佳生育年齡，但是本次調(diào)查一半以上的人選擇了在29~34歲要孩子。現(xiàn)如今，人們不著急結(jié)婚，孕齡也自然滯后。對于許多年輕的女性來說在年輕的時候，因為懷孕生子失去發(fā)展事業(yè)的機會是件很可怕的事情。很多已婚女性由于忙于自己的事業(yè)而耽誤了生養(yǎng)和教育孩子，她們往往在30歲以后才生育第一個孩子。英才網(wǎng)聯(lián)職業(yè)指導專家表示，如果工作上能放開手，職場女性最好不要錯過最佳生育期，否則隨著女性的年齡增大，懷孕的反應也會強烈，對胎兒也會有影響?！?

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