俞敏洪：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)最重要還是帶

2013年04月22日 01:10
來源：鳳凰財經(jīng)綜合

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鳳凰財經(jīng)訊 “2013中國綠公司年會”于4月20日-22日在昆明召開。新東方集團董事長俞敏洪在論壇上表示，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)最重要還是帶。

以下為文字實錄：

俞敏洪：嚴(yán)肅講，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，沒有企業(yè)說自己的內(nèi)訓(xùn)做到百分之百。

有幾個機制，一個是學(xué)習(xí)機制，從理論學(xué)習(xí)到企業(yè)的輪崗，從老帶新，這個很重要。還有要挑一些企業(yè)內(nèi)部很好的人帶一批人，一直帶下去。

要選一些靠譜的年輕人，一上來就往管理崗位上培訓(xùn)。新東方把有在基層管理經(jīng)驗的人，提拔到中層管理的崗位上，精挑細(xì)選出來以后，作為高層管理干部做準(zhǔn)備的。

最重要還是帶，一年到頭，帶隊伍很重要，我花的最多的時間，就是給新東方的科技企業(yè)人才，跟他們吃飯聊天，聽馮侖的講座，講人道、天道，馮侖給我們的管理干部已經(jīng)上了好幾次課了，這些老總都是我們的老師，我們互相之間到各個企業(yè)去跟大家聊天。

所以未來大家特別好的是一個看到更多人才自地方，外面來，企業(yè)的東西能夠就做好，不能帶人就拉倒了，自己一個人干也不是什么好的。

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