銀行高管更迭潮：三季度進入人事調(diào)整密集期

2013年03月30日 08:58
來源：華夏時報

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本報記者 陶盈舟 北京報道

3月28日，銀監(jiān)會治理銀行理財產(chǎn)品的一則通知引發(fā)了滬深股市暴跌，銀行股成為暴跌的源頭?！耙?guī)范銀行理財產(chǎn)品只是暴跌的顯性原因，而銀行盈利能力的下滑才是市場擔憂的更重要原因。”一名投資人士分析銀行股暴跌的原因時表示。

中央財經(jīng)大學銀行業(yè)研究中心主任郭田勇表示，雖然銀行業(yè)整體盈利的趨勢沒有改變，但為了求得更大的發(fā)展空間，銀行需要進行更多的調(diào)整和變革，高管換屆無疑是契機之一。在2012里，浦發(fā)銀行、中信銀行、平安銀行等剛剛完成了高管換屆，今年，北京銀行、招商銀行、華夏銀行等也將相繼迎來換屆潮，一批批高管的人事調(diào)整，某種程度上也意味著其管理團隊甚至其業(yè)務方向等方面的變革。

更多銀行高管將更迭

在年報密集發(fā)布的3月，一場看不見的人事硝煙正在彌漫。

包括北京銀行、招商銀行、華夏銀行等都將在今年迎來換屆年，而這僅僅距離去年的浦發(fā)銀行、中信銀行、平安銀行等高管換屆不到半年，銀行業(yè)頻繁的人事更迭也讓人感嘆，在告別了國有銀行2009年的換屆潮后，股份制銀行和城商行也迎來了換屆年。

《華夏時報》記者發(fā)現(xiàn)，根據(jù)2011年年報，北京銀行現(xiàn)任行長嚴曉燕和董事長閆冰竹，其在職任期都為2010年8月26日至2013年8月25日。和以往連任不同的是，無論是董事長閆冰竹還是行長嚴曉燕今年都已經(jīng)年滿60，到了退休年齡，其中生于1951年的嚴曉燕更是超期“服役”

年齡“到期”的問題也使得換屆顯得迫在眉睫。今年1月，北京銀行監(jiān)事長的人事更替就曾引發(fā)外界對于北京銀行今年換屆的種種猜想。對此，北京銀行的一位消息人士在接受記者采訪時坦言，按照目前來看，董事長和行長都已經(jīng)干滿一屆，正常來說，應該會換。

然而，具體怎么換，誰來接手，目前都尚無定論，“沒有宣布前誰都不知道，就算到時候連任，也并不奇怪?！鄙鲜鋈耸咳缡钦f。

這樣的高管更替不只北京銀行一家。同樣超期服役的招商銀行行長馬蔚華今年也面臨著同樣的問題，因為2013年6月，其續(xù)任的任期也將到期。

華夏銀行也遇到同樣情況。按照其2011年年報，董事長吳建、副董事長方建一也都將在今年10月30日任期屆滿，其中，吳建今年滿59歲，距離退休年齡僅有1年之差，而方建一則是剛好達到退休年齡。

“其實，銀行高管的更迭，尤其是因為年齡到期的新老換屆，是正常的人事變動，只不過由于其影響著銀行的業(yè)務以及發(fā)展方向，所以比較引人關(guān)注?！惫镉赂嬖V記者。

人事變局考問業(yè)務方向

只不過，知易行難，高管換崗其實并非看起來那么簡單。

一位業(yè)內(nèi)人士就私下表示，無論哪個行業(yè)，只要涉及高管，尤其是一把手換人，往往需要經(jīng)過多個方面的考核及驗證，以確保最適合的人選坐上最適合的位置，“銀行業(yè)的換屆就更是如此?！敝灰惴葱律先蔚母吖苈臍v，其所擅長的業(yè)務恐怕就會是該銀行未來需要發(fā)展的方向。

更重要的是，換人并不是隨意的，除了對于業(yè)績嚴格的考核外，高管的換位往往還意味著整個團隊的變動甚至是連環(huán)跳。

記者注意到，在入主北京銀行前，閆冰竹就曾任工商銀行北京分行的營業(yè)部主任，而嚴曉燕則擔任副主任，在閆冰竹調(diào)任北京銀行后，嚴曉燕也進入北京銀行，而北京銀行現(xiàn)任副行長張東寧、姜德耀，行長助理、首席財務官杜志紅等也都是閆冰竹從工行北京分行帶出來的團隊。

今年剛剛落聽人事的平安銀行就更是如此。在民生銀行副行長邵平空降平安銀行出任行長后，多位民生銀行高管相繼加盟了平安銀行。今年1月12日，平安銀行發(fā)布公告稱，公司董事會通過議案，同意聘任趙繼臣、孫先朗為平安銀行副行長，聘任張金順為平安銀行行長助理。

除此之外，原建行副行長朱小黃在接任了中信銀行行長之后，也啟動了新一輪的人事調(diào)整。

對此，郭田勇指出，銀行高管，尤其是行長的更替往往會帶來中高層的系列調(diào)整，而這也將直接影響到銀行改革和業(yè)務的轉(zhuǎn)型。

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