丹麥?zhǔn)紫啵杭訌?qiáng)監(jiān)管會提升企業(yè)和國家的競爭力

2012年09月11日 16:17
來源：鳳凰財經(jīng)

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鳳凰財經(jīng)訊 2012年9月11日至13日，第六屆夏季達(dá)沃斯論壇在天津舉辦，本屆夏季達(dá)沃斯論壇主題確定為“塑造未來經(jīng)濟(jì)”。鳳凰財經(jīng)全程直擊報道本屆論壇。

丹麥?zhǔn)紫嗪绽?托寧-施密特在分論壇上表示，加強(qiáng)監(jiān)管不僅不會降低競爭力，反而會提升企業(yè)和國家的競爭力。以北歐國家為例，普遍都有較高的稅負(fù)，而且對環(huán)境、安全、工作場所的安全要求是很高的，監(jiān)管也比較嚴(yán)。

以下文字實(shí)錄：

主持人David Schlesinger：首相女士，您講一下丹麥具體的情況，你們的企業(yè)，比如你們在這方面競爭力是怎么加強(qiáng)的，公司這方面有什么經(jīng)驗?zāi)芨覀兎窒恚?/p>

赫勒托寧施密特：剛才這個短片也是要告訴我們，世界經(jīng)濟(jì)論壇一直都在致力于研究競爭力，競爭力是非常復(fù)雜的問題，有時候我們覺得低稅負(fù)，放松監(jiān)管可能是最好的幫助我們成為最有競爭力的工具，但是現(xiàn)在我們越來越理解了，并不是這么簡單就能做到的。因為我們看到要想更有競爭力，關(guān)于人才的發(fā)展，公共機(jī)構(gòu)的能力建設(shè)，還有不要去浪費(fèi)社會中的人力資本，尤其是女性，在很多國家，很多社會女性人才沒有得到均等的就業(yè)機(jī)會，所以這部分人力資本都被浪費(fèi)了，這也是一個問題。

舉例來說，在丹麥，實(shí)際上也沒有排到前十名，我們是第12名，所以我們希望明年的排名能夠有所改善，但是我想有一點(diǎn)值得指出，就是這些北歐的國家，是排在前面的，而且是最有競爭里的，這些北歐國家，他們國情不同，但是我們?nèi)匀挥袀€共同點(diǎn)，那就是我們有個共同的分母，就是比較高的稅負(fù)，而且對環(huán)境、安全、工作場所的安全要求是很高的，監(jiān)管也比較嚴(yán)。還有很大的國家政府或者大政府。

所以，從這個角度來講，你們可能會講這怎么可能有競爭力呢？但是事實(shí)表明，隨著多年不斷的改革和調(diào)整，我們的確做到了競爭是有可能的，能夠保持一個高競爭性，如果一個國家有一個大政府，加強(qiáng)監(jiān)管，同時又有一個好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，并且能夠挺過危機(jī)的考驗，在經(jīng)濟(jì)危機(jī)的時候這些國家的表現(xiàn)還要好，尤其北歐國家它都是一種醫(yī)療福利特別好的高福利國家，所以，這種高福利的政策雖然經(jīng)過多年努力才構(gòu)建，但是它也為我們帶來了長久的益處。

比如危機(jī)的邊緣，我們現(xiàn)在在討論有些國家有監(jiān)管，比如在環(huán)境，大政府來提供公平平等競爭機(jī)會，再教育方面，還有投資方面。有這樣國情的國家他們在危機(jī)時候表現(xiàn)更好，抵御能力更強(qiáng)，并且經(jīng)濟(jì)發(fā)展未來展望也更良好。

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