百事可樂：所有工廠運(yùn)營正常 未出現(xiàn)罷工 兩年內(nèi)不降薪

2011年11月26日 04:19
來源：京華時(shí)報(bào) 作者：胡笑紅

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針對百事可樂與康師傅本月初宣布結(jié)為聯(lián)盟(下文簡稱“聯(lián)盟()后引發(fā)了百事員工罷工維權(quán)事件的傳言，昨天，百事大中華區(qū)集團(tuán)事務(wù)副總裁邰祥梅首次接受媒體公開采訪表示，承諾對員工的安置以及工薪待遇在兩年內(nèi)不會(huì)有任何變化，同時(shí)百事目前在華業(yè)務(wù)運(yùn)營并未出現(xiàn)停工、罷工現(xiàn)象。

“目前百事在華業(yè)務(wù)運(yùn)營正常進(jìn)行，沒有個(gè)別媒體報(bào)道的因?yàn)檫@次聯(lián)盟造成所謂的有些工廠停工、罷工現(xiàn)象，我們業(yè)務(wù)正常運(yùn)營”，邰祥梅稱，對于企業(yè)來講，根據(jù)產(chǎn)品的庫存等情況，工廠可能有5條生產(chǎn)線，但今天只開4條線，這樣的事情是每年都發(fā)生的。

“但因?yàn)榉N種原因，現(xiàn)在來自各種渠道的消息傳成罷工停產(chǎn)，我再次負(fù)責(zé)任地告訴大家，那都是謠傳”，邰祥梅這樣表示：“我們不是輕易出來講話，但是君子一言駟馬難追，既然代表公司講話，請相信我講的是準(zhǔn)確的！”

邰祥梅透露，下月初將出臺(tái)面向員工的溝通方案?！?1月28日到29日，我們計(jì)劃與各區(qū)域和灌瓶廠總經(jīng)理以及人力資源總經(jīng)理舉行會(huì)議，與他們討論員工的解決方案。11月30日向各地灌瓶廠工會(huì)詳細(xì)通報(bào)解釋有關(guān)的解決方案，12月初我們將最終的方案通過各個(gè)渠道，和所有員工進(jìn)行溝通”

邰祥梅表示，根據(jù)新聯(lián)盟，康師傅飲品將與百事在華灌裝企業(yè)合作，發(fā)揮其精于企業(yè)管理與飲料銷售的特長，負(fù)責(zé)生產(chǎn)、銷售和分銷百事碳酸飲料和佳得樂品牌等產(chǎn)品，百事將重點(diǎn)在品牌、市場推廣以及產(chǎn)品研發(fā)領(lǐng)域施展優(yōu)勢。百事在華飲料濃縮業(yè)務(wù)和食品業(yè)務(wù)不受影響。

>>相關(guān) 并購案申請已提交商務(wù)部

昨日，邰祥梅稱，百事可樂與康師傅的并購已經(jīng)向商務(wù)部提交了申請材料，正等待其進(jìn)一步審閱。

11月16日，商務(wù)部新聞發(fā)言人沈丹陽曾表示，商務(wù)部尚未收到康師傅與百事相關(guān)股權(quán)交易的經(jīng)營者集中申報(bào)申請。

“據(jù)我們了解，有關(guān)方面目前已經(jīng)遞交了申請材料，有待商務(wù)部進(jìn)一步審閱”。邰祥梅表示，目前百事在華企業(yè)法人地位、股東結(jié)構(gòu)、企業(yè)名稱、公司章程均不發(fā)生變化，灌裝廠繼續(xù)由各自總經(jīng)理管理、由各自的董事會(huì)負(fù)責(zé)，現(xiàn)有的區(qū)域管理團(tuán)隊(duì)也將繼續(xù)發(fā)揮其管理職能。如果聯(lián)盟獲得批準(zhǔn)的話，唯一變化就是百事在裝瓶廠中間接持股變成康師傅飲品直接持股，其他都不變。

“2008年和2010年，百事曾兩次承諾投資中國共35億美元”邰邰祥梅表示，這個(gè)投資計(jì)劃不僅不會(huì)改變，還只會(huì)加大力度。

據(jù)其透露，目前百事正在上海投建除北美以外全球最大最先進(jìn)的研發(fā)中心。

作為全球第二大食品與飲料公司，百事將中國灌裝廠轉(zhuǎn)給康師傅，外界有說法認(rèn)為，百事飲料中國業(yè)務(wù)連續(xù)巨額虧損，百事對自己在中國市場做飲料缺乏信心。對此，邰祥梅給予否認(rèn)。她還表示，今年第二季度，公司飲料與食品的銷量與利潤都呈現(xiàn)兩位數(shù)增長。不過其拒絕透露飲料業(yè)務(wù)是否扭虧為盈，只是再次強(qiáng)調(diào)原料成本大幅上漲，企業(yè)壓力巨大。

對于聯(lián)盟獲得批準(zhǔn)，雙方的產(chǎn)品可能出現(xiàn)自相殘殺局面的問題，邰祥梅則表示，雙方產(chǎn)品線并沒有特別重合的地方，比如說百事碳酸飲料，康師傅目前沒有；而在非碳酸飲料方面則將進(jìn)行聯(lián)合品牌發(fā)展。

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