中共晉城市委常委、組織部長(zhǎng)范麗霞發(fā)言

2010年10月12日 16:08
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中共晉城市委常委、組織部長(zhǎng)范麗霞

在世界新興產(chǎn)業(yè)(中國(guó)•晉城)合作會(huì)議發(fā)言

9月3日至9月5日，由亞太總裁協(xié)會(huì)(APCEO)與中國(guó)山西省晉城市人民政府聯(lián)合主辦的世界新興產(chǎn)業(yè)(中國(guó)•晉城)合作會(huì)議在晉城市隆重舉行，中共晉城市委常委、組織部長(zhǎng)范麗霞出席開(kāi)幕式并作會(huì)議發(fā)言，全文如下：

尊敬的亞太總裁協(xié)會(huì)全球主席、法國(guó)前總理多米尼克.德維爾潘閣下，

尊敬的亞太總裁協(xié)會(huì)全球執(zhí)行主席、中國(guó)會(huì)長(zhǎng)鄭雄偉先生，

尊敬的中共晉城市委書(shū)記張茂才先生，

尊敬的晉城市人民政府市長(zhǎng)王茂設(shè)先生，

尊敬的各位來(lái)賓、女士們、先生們：

大家上午好！

晉城是一個(gè)年輕的城市，資源豐富，發(fā)展空間廣闊，對(duì)高層次人才需求旺盛。特別是今年以來(lái)，為了認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)人才工作會(huì)議精神和省委書(shū)記袁純清同志提出的“加速引進(jìn)、加強(qiáng)培養(yǎng)、加大投入”的人才發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步吸引更多的海內(nèi)外高層次人才來(lái)晉城干事創(chuàng)業(yè)，市委、市政府高度重視，在對(duì)全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人才需求進(jìn)行深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，及時(shí)制定并建立出臺(tái)了一系列相關(guān)的優(yōu)惠政策。現(xiàn)就有關(guān)情況進(jìn)行介紹和發(fā)布：

一、人才需求

根據(jù)晉城市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，對(duì)高層次人才的需求主要集中在煤炭、電力、機(jī)械制造、新型煤化工、農(nóng)副產(chǎn)品、煤層氣、生物制藥、高新技術(shù)、動(dòng)漫、旅游、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和交通運(yùn)輸、城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等12個(gè)產(chǎn)業(yè)，涉及到新材料、先進(jìn)制造業(yè)、能源與節(jié)能、電子與信息、生物和醫(yī)藥、生態(tài)環(huán)保、低碳產(chǎn)業(yè)、文化旅游等8個(gè)領(lǐng)域，緊缺急需領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、高技能人才、復(fù)合型專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、現(xiàn)代服務(wù)人才共6類(lèi)高層次人才。

二、優(yōu)惠政策

工作條件：(2項(xiàng))

1、引進(jìn)人才可擔(dān)任高等院校、科研院所、重點(diǎn)骨干企業(yè)、國(guó)有商業(yè)金融機(jī)構(gòu)中級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

2、引進(jìn)人才擔(dān)任市重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的，有權(quán)決定團(tuán)隊(duì)人員的聘任，所聘人員可采取協(xié)議工資制，不受引進(jìn)單位現(xiàn)有編制、工資總額和科研經(jīng)費(fèi)成本比例的限制。

經(jīng)濟(jì)待遇：(3項(xiàng))

3、對(duì)已經(jīng)落地晉城、又被列入國(guó)家“千人計(jì)劃”和省“百人計(jì)劃”名單的海外科技型創(chuàng)業(yè)人才，一次性給予每人人民幣100萬(wàn)元的生活補(bǔ)助；對(duì)列入晉城“1020計(jì)劃”名單的科研、經(jīng)營(yíng)管理、金融等方面的海內(nèi)外高層次緊缺創(chuàng)新人才，一次性給予每人人民幣50萬(wàn)元生活補(bǔ)助。

4、引進(jìn)的海內(nèi)外科技型創(chuàng)業(yè)人才研發(fā)的產(chǎn)品進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化、規(guī)模化生產(chǎn)時(shí)，給予一定數(shù)額的貸款貼息補(bǔ)助。

5、柔性引進(jìn)人才參與新項(xiàng)目研發(fā)或技術(shù)攻關(guān)，根據(jù)項(xiàng)目大小、科技含量高低和所取得的實(shí)際成果，給予相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)資助，資助金額最高10萬(wàn)元。

財(cái)稅扶持：(4項(xiàng))

6、引進(jìn)人才來(lái)晉城市取得的一次性補(bǔ)助應(yīng)納的個(gè)人所得稅，予以財(cái)政返還；從事技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)和與之相關(guān)的技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)所取得的收入，經(jīng)有關(guān)部門(mén)認(rèn)定，免征營(yíng)業(yè)稅；一個(gè)納稅年度內(nèi)，企業(yè)(居民)技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得不超過(guò)500萬(wàn)元的部分，免征企業(yè)所得稅；超過(guò)500萬(wàn)元的部分，減半征收企業(yè)所得稅。

7、引進(jìn)人才在市內(nèi)新辦軟件生產(chǎn)企業(yè)和集成電路設(shè)計(jì)企業(yè)，經(jīng)認(rèn)定后，自獲利年度起，第一年和第二年免征企業(yè)所得稅，第三年至第五年減半征收企業(yè)所得稅；國(guó)家規(guī)劃布局內(nèi)的重點(diǎn)軟件生產(chǎn)企業(yè)，如當(dāng)年未享受免稅優(yōu)惠的，按10%的稅率征收企業(yè)所得稅。

8、引進(jìn)人才來(lái)晉城創(chuàng)辦的企業(yè)自行生產(chǎn)的高新技術(shù)產(chǎn)品出口后，財(cái)稅稅務(wù)部門(mén)優(yōu)先予以落實(shí)出口退(免)稅政策。

9、海內(nèi)外高層次人才來(lái)晉城工作因科研、教學(xué)急需，需從境外進(jìn)口少量科研教學(xué)用品，或申請(qǐng)進(jìn)口合理數(shù)量的工作、生活自用物品，由主管海關(guān)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理減免稅手續(xù)。

生活保障：(5項(xiàng))

10、引進(jìn)的中國(guó)國(guó)籍人才，可不受出國(guó)前戶(hù)籍所在地的限制，選擇在市內(nèi)或任一縣(市、區(qū))落戶(hù)，其家屬和未成年子女可以一并隨遷。

11、引進(jìn)人才隨遷子女入托、入中小學(xué)，可以選擇當(dāng)?shù)毓k學(xué)校就讀，由當(dāng)?shù)亟逃块T(mén)協(xié)助辦理入學(xué)手續(xù)，免收擇校擇園費(fèi)用。

12、引進(jìn)人才及符合參保條件的配偶、子女，如需要可由用人單位辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

13、引進(jìn)人才來(lái)晉城工作的，由用人單位為其租用不低于 120平方米的住房，或根據(jù)市場(chǎng)行情提供相應(yīng)租房補(bǔ)貼；引進(jìn)人才愿意購(gòu)買(mǎi)住房的，可參照當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)適用房相關(guān)政策，購(gòu)買(mǎi)自用住房一套，用人單位要給予一定數(shù)量的購(gòu)房補(bǔ)貼。

14、引進(jìn)人才在晉城工作期間，用人單位要提供工作用車(chē)，或提供相應(yīng)的交通補(bǔ)貼；對(duì)為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的引進(jìn)人才，當(dāng)?shù)卣瑟?jiǎng)勵(lì)一輛個(gè)人用車(chē)。

配套服務(wù)：(2項(xiàng))

15、設(shè)立晉城市高層次人才項(xiàng)目工作辦公室，打造為各類(lèi)高層次人才提供個(gè)性化服務(wù)的“人才之家”

16、在為各類(lèi)高層次人才落實(shí)出入境、落戶(hù)、子女入學(xué)、配偶安置、醫(yī)療、稅收、社會(huì)保險(xiǎn)等特殊政策上實(shí)行“一站式”服務(wù)。

晉城民風(fēng)淳樸，環(huán)境優(yōu)美，熱情的邀請(qǐng)各位企業(yè)家來(lái)晉城投資興業(yè)，真誠(chéng)地歡迎各位專(zhuān)家學(xué)者、海內(nèi)外高層次人才來(lái)晉城施展才華！

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