富二代培訓(xùn)班實(shí)為富人俱樂(lè)部

2010年08月05日 08:50
來(lái)源：信息時(shí)報(bào)

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核心提示：“富二代”培訓(xùn)雖有市場(chǎng)空間，但由于開(kāi)班成本較高，培訓(xùn)公司有些課程設(shè)置具有強(qiáng)烈的娛樂(lè)性質(zhì)。

今年5月，首個(gè)以富二代為目標(biāo)的《富二代打造百年企業(yè)研討班》開(kāi)班儀式暨媒體見(jiàn)面會(huì)在廣州舉行。信息時(shí)報(bào)記者 馮今寧 攝

“富二代”陳浩接受記者采訪。信息時(shí)報(bào)記者 龍成關(guān) 實(shí)習(xí)生 廖志皇 攝

記者近日也采訪了廣州部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，他們表示，“富二代”培訓(xùn)雖有市場(chǎng)空間，但由于開(kāi)班成本較高，培訓(xùn)公司有些課程設(shè)置具有強(qiáng)烈的娛樂(lè)性質(zhì)，因此客觀上導(dǎo)致“富二代”培訓(xùn)往往流于形式，很多培訓(xùn)班課還沒(méi)上完一半學(xué)員便已經(jīng)所剩無(wú)幾了。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人：培訓(xùn)市場(chǎng)混亂 課程娛樂(lè)化

據(jù)曾供職于慧泉培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，現(xiàn)為某大型培訓(xùn)公司客戶經(jīng)理的周小姐表示，目前富二代培訓(xùn)行業(yè)其實(shí)是很混亂的，很少有培訓(xùn)公司專門做此項(xiàng)目。富一代民營(yíng)企業(yè)家多數(shù)屬于改革開(kāi)放后從農(nóng)村或者城市底層奮力拼搏的一代人，深知?jiǎng)?chuàng)業(yè)艱辛，因此對(duì)富二代的教育是十分重視的，但在選擇教育和培訓(xùn)這個(gè)問(wèn)題上，大部分富一代表現(xiàn)得比較慎重。

周小姐進(jìn)一步表示，就她所掌握的信息而言，民營(yíng)培訓(xùn)公司富二代項(xiàng)目并沒(méi)有獲得多少盈利，這主要是因?yàn)檫@些培訓(xùn)項(xiàng)目招生困難成本較高，尤其是人力成本。培訓(xùn)公司的授課老師基本上都是外聘教師，出場(chǎng)費(fèi)非常高昂卻難見(jiàn)奇效。

熊小姐是天行健國(guó)際教育集團(tuán)廣州分公司的項(xiàng)目經(jīng)理，她告訴記者，天行健國(guó)際教育公司原本與慧泉培訓(xùn)機(jī)構(gòu)同為一家企業(yè)，但自從董事長(zhǎng)余世維退出公司后慧泉培訓(xùn)機(jī)構(gòu)又重新分為兩家公司，目前余世維僅為兩公司的招牌講師。據(jù)熊小姐透露，多數(shù)富家公子無(wú)心求學(xué)，只是培訓(xùn)公司的課程設(shè)置具有強(qiáng)烈的娛樂(lè)性質(zhì)，從而在某種程度上暫時(shí)吸引了一些客戶。

熊小姐進(jìn)一步說(shuō)道，北京曾經(jīng)有家培訓(xùn)公司計(jì)劃招收300多人，實(shí)際只招收了100多人，開(kāi)課時(shí)有幾十人到場(chǎng)，課還沒(méi)上完一半學(xué)員便已經(jīng)所剩無(wú)幾了。

廣州贏在中國(guó)培訓(xùn)集團(tuán)公司首席培訓(xùn)師李知曉女士告訴記者，“培訓(xùn)行業(yè)門檻很低，不少在這個(gè)行業(yè)混上幾年的人都想開(kāi)個(gè)這樣的公司，但做大做強(qiáng)卻極難，鮮有培訓(xùn)公司能夠堅(jiān)持做到四年以上，那就更不用說(shuō)富二代教育了。”可見(jiàn)某些公司承諾要對(duì)學(xué)員“關(guān)懷到永遠(yuǎn)”是多么的虛無(wú)縹緲。

據(jù)李女士估算，目前“富二代”培訓(xùn)市場(chǎng)因?yàn)殄X好賺，湊熱鬧的多，懷有投機(jī)心理的人居多，這一市場(chǎng)要達(dá)到成熟，至少需要5～10年時(shí)間。

華師大歷史學(xué)院副院長(zhǎng)宋德華：富二代應(yīng)多去基層磨煉

華南師范大學(xué)歷史文化學(xué)院副院長(zhǎng)宋德華教授在接受信息時(shí)報(bào)記者采訪時(shí)表示，“富家子弟總是接觸同一個(gè)人群并不見(jiàn)得是件好事，他們應(yīng)該多去基層磨煉，構(gòu)建各個(gè)層次的交際圈子，這樣才能形成積極向上的價(jià)值觀，這才是中國(guó)未來(lái)企業(yè)家的希望！”宋德華教授認(rèn)為，“富二代”培訓(xùn)市場(chǎng)的興盛是一種正常的市場(chǎng)行為，其本身是無(wú)可厚非的，這說(shuō)明富二代教育受到家長(zhǎng)和社會(huì)的關(guān)注，這是一件好事。傳統(tǒng)的學(xué)校教育受到資源和規(guī)則等層層限制，難以全方位地滿足教育市場(chǎng)的需求，社會(huì)上的商業(yè)化富二代培訓(xùn)恰恰在某些方面彌補(bǔ)了這種不足，這也是教育產(chǎn)業(yè)化的必然結(jié)果。不過(guò)，現(xiàn)在在商業(yè)領(lǐng)域興起國(guó)學(xué)熱，將傳統(tǒng)文化嫁接于現(xiàn)代企業(yè)管理，某些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將《道德經(jīng)》《易經(jīng)》和社論語(yǔ)》等國(guó)學(xué)經(jīng)典用于富二代富三代的教育與現(xiàn)代企業(yè)管理還是有嚴(yán)格的區(qū)別，不一定能達(dá)到理想的效果。

“他們(富二代)在一起吃吃喝喝，還借學(xué)習(xí)之名去海外旅游觀光，成了一個(gè)‘富二代俱樂(lè)部’，這就是某些培訓(xùn)公司搞的‘富二代’培訓(xùn)項(xiàng)目?！痹稍冞^(guò)富二代培訓(xùn)項(xiàng)目的某鞋業(yè)企業(yè)老總童先生稱。

沒(méi)參加培訓(xùn)他們照樣當(dāng)接班人

并不是所有的“富二代”只知沉迷聲色犬馬，也有不少?gòu)V州“富二代”沒(méi)有參加此類培訓(xùn)，而是在父輩精心的培育加上自我磨礪成功接班。

阿威：曾游學(xué)多國(guó)，先打工再當(dāng)老板

阿威(化名)就是這樣一個(gè)上進(jìn)的“富二代”。父親是廣州一名成功的商人，常年從事日化用品的國(guó)內(nèi)貿(mào)易，現(xiàn)在已經(jīng)擁有了相當(dāng)厚實(shí)的家底。阿威自小就被父親送往國(guó)外，他曾在東南亞多個(gè)國(guó)家游學(xué)直到大學(xué)畢業(yè)回到國(guó)內(nèi)。阿威在讀書時(shí)交際圈子有限，多數(shù)朋友的家世都與自己相近，平時(shí)和一群富二代打籃球、臺(tái)球、泡酒吧，“那時(shí)家里給我買了輛車，我們經(jīng)常一起去飆車”，阿威回憶說(shuō)。

現(xiàn)在的阿威已經(jīng)很少去酒吧了，“工作忙嘛！”阿威回國(guó)后并沒(méi)有立即接管父親的產(chǎn)業(yè)，也不是在父親的眼皮底下謀份清閑的工作。“我想飛得更高”，阿威選擇憑自己的實(shí)力去琶洲國(guó)際會(huì)展中心當(dāng)了一名管理人員?！半m然我現(xiàn)在的工資只夠養(yǎng)車，但學(xué)會(huì)了獨(dú)立生活，自己掙錢花著舒服，兩年后我還有可能升任經(jīng)理??！”

阿威告訴記者，他本科讀的是市場(chǎng)營(yíng)銷，他覺(jué)得這個(gè)專業(yè)對(duì)以后的事業(yè)發(fā)展或許有利一些。雖然父親打算讓他以后繼承家業(yè)，但并不是現(xiàn)在?，F(xiàn)在他有了自己的職業(yè)理想，“或許我并不喜歡父親的那個(gè)行業(yè)，我應(yīng)該有自己的一片藍(lán)天”

不過(guò)據(jù)專業(yè)從事培訓(xùn)的夏先生介紹，很多出國(guó)留學(xué)的富家子弟學(xué)的都是很前沿的學(xué)科，諸如軟件工程、藝術(shù)設(shè)計(jì)、生物制藥等，這些專業(yè)與他們父輩所從事的加工制造業(yè)和貿(mào)易相去甚遠(yuǎn)，因此很多富二代并不情愿繼承家業(yè)，而是選擇了以家業(yè)作基礎(chǔ)打造的事業(yè)王國(guó)?！耙灿懈灰淮鷵?dān)心子女從國(guó)外留學(xué)回自己的公司不便嚴(yán)加管理，因而鼓勵(lì)他們先去其他公司其他行業(yè)磨煉幾年，再回家族企業(yè)，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后成為接班人。

陳浩：從小受磨煉 目前獨(dú)立開(kāi)公司

相比游學(xué)多個(gè)國(guó)家的阿威，23歲的陳浩(化名)是在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中成長(zhǎng)為在同齡人當(dāng)中的佼佼者。陳浩是廣東潮汕人，他的父親是典型的靠吃苦耐勞、艱辛打拼出來(lái)的企業(yè)家。作為從事房地產(chǎn)身家過(guò)億的企業(yè)家，陳浩的父親陳利家(化名)在上個(gè)世紀(jì)80年代初，從潮州步行一個(gè)多星期到達(dá)肇慶，然后從肇慶扒上去廣州的火車，從工地工人干起到如今的房地產(chǎn)企業(yè)老板，靠的就是勤奮和吃苦耐勞。

面對(duì)兒子的成長(zhǎng)，陳利家從不富養(yǎng)兒子，而是從小給他磨煉?！白x小學(xué)時(shí)，我讓他到我公司參加公司會(huì)議，讀初中放暑假，我給他生活費(fèi)，讓他到省內(nèi)周游考驗(yàn)他的生存能力。高中時(shí)候，他就要利用寒暑假去餐館打工了。”在父親的嚴(yán)厲教育下，陳浩養(yǎng)成了勤儉節(jié)約和嚴(yán)以律己的習(xí)慣，目前他已經(jīng)獨(dú)立開(kāi)創(chuàng)自己的公司。陳浩說(shuō)，他準(zhǔn)備和自己開(kāi)創(chuàng)的企業(yè)一起成長(zhǎng)。

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