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鳳凰衛(wèi)視

麥可思總裁:就業(yè)漂族北京最多 薪資是大學(xué)生的40%

2010年06月02日 11:39
來源:鳳凰網(wǎng)財(cái)經(jīng)

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圖文:麥可思公司總裁王伯慶

麥可思公司總裁王伯慶(來源:鳳凰網(wǎng)財(cái)經(jīng))

鳳凰網(wǎng)財(cái)經(jīng)訊 2010年中國大學(xué)生就業(yè)藍(lán)皮書6月2日在北京發(fā)布,鳳凰網(wǎng)財(cái)經(jīng)對發(fā)布會(huì)進(jìn)行全程圖文直播。會(huì)上,麥可思公司總裁,西南財(cái)經(jīng)大學(xué)特聘教授王伯慶表示,就業(yè)弱勢群體定義為就業(yè)漂族,低收入的就業(yè)全漂族是1240塊錢,半漂族是1129塊錢,薪資幾乎相當(dāng)于我們大學(xué)生的40%多一點(diǎn),這個(gè)現(xiàn)象要引起注意。漂族集中最多的是北京、上海和深圳,最多的是北京、

以下為發(fā)言實(shí)錄:

求職分析:2009年屆的大學(xué)生求職難度未見增加,我們每投多少份簡歷才能得到一份工作邀請,這個(gè)本科生和高職生有變化,所以求職難度未見增加,求職成功的渠道多樣化,通過大學(xué)招聘會(huì)拿到工作的比例由25%下降到17%,這個(gè)不見得是一個(gè)壞事情,因?yàn)榭梢钥吹酵ㄟ^親朋好友求職網(wǎng)站求職成功的比率,比上屆有所上升。有一個(gè)不好的就是通過親朋好友的比例上升的話,并不是一個(gè)社會(huì)化的過程,這個(gè)現(xiàn)象不奇怪,國外也有很多通過親朋好友,國外最重要的一個(gè)求職輔導(dǎo)服務(wù)就是幫助大學(xué)生怎么搞社會(huì)關(guān)系,我們的求職輔導(dǎo)中間主要做的是職業(yè)規(guī)劃,幫助大學(xué)生尋求社會(huì)關(guān)系這方面的輔道內(nèi)容,沒有成為高校的輔導(dǎo)內(nèi)容。

我們再來看看就業(yè)能力,2009屆的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)能力滿意度有所下降,2009屆畢業(yè)生離校時(shí)掌握的工作能力水平平均提高2個(gè)百分點(diǎn),工作崗位要求畢業(yè)生達(dá)到的水平提高了五個(gè)百分點(diǎn)。而大學(xué)生的工作水平平均提高了兩個(gè)百分點(diǎn),就是大學(xué)生的能力提高跟不上國民經(jīng)濟(jì)的技術(shù)提高,這個(gè)是我們講的就業(yè)弱勢群體,我們定義為就業(yè)的漂族,家鄉(xiāng)不在就業(yè)地的叫半漂,高校和家鄉(xiāng)都不在工作就業(yè)地的叫做全漂,大家看一看,我們的低收入的就業(yè)全漂族是1240塊錢,我們的半漂族是1129塊錢,換句話說我們的這個(gè)就業(yè)弱勢群體它的就業(yè)質(zhì)量比較差,它的薪資幾乎相當(dāng)于我們大學(xué)生的40%多一點(diǎn),這個(gè)現(xiàn)象要引起注意,低收入的就我們叫漂族集中最多的是北京、上海和深圳,但是我們真的是把它拿來作為地域分析,并不是直轄市集中的最多。

這個(gè)是我們國家就業(yè)弱勢群體聚集的百分比,最多的是北京,其次是上海、深圳,這是我們國家的所謂的漂族的人。其中在哪個(gè)城市類型,直轄市雖然是在前面的城市,但是比例不是最高,我們很多城市找的是地級(jí)市,像常州啊,無錫,仍然是一個(gè)漂族,只不過是漂在無錫,所以我們的理解不一樣,好像我們一談到漂族就一定是在北京,這個(gè)提法是不對的。我們看到的最高是地級(jí)以下的城市,副省級(jí)城市,地級(jí)以下的城市,包括銀川啊福州啊,都是地級(jí)的副省級(jí)城市。

剛才大家看到的是這個(gè)整個(gè)的結(jié)構(gòu),我們的研究也發(fā)現(xiàn),來的這些漂族主要的來自于農(nóng)民和農(nóng)民工的家庭,或者是城市的弱勢群體,就是退休或者離退休人員,或者待就業(yè)人員的家庭,他們來自的地區(qū)主要是地級(jí)市以下的這些原住地。大家看這個(gè)是高考志愿填報(bào),我們現(xiàn)在的大學(xué)生高考志愿填報(bào)的時(shí)候曾經(jīng)做過職業(yè)規(guī)劃,本科生根據(jù)職業(yè)規(guī)劃選專業(yè)的只有6%,大部分人是通過興趣愛好或者是大學(xué)調(diào)劑,還有就業(yè)容易,大家看高職高專根據(jù)職業(yè)規(guī)劃的比較多是9%,興趣愛好仍然很大,還有該專業(yè)就業(yè)容易,就是高職高專更是就業(yè)導(dǎo)向。

這個(gè)滿意度,我們發(fā)現(xiàn)2009屆的大學(xué)畢業(yè)生對母校的總體滿意度明顯下降。大家來看看這是明顯下降,這是高職高專的由70%下降到68%,只下降了2個(gè)百分點(diǎn),而“211”下降到74%,學(xué)校下降到83%。他們希望母校改進(jìn)什么方面,這是大學(xué)畢業(yè)生、本科生和高中生是同樣的格式,他們覺得母校要改變時(shí)間和空間不夠,就是我們現(xiàn)在提出的結(jié)構(gòu)是有根據(jù)的。第二是課程內(nèi)容陳舊,還有就是培養(yǎng)主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力不夠,這些都是在藍(lán)皮書里面有的,2009屆的自主創(chuàng)業(yè)率是1.2%,高度高職高專連續(xù)多年都是自主創(chuàng)業(yè)的比例高于本科,這個(gè)越是就業(yè)好的,自主創(chuàng)業(yè)的這種心態(tài)比例就越少。大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的資金,來源于政府資金的仍然是占到1%,也就是說我們?nèi)ツ晏岢鰜砹?,在資金上支持大家自主創(chuàng)業(yè),但是這個(gè)情況對2009屆的畢業(yè)生沒有明顯效果。

現(xiàn)在大家看到的是自主創(chuàng)業(yè)的資金構(gòu)成,來自政府的有1%,70%的是來自父母和親友的貸款,13%的是個(gè)人儲(chǔ)蓄,有6%的是來自個(gè)人銀行貸款或者信用卡投擲,來自風(fēng)投的很少,但是來自風(fēng)投的都比來自政府的投資要多。這是20091月份出了很多的條款,但是實(shí)際效果對2009屆的畢業(yè)生幫助不是很大,這個(gè)是12個(gè)振興產(chǎn)業(yè),這中間對專業(yè)的需求是這樣,要求快速發(fā)展這些專業(yè),因?yàn)槊恳粋€(gè)產(chǎn)業(yè)都對應(yīng)了主要的職業(yè),這些職業(yè)都對應(yīng)了主要的專業(yè)。我們按照這個(gè)線索分析的話,我們用了三年的時(shí)間分析,這些本科專業(yè)是這些專業(yè),但是有些高職高專的專業(yè)是重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)對應(yīng)的,但是已經(jīng)出現(xiàn)供大于求了,也寫是供不應(yīng)求。

剛才我給大家介紹的整個(gè)就是說,今年的初步發(fā)現(xiàn),基本上的結(jié)論就是,我們今年的就業(yè)情況比去年略好一些,大家說一個(gè)百分點(diǎn)算不算好,做就業(yè)的人知道一個(gè)百分點(diǎn)都是要花很大的功夫做出來的,你把這一個(gè)百分點(diǎn)乘上大學(xué)生的數(shù)量,你知道這代表著多少個(gè)大學(xué)生找到了自己的事業(yè),這一個(gè)百分點(diǎn)不是小數(shù)。其實(shí)我看過一個(gè)資料,就是在一年以后,我看過美國2008屆的畢業(yè)生在畢業(yè)一年后的就業(yè)率,在國外不是特別強(qiáng)調(diào)畢業(yè)后的就業(yè)率,它對2009年的研究,大學(xué)生5月份開始畢業(yè),到四月底的簽約率是19%左右,其實(shí)畢業(yè)后的就業(yè)不是他們考慮的主要的數(shù)據(jù)。

我們這個(gè)數(shù)據(jù)在新聞通告和藍(lán)皮書里面都有,我們給媒體留了時(shí)間,下面我們就進(jìn)行嘉賓討論。

調(diào)查

工作漂族小調(diào)查

1.你現(xiàn)在的工作能給你穩(wěn)定感嗎
  不能 感覺自己在漂
  能給自己穩(wěn)定感
  穩(wěn)定感與危機(jī)感并存
  其他
2.你在什么地方工作
  京滬深一線城市
  省會(huì)城市
  非省會(huì)二線城市
  三線城市
  其他
3.你覺得工作給你漂泊感的主要原因是什么
  公司裁員
  同事競爭
  薪水太少
  公司不正規(guī)
  沒有四險(xiǎn)一金
  離家太遠(yuǎn)
  其他
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