代工利潤過薄還是管理模式之過

2010年05月28日 05:35
來源：每日經(jīng)濟新聞作者：陳未臨翟敏

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每經(jīng)記者陳未臨翟敏發(fā)自上海、深圳

有聲音指出，蘋果等代工客戶從本質(zhì)上講就是富士康的“跳樓幫兇”

“眾所周知，蘋果的手機、筆記本電腦、MP4等電子產(chǎn)品價格昂貴、利潤很高，但蘋果在中國的代工成本卻十分低廉。加上目前代工市場也存在不少競爭對手，這意味著類似富士康一樣的代工企業(yè)并沒有多少話語權(quán)，其利潤更是低得可憐。”財富同道會首席經(jīng)濟學家王亮表示。

根據(jù)iSupply報告顯示，蘋果的“中國組裝”費僅為每臺11.2美元，和最低售價499美元的iPad相比，這一費用低廉得可怕。

“某種程度上來說，富士康軍事化管理、加班時間長等也實為迫不得已，而像蘋果那樣的賺取了大量利潤的電子產(chǎn)品巨頭，則是間接充當了富士康連環(huán)跳樓的幫兇角色?！蓖趿林赋觥?/p>

不過，也有人發(fā)出了不同的聲音?！耙话銇碚f，一部售價1000元的手機，代工費大概會被控制在10元以內(nèi)，而富士康的收費，會稍稍高于這個水平。因此，我認為，代工制造行業(yè)利薄，并不是富士康事件的絕對原因，珠三角IT代工企業(yè)這么多，為什么只有富士康出現(xiàn)問題？主要的問題還是出在富士康本身的管理制度、企業(yè)文化上面。”一位手機制造業(yè)資深人士表示，“可以這么說，富士康是代工企業(yè)里日子最好過的一家，員工連續(xù)跳樓的原因主要在于富士康本身，而不在于代工制造業(yè)。

資深家電觀察家劉步塵指出，像富士康這樣的代工企業(yè)，因為單個產(chǎn)品的盈利率低，所以要從生產(chǎn)一線提取更多的錢來實現(xiàn)利潤。每天高負荷的勞動、工人工資收入低下都將帶給員工心情上的焦慮。

專家指出，跳樓事件可能還不能完全歸結(jié)于收入上。采取的“半軍事化管理”，企業(yè)勞動者的工作時間長，工作壓力大，又是在流水線上從事簡單、機械的重復勞動，使得很多人產(chǎn)生職業(yè)倦怠。很多人在相對封閉的環(huán)境中會產(chǎn)生很大的心理問題。