零月薪就業(yè)當(dāng)反思高教積弊

2010年05月27日 09:40
來源：工人日報 作者：胡藝

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胡藝

5月23日，北京團(tuán)市委、北京青年壓力管理服務(wù)中心聯(lián)合發(fā)布2010年大學(xué)生就業(yè)壓力調(diào)查報告，報告顯示，今年大學(xué)生求職心態(tài)更為現(xiàn)實，本科學(xué)歷人群中愿意接受零月薪的比例達(dá)到20%，與去年的1.2%相比大幅攀升。

從勞動法的角度講，畢業(yè)生只要付出了勞動，用人單位至少要按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)付酬。而且，“零月薪”就業(yè)易對就業(yè)市場造成沖擊，造成職場惡性競爭。但是筆者并不忍心對這些打算先就業(yè)積累工作經(jīng)驗，再擇業(yè)換崗的畢業(yè)生說三道四。他們之所以放低身段，甚至愿意以“零月薪”代價謀求工作崗位，實際上是出于對現(xiàn)實就業(yè)語境的無奈。

大學(xué)生就業(yè)如此艱難，他們除了不斷調(diào)低就業(yè)期待值，又能如何呢？大學(xué)生就業(yè)連工資都沒有了，大學(xué)還剩下多少吸引力呢？在筆者看來，兩成大學(xué)生愿意接受“零月薪”就業(yè)如除了就業(yè)形勢嚴(yán)峻以外，實際上暴露出了當(dāng)下高等教育的一些積弊。

首先，當(dāng)前人才結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展不平衡，人才浪費的問題突出。大學(xué)生雖然學(xué)歷層次較高，但是由于目前大學(xué)專業(yè)設(shè)置與市場需求之間存在結(jié)構(gòu)性失衡的矛盾，導(dǎo)致大學(xué)生往往沒有從事與其學(xué)歷相適應(yīng)的工作，所從事的工作技術(shù)含量并不高。坊間流傳的“?？粕⒈究粕芍袑Ｉ幕?，研究生搶?？粕娘埻搿本褪亲C明。正如華南師范大學(xué)諶新民教授所言，“由于我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級和產(chǎn)業(yè)梯級轉(zhuǎn)移的滯后，導(dǎo)致了大學(xué)生就業(yè)難問題?！边@樣看來，兩成大學(xué)生愿意接受“零月薪”就業(yè)難并非簡單的知識貶值的問題。

近年來，高校大量擴(kuò)招更是不爭的事實，不僅本?？粕?guī)模大增，不少學(xué)校研究生招生規(guī)模還超過了本科生。大學(xué)生的數(shù)量是上去了，但是師資力量沒有同步跟進(jìn)，高校學(xué)術(shù)腐敗、論文造假的事更是屢見不鮮。高等教育質(zhì)量嚴(yán)重下降，讀大學(xué)不僅學(xué)不到真本事，就業(yè)也十分困難，不僅把大學(xué)生逼到了“零月薪”就業(yè)的墻角，當(dāng)前高等教育的積弊也暴露無遺。

所以，兩成大學(xué)生愿意“零月薪”就業(yè)，應(yīng)該引起多重反思。不僅大學(xué)生要反思人生定位，合理調(diào)整就業(yè)預(yù)期；政府與社會也要不斷拓寬就業(yè)渠道；用人單位不能趁人之危，肆意違法對求職大學(xué)生“壓價”。而且人才結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的矛盾，高等教育質(zhì)量下降的問題應(yīng)該引起足夠重視。改良高等教育生態(tài)，調(diào)整招生規(guī)模，成了十分迫切的事情。如果每一名公民受到適合其發(fā)展的教育，公民教育做到各得其所，既可避免學(xué)歷浪費，也將逐步扭轉(zhuǎn)“零月薪”就業(yè)困境。

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