解讀杜拉拉：職場(chǎng)女性的升職秘籍

2010年05月10日 10:53
來源：廣州日?qǐng)?bào) 作者：李瓊

0人參與0條評(píng)論

女性在職場(chǎng)中應(yīng)該如何自我定位？是職場(chǎng)麗人的必修課。（圖片來源：廣州日?qǐng)?bào)）

文：記者 李瓊 實(shí)習(xí)生 李淑??圖：CFP

《杜拉拉升職記》號(hào)稱“中國(guó)女白領(lǐng)的職場(chǎng)生存手冊(cè)”

《杜拉拉升職記》電影正在熱映之中，觀眾看法褒貶不一。兩年前，此書一出版便榮登各大排行榜，被稱為是“中國(guó)女白領(lǐng)的職場(chǎng)生存手冊(cè)”

如今，根據(jù)原著改編的電影登上各大院線，也是得到很多人的追捧。電影和書與現(xiàn)實(shí)畢竟是有很大的差異，但從中看到一些有益的東西也算是沒有白花時(shí)間。故事中主要人物為四個(gè)女人和一個(gè)男人，杜拉拉、玫瑰、海倫、伊娃還有王偉，幾位靚麗的美女出鏡，使電影的側(cè)重點(diǎn)更是傾注在女性職場(chǎng)方面，女性在職場(chǎng)中應(yīng)該如何自我定位？下面四個(gè)人物，你又是哪一個(gè)呢？

《杜拉拉升職記》之職場(chǎng)臉譜

杜拉拉：

人物解讀：代表在職場(chǎng)中積極進(jìn)取，樂觀豁達(dá)，自強(qiáng)自立的職場(chǎng)女性。杜拉拉的成功給了很多沒有背景，沒有很多社會(huì)關(guān)系的年輕人一個(gè)榜樣：競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境相對(duì)公平，用積極樂觀的心態(tài)去面對(duì)，付出努力就會(huì)有收獲。這個(gè)不僅體現(xiàn)在杜拉拉的事業(yè)上，也體現(xiàn)在她的感情上。

事業(yè)上，杜拉拉不滿足于只做行政，業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)HR的知識(shí)，時(shí)刻做好準(zhǔn)備，當(dāng)機(jī)會(huì)來臨時(shí)能抓住機(jī)會(huì)。感情上，當(dāng)杜拉拉知道Rose曾經(jīng)是王偉的女朋友時(shí)也很不平靜和不快，大肆shopping，不過她還是意識(shí)到計(jì)較過去其實(shí)是對(duì)王偉不公平，同時(shí)也讓自己很不開心，所以能適時(shí)調(diào)整自己重新去面對(duì)。

職場(chǎng)建議：性格中的執(zhí)著樂觀是成功的關(guān)鍵，不過如果在處理人際關(guān)系方面更加圓潤(rùn)和真誠(chéng)，于情于理全面考慮會(huì)更好，更多的生活經(jīng)驗(yàn)和體驗(yàn)的積累會(huì)對(duì)她更有幫助。

如當(dāng)Rose告訴她公司要和王偉解約時(shí)，作為王偉的女朋友同時(shí)又是HR，她的處境是有點(diǎn)兩難的，杜拉拉最終選擇了遵守作為公司HR的職業(yè)操守，做到了對(duì)王偉該有的保密，但同時(shí)也讓王偉對(duì)她的信任和感情大打折扣，贏得了事業(yè)但失去了愛情。其實(shí)王偉的愛還是很無私的：王偉曾經(jīng)主動(dòng)提出向公司公開他和杜拉拉的關(guān)系并說自己會(huì)離職讓杜拉拉留下來，因?yàn)樗麗鄱爬瑫r(shí)也知道杜拉拉很喜歡她的工作。所以如果杜拉拉從感情上信任王偉，在工作專業(yè)性上也相信王偉的話，會(huì)有更好的解決方法。當(dāng)然最終他們走到了一起，這也是在杜拉拉成長(zhǎng)起來慢慢了解了這一點(diǎn)之后。

玫瑰：

人物解讀：有野心的女性，和杜拉拉相比是另一類型的職場(chǎng)類型，為了達(dá)到目的會(huì)采取不適當(dāng)?shù)姆椒?；不夠真?shí)和真誠(chéng)，表面風(fēng)光但內(nèi)心很孤單。

職場(chǎng)建議：更加真實(shí)和積極正面的心態(tài)是職場(chǎng)專家給她的建議。

海倫：

人物解讀：真實(shí)，生活化，也是現(xiàn)在很多年輕人的代表，會(huì)認(rèn)真工作但心思不在工作上，不積極進(jìn)取但比較注重生活。

職場(chǎng)建議：心態(tài)平和是最大的優(yōu)點(diǎn)，有事業(yè)心會(huì)更好。

伊娃：

人物解讀：既不非常事業(yè)型，但可以做好本職工作；又不非常生活化，但注重生活品質(zhì)，屬于瀟灑在中間的一類人，豁達(dá)自信又有點(diǎn)小聰明和不夠持之以恒。

職場(chǎng)建議：自負(fù)在職場(chǎng)中可能會(huì)成為阻礙前進(jìn)的絆腳石，通過自己踏實(shí)的努力或許可以獲得更多。

職場(chǎng)壓力咋化解

職場(chǎng)女性作為職場(chǎng)中一個(gè)重大群體，面對(duì)職場(chǎng)中的壓力與生活中的寂寞，怎樣調(diào)節(jié)成為必修課之一。

英孚教育的Grace女士覺得，明白自己想要什么并合理地作出規(guī)劃是比較重要的。對(duì)事業(yè)型的女性而言，工作其實(shí)不是生活的全部，如果只是從工作角度解決問題，或許問題可以圓滿解決，但應(yīng)該不是最好的解決方法，應(yīng)該有更開放的心態(tài)接納和理解生活中的各個(gè)情境，對(duì)工作也會(huì)很有幫助。

職場(chǎng)生存潛規(guī)則

在談到電影中隱藏了很多職場(chǎng)生存的潛規(guī)則，Grace說：“踏實(shí)的工作態(tài)度固然重要，但除了做好本分工作，也要學(xué)會(huì)在老板面前體現(xiàn)你的自我價(jià)值，同時(shí)增加其他部門同事之間的交流，一方面可以為自己贏得好人緣，另一方面也是了解公司的整體運(yùn)作向他人汲取經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)。

第一，主動(dòng)開口說話讓別人了解自己是避免成為“職場(chǎng)隱形人”的關(guān)鍵。比如茶水間的自我介紹，女性之間的贊美之詞都是拉近距離的方式，要知道在外企，工作做得好和讓自己露臉并得到大家認(rèn)可都是必不可少的晉升秘籍。

第二，弄清楚自己的定位和職責(zé)，什么要自己干，什么要向上級(jí)匯報(bào)，什么需要上級(jí)的支持和他人的協(xié)作，什么要自己獨(dú)立決定，一定要有這樣的判斷力。

第三，當(dāng)你需要他人配合或者需要他人支持的時(shí)候，面對(duì)強(qiáng)硬的同事，與其一味地避讓妥協(xié)，還不如有力地表達(dá)自己的立場(chǎng)，讓別人了解你的工作，學(xué)會(huì)使用并擴(kuò)大自己的資源，達(dá)到自己的目標(biāo)，也是提高工作能力的關(guān)鍵。

打印轉(zhuǎn)發(fā)