退休金雙軌偏向公務(wù)員 政協(xié)委員稱待遇傾斜是為養(yǎng)廉

2010年03月03日 07:30
來源：信息時報 作者：黃艷

0人參與0條評論

工作數(shù)十年最終從工廠退休的楊阿姨，每個月拿著1000多元的退休金，要養(yǎng)活自己和患病在家的女兒十分不易。相比之下，和她一樣工齡的普通退休公務(wù)員每月四五千元的退休金，就高得讓她羨慕。信息時報記者 朱元斌 攝

□專題統(tǒng)籌 何雪峰 王靜 專題撰文 信息時報特派北京記者 黃艷 趙安然 朱小勇 張玉琴

在2010年全國兩會召開前夕，人民網(wǎng)對兩會熱點進行的網(wǎng)絡(luò)調(diào)查結(jié)果顯示，取消退休金“雙軌制”的呼聲最為高漲。“公務(wù)員每月不用繳納養(yǎng)老保險，退休金卻是企業(yè)人員的兩三倍甚至更多”，成為今年全國兩會網(wǎng)民抨擊的焦點，參與調(diào)查的81%網(wǎng)友都認為，退休金“雙軌制”加劇了社會分配的不公平。

為此，網(wǎng)民強烈盼望全國人大代表和政協(xié)委員“為民請命”，推動有關(guān)部門廢除“雙軌制”。網(wǎng)友建議，提高企業(yè)人員的退休待遇，同時認為公務(wù)員應(yīng)該繳納養(yǎng)老保險，這筆錢不能讓財政買單。

公務(wù)員與企業(yè)及自收自支的事業(yè)單位(注：全額撥款的事業(yè)單位與在職公務(wù)員待遇相當(dāng))職工，在退休待遇方面，究竟存在多大差別？目前，企業(yè)職工的養(yǎng)老金，約為原來工資收入的30%左右，而公務(wù)員的養(yǎng)老金，則為原來工資收入的90%。即使退休之前二者收入相差無幾，但退休之后，后者的養(yǎng)老金亦是前者的3倍。此外，公務(wù)員退休后，還可以享受物價、生活補貼和各項福利待遇，而經(jīng)濟效益不好的企業(yè)，以及入不敷出的事業(yè)單位，通常無力支付這筆高達四位數(shù)的養(yǎng)老費用。

“雙軌制”過于偏向公務(wù)員

不久前，一地級市18名企退職工曾致信中央媒體稱：當(dāng)年同為干部，只因退休時的單位性質(zhì)不同，退休金便有4倍之差：他們每月的退休金約1000元，而有公務(wù)員崗位的退休金卻高達4000元左右。廣州市人大代表黃瑞麟也曾對“雙軌制”提出意見：處級公務(wù)員退休金能拿到7000~8000元/月，同是處級，企業(yè)的經(jīng)理們每月自繳納養(yǎng)老金1000多元，但退休時封頂也就是1700元/月。

有網(wǎng)友認為，退休金“雙軌制”政策過分偏向于公務(wù)員和全額撥款的事業(yè)單位等少數(shù)人員，而對占多數(shù)的企業(yè)退休人員不利。企業(yè)退休人員認為，他們同樣為社會主義建設(shè)無私地奉獻了青春和畢生的精力，應(yīng)該得到充分肯定，可為什么退下來只有人家?guī)追种坏酿B(yǎng)老金？

國家財政不應(yīng)加劇貧富差距

雖然近年來國家連續(xù)調(diào)高企業(yè)退休金，但因先天不足的退休金政策所致，一個起點在天上一個起點在地下，再調(diào)幾次，也改變不了與公務(wù)員退休金懸殊差距的現(xiàn)實。

為此，網(wǎng)友們建議，廢除退休金“雙軌制”，提高企業(yè)退休人員的退休金，向行政、事業(yè)單位靠攏，縮小社會貧富差距，達到真正的社會和諧。同時，公務(wù)員不繳納養(yǎng)老保險的政策不合理，應(yīng)該提倡公務(wù)員也繳納養(yǎng)老保險，費用在公務(wù)員的工資中扣除，不能讓財政買單。還有人認為，為防止差距繼續(xù)擴大，應(yīng)立即停止再給機關(guān)事業(yè)單位大幅提高退休金和各種退休補貼。應(yīng)該把國家有限的錢用在縮小而不是擴大退休金的貧富差距上。

對此，也有公務(wù)員喊冤說，公務(wù)員雖然不用繳納養(yǎng)老金，但同時，企業(yè)職工有失業(yè)保險、有社保、有養(yǎng)老金，而公務(wù)員除了住房公積金之外就什么也沒有了，一旦犯了個錯誤，被開除了或是怎么樣就什么保障都沒有了，而企業(yè)職工因為有養(yǎng)老金、有失業(yè)保險等，一旦沒有工作了還有點保障。

打印轉(zhuǎn)發(fā)