2010年02月08日 03:44
來源：新快報(bào)

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在今后相當(dāng)長的時(shí)間里，中國應(yīng)當(dāng)是減稅，而不是加稅，尤其是目前社會(huì)上議論紛紛的物業(yè)稅，一定要慎之又慎。其實(shí)，現(xiàn)在人們所說的多套房，是人們在不確定時(shí)代尋求確定性的一種努力，其中有相當(dāng)一部分是由老人或即將步入老年的人們用養(yǎng)老錢購置的。再過若干年時(shí)間，中國城市中“四二一”家庭開始普遍化，2個(gè)年輕人要撫養(yǎng)4個(gè)老人。如果我們再把老人用多年積蓄購置的房子再征收一遍物業(yè)稅，我認(rèn)為，這不但會(huì)強(qiáng)化未來的不確定性，而且將造成極大的社會(huì)恐慌?！獙O立平：《置業(yè)時(shí)代的“需求鎖閉”》(《經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)》)

過去顛覆常識是因?yàn)檎?，現(xiàn)在顛覆常識有些開始是因?yàn)槔?。在我們生活中?+1=2時(shí)常被人說成1+1=3。很多人面對媒體，說那些空話、套話連他自己都不信，但是為什么連他自己都不信的東西他會(huì)說呢？因?yàn)檫@樣對他有利。

——白巖松：《捍衛(wèi)常識建設(shè)理性尋找信仰》(《新京報(bào)》)

不能只看有多少比例的人“簽訂了聘用合同”，就來斷定事業(yè)單位的人事制度改革取得了怎樣的成果，走到了怎樣的階段。簽合同容易，實(shí)現(xiàn)公開、公平的競爭聘用難，打破“權(quán)力就業(yè)”的現(xiàn)狀更難?；蛟S，光靠“聘用制度”是不夠的，還必須輔以信息公開——先做到事業(yè)單位的用人狀況完全公開，接受社會(huì)監(jiān)督，并輔助以“誰簽字誰負(fù)責(zé)”、“誰違規(guī)問責(zé)誰”，王縣長們才能在利益的天平上充分掂量出誰比誰更“得罪不起”，才能為了烏紗帽而敢于直面“求情的老領(lǐng)導(dǎo)”

——畢詩成：《真的聘用敢于直面求情的老領(lǐng)導(dǎo)》(《華商報(bào)》)

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