老舵手管彤賢

2009年08月01日 09:53
來源：中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)

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作者: 胡曉玲 來源: 中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào) 這位76歲的老人至今仍不知疲倦。 據(jù)下屬透露，管彤賢每天早上七點(diǎn)半上班，晚上卻要工作到十點(diǎn)甚至十二點(diǎn)。他每周工作六天，雖然家在北京，但一年回北京只有三天。在他的帶動(dòng)下，振華全體員工都已習(xí)慣于周六上午的“常態(tài)化加班”，每個(gè)人都習(xí)以為常，必須把手上的活干完才能回家。 “這是我人生最有意義的十七年?！惫芡t的表情充滿了誠(chéng)懇和自豪。 十七年前，59歲的管彤賢僅僅憑借中國(guó)交通建設(shè)集團(tuán)50萬美元的出資，和上海港機(jī)廠作價(jià)50萬美元的一塊地皮，帶著十幾個(gè)人開始創(chuàng)業(yè)。十七年后，振華重工打敗了日本的三菱、三井，韓國(guó)的三星和現(xiàn)代，德國(guó)的克虜伯和芬蘭的科尼，拿下了全球港機(jī)市場(chǎng)78%的份額。當(dāng)CNN主持人卡弗蒂公然稱“中國(guó)制造”都是垃圾時(shí)，管彤賢以振華4萬員工的名義向CNN發(fā)起抗議，威脅要以誹謗罪起訴卡弗蒂。兩個(gè)月后，他成功拿下了美國(guó)西海岸標(biāo)志性建筑舊金山新海灣大橋的全部鋼構(gòu)制造項(xiàng)目。 “他是振華的靈魂人物，是不可替代的。”員工羅震坤由衷地對(duì)記者說。 振華重工可能是滬深1600多家上市公司中最特別的一家。不單單是因?yàn)樗目偛媚挲g最大，年薪相對(duì)企業(yè)增長(zhǎng)最低(企業(yè)每年產(chǎn)值增速25%~30%的狀態(tài)下，管彤賢2008年年薪只有35萬元)；還包括振華重工每年兩次考外語，按成績(jī)加工資；從20世紀(jì)90年代開始就給員工提供25萬~30萬元的買房無息貸款；評(píng)選振華功臣，寄予退休后和退休前同等待遇等各種“管式”制度創(chuàng)新。十多年來，振華重工從高管到一線員工，人員流失率為零！ 接受采訪時(shí)，管彤賢完全是一個(gè)平易近人的長(zhǎng)者，甚至讓人忘記了他在業(yè)界是如何以魄力和胸懷出名。“敢放話出來說，要在世界上每一個(gè)重要港口都有振華產(chǎn)品，對(duì)員工承諾每年待遇上漲10%的，100多家機(jī)械制造類企業(yè)里，只有管彤賢一個(gè)?！闭闵套C券分析師石海?N說。即便今天，振華重工宣稱要在3~5年內(nèi)將海工產(chǎn)品的產(chǎn)值提高到公司總產(chǎn)值的50%，在業(yè)界看來也是一番豪言壯語。“我不怕那些日韓的企業(yè)來參觀，盡管當(dāng)年我們?nèi)⒂^時(shí)他們不讓我們看。我現(xiàn)在全部敞開了讓你看，你也超不過我?！闭f這話時(shí)，管彤賢的目光里竟是孩子般頑皮的微笑。

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